香港电信应付管理-公司内部采购结算流程(编辑修改稿)

广告策划效果评估 营销策划－营销传播策略 第九章 广告策划效果评估对广告活动的整体评估标准：经济效益、社会效益和心理效益，以经济效益为主方法：调研、综合能力分析、反馈、经济效益测算第一节 广告策划效果评估的意义与内容一、广告策划效果评估的意义广告策划效果评估，是指广告活动实施以后，通过对广告活动过程的分析、评价及效果反馈，以检验广告活动是否取得了预期效果的行为。 （ 一节

中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 4 页 流程 说明： 编号 任务说明 处理方式 文档输入 文档输出 负责部门 监控要点 核对和输入应付数据 核对供应商 /公用部门或 其他无采购单的杂项费用付款通知单的准确性。 然后，把有关杂项应付数据输入系统。 对于一些每期应付不同金额的重复性的杂项费用，如水、电费，经适当的管理层审批后，亦可以利用系统自动制成重复性的帐务处理

报销费用进行批核。 对于不合规单据，退回报销人重新整理。 核对与批准后将数据输入系统内。 应付模块 发票 /费用核销申请单 发票 /费用核销申请单 计划 财务 部 (应付 ) 财务部必须检查：  是否已经过适当财务权签人的审批；  报销单据填写的完整性、规范性；  所附发票的合法性、合规性、金额的准确性；  发票与业务事项的逻辑性； 中国最大的管理资源中心 第 4 页 共 6 页 编号

聘用等。 内部招聘的主要方法有推荐法（经本组织个别员工推荐）、公告法（使全体员工了解岗位空缺，通过竞聘选拔）等。 （二） 公司总部及各 分公司 管理岗位可试行竞聘方式。 经各用人单位申请，公司人力资源部审核后认为可行，可对空缺岗位 进行竞聘。 第十 三 条 外部招聘管理 （一）公司人力资源部统一协调公司的外部招聘工作，包括整体宣传、与相关单位或部门的联系、外出招聘人员的组织等。 （ 二 ）

文件完整、齐全。 技术文件有部分缺失。 无技术文件或技术文件不真实。 序号 核查项目 核查内容 核查要点 核查方法 合格 一般 不合格 不合格 此项 不适用 实际生产相一致，企业生产的产品原始记录应妥善保管，保存期应不低于产品的保质期。 技术文件要求的参数是否与实际生产和产品一致；是否保存了原始记录。 抽取 12个产品的技术文件，与生产现场的技术参数进行比对；抽取 2

全面 实现年经济产值 2900万 元，其中烟叶产业 1300 万元（含辐射区），农业综合开发产业 1000 万元（含农户发展的及辐射区），农民及合作社收入 600万元。 第三章 考核标准 第十 三 条 部门考核标准。 各部门分块考核， 考核标准为 100分 ，具体如下： （一）烟叶生产管理办公室 烟叶 种植面积及产量 15 分。 烟叶 质量、 产值 10 分。 标准化生产 20 分。