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能的增加将对人员的观念产生积极的影响,让服务靠近生活,不再是管理服务社区的指导思维。 (四)一站终端的服务中心模式 分公司办公以开放式服务中心的形式出现,为客户提供一个综合服务平台。 7: 00 — 22: 00 实行开放式办公, 22: 00 — 7: 00 以电话值班的形式提供服务。 服务中心以当面、电话、上门走访、网络、信箱等方式,与客户建立起全方位、全过程的服务沟通渠道。
员、叉车工,相对仅负责速冻货物入库出库的冷库保管员工作量增加。 既负责冷库又负责工厂产品加工、原料接收的冷库保管员每月按实到出勤工作天数平均加点 1小时计算工资对相对工作量增加给予补助。 J) 包材保管员 随生产车间的作息时间上下班,不另计加点工资。 第十三条 津贴: 低温津贴、夜班津贴、制冷工保健津贴是为了区别环境对员工身心健康的影响根据岗 位不同而设置的补偿性报酬
4.摸清情况,建立控制系统 协调管理层要关注的首要问题之一就是广泛搜集信息,从而检验、补充、修改和细化收购前的想法,并且避免意外情况的发生。 通常情况下,公司只把工作重点放在强迫推行自己的管理控制系统上,但是公司应当做的事情远不止这些,还应该包括系统的倾听,然后形成与雇员、分销商、顾客以及其他的利益相关者有关的事实和意见。 5.加强被收购单位的实力
. 介质损耗角正切值测量 对被试油样升温至 90℃ ,进行介质损耗角正切值测量。 废油处理 试验完毕后,妥善处理好废油。 应有专门容器存放废油,并定期进行集中处理,避免环境污染。 试验结果判断依据 试验结果应满足表 1 要求。 表 1 绝缘油介质损耗值 同( % ) 项 目 标 准 投入运行前的油 运行油 tgδ ( 90℃ 注入前: ≤ 注入后: 220kV 及以下≤ 1 500kV≤ ≤ 2
再将试油杯壁徐徐注入油杯。 盖上玻璃盖或玻璃罩,静止 20min。 加压试验 在测量装置上,对盛有油样的电极两端施加 50Hz交流电压,升压速度( 2177。 ) kV/s,直至油隙击穿,并记录击穿电压值。 达到击穿电压后,至少暂停 2min,再进行下一次加压,重复试验 6 次,取击穿电压平均值。 注意电极间不要有气泡,若使用搅拌,在整个试验过程中应一直保持。 废油处理 试验完毕后
是否与铭牌上该绕组的额定电流比 (I1n/ I2n)相符。 注意事项 各二次绕组及其各分接头分别进行检查。 二次绕组所施加的电压不宜过高,防止电流互感器铁芯饱和。 励磁特性曲线 检查对象 在继电保护有要求时对 P级绕组进行。 对 , 试验。 对 TPY 级暂态保护绕组,由于其励磁特性曲线饱和点电压一般很高,现场检查时如进行工频试验,则在电压不超过 2kV 时进行检查性比较