鹏达万里商贸公司员工制度手册(工作守则)(编辑修改稿)

鹏达万里商贸公司员工制度手册(工作守则)(编辑修改稿)内容摘要：

不能打卡的，请立即向部门主管报告，部门主管核实后报人事补录。 超过一个工作日才申报的，按旷工处理。 第十七条、 生产区库房内严禁吸烟、一经发现严格按规定进行处罚（罚款 100 元全公司通报批评）。 第十八条、 上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒（业务接待除外）。 第十九条、工作时间不得看与工作业务无关的书籍、上网、玩弄手机等。 第二十条、公司员工必须无条件服从所属部门负责人在其职权范围内的工作调配和管理，不服从者，部门主管有权 通知其待岗或其它处理。 第二十一条、公司的薪金规定 基本工资 +岗位津贴 +伙食补贴 +满勤奖 *综合评分 =实发工资 基本工资、岗位津贴：职员所在工作岗位的职责、职员工作能力、贡献。 伙食补贴：中午不在公司食堂用餐的员工，按规定的相应金额给予发放。 满勤奖：每月工作和培训时间超过或等于 28天，给予发放满勤奖金。 综合评分：根据公司每月的绩效标准及职员的平时表现、职员的工作能力、贡献进行综合评分。 公司按职员的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的 15日，支付的是职员上月 1 日至 30日（ 31日）的薪金。 第六章 文明生产、安全保卫 第二十二条、严格执行公司生产规范，搞好文明生产，保持厂区、和生产班组现场、道路通道畅通无阻，搞好包干区环境卫生。 第二十三条、爱护公司财物，不准将公司的财物拿为己有，严禁有意损坏和浪费公司财物。 第二十四条、员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。 第二十五条、自觉维护公司的整体形象，上班时间不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。 第二十六条、 严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。 第二十七条、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消极怠工，扰乱正 常生产工作秩序。 第二十八条、严禁参与赌博、斗殴等违纪违法行为。 第二十九条、公司员工应自觉遵守门卫管理制度，携带各类物资、产品出厂时主动出具产品出厂证明。 第三十条、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全操作规程，严禁违章指挥和违章作业。 第三十一条、新入厂员工及变换工种的人员，均应进行安全教育培训后上岗。 第三十二条、认真执行消防管理细则，不得私自动用各种消防设施和器材。 第三十三条、安全用电，非电工人员不准乱接、拆装电器。 第三十四条、保安人员有权在厂区范围内进行检查， 发生治安案件，及时进行报告和查破，有关人员都应积极协助。 第七章 奖励 第三十五条、员工奖励分为下列五种： 表扬：一次奖励人民币 20 元； 嘉奖：一次奖励人民币 50 元： 小功：一次奖励人民币 100元； 大功：一次奖励人民币 200元；。