顾客提供物资丢失、损坏情况记录表顾客提供物资丢失、损坏情况记录表(编辑修改稿)内容摘要:
需顾客重新提供数 双。顾客提供物资丢失、损坏情况记录表顾客提供物资丢失、损坏情况记录表(编辑修改稿)
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载体 微量元素单项 包装备用 载体 复合多维 添加剂 载体 节关键工序控制中的规定。 (组 )负责各工序、机械设备作业指导书的编制。 (组 )负责组织所属 员工学习作业指导书,并监督、检查作业指导书的执行情况。 方并下达至配料组。 料的销售及采购计划。 并报送生产科,生产科以 “生产通知单”的形式向生产组长下达生产任务。 时以书面形式对生产计划进行变更。 提供“原料使用安排表”
期、数量、金额),采购计划经生产主管审核、 CEO 或执行董事批准后交采购部门执行。 公司原则上不作预投,确因特殊情况需预投时,必须经“预投评审会”确认后交生产部下达采购 /外协计划,采购 /外协计划经 CEO 或执行董事批准后交采购部门执行。 采购部门必须严格按照采购 /外协计划规定的数量、金额采购,不得无计划、超预算采购 /外协。 审批权限 采购金额≦ 10 万元 采购部主管批准; 采购金额
提出改进建议、完善工作程序 3)对员工进行评估 考察、推荐员工并为员工做鉴定 帮助并进行员工的年度工作评估 4.工作效率及员工的分配 1)分配员工的工作范围 制订员工每日工作分派 确保员工工作效率达到标准并保持 2)确保员工在工作表现和工作 不断地观察并指导员工的工作 方式上具备高效率 3)帮助并检查员工工作安排和 协助副管家 检查排班表和工作安排 排班表 5.使客人满意 1)效率
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对外分佣: RMB 公司收 入: RMB ( 四 ) 各 部 门 分 配 专 案 组: RMB ( %) 广 告 部: RMB ( %) 策 划 部: RMB ( %) 市 调 部: RMB ( %) 拓 展 部: RMB ( %) 其他分佣: RMB ( %) ( 五 ) 专 案 佣 金 分 配 成交营业员:姓名 员工编号: 佣金比例: % 签字: 合 作 者:姓名 员工编号: 佣金比例: %
; 2)新入厂工人在培训期过后不能独立上岗,反应慢,接受能力差; 3)做货状态差,不能按 品质要求做货,常常返工,效率低,影响自己和他人作业; 4)不遵守劳动纪律,上班看报纸,吃零食,上网娱乐,做私人事,且屡教不改者; 5)不能胜任本职工作,也不具有可塑性,不可以调换其它工种; 6)不按时上下班,不按规定戴厂牌,上下班不排队,不按规定打卡,且屡教不改者; 7)不遵守社会公德,不爱护厂区和食堂