综采队双基制度汇编新

综采队双基制度汇编新内容摘要：

底纳入个人劳动积分中一同参加工资分配。 第二节 个人安全积分管理考核小组以及职责 一、为规范个人安全积分管理，综采队成立个人安全积分管理小组。 组 长： 队长 副组长： 技术副队长 办事员 成 员： 机电副队长 跟班副队长 各班班长 二、管理职责： 组 长：负责全队职工个人安全积分的考核和监督管理，负责每班班长当月个人积分的排名和奖励处罚。 副组长：负责每月全队职工个人安全积分的统计、张榜公布和监督管理工作。 成 员：考 核全队职工的安全行为给出得分，每班由班长负责填写职工个人安全积分。 第八章 综采队安全培训管理制度 一、为提高全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制定月、年度培训计划，并在月末、年末写出培训总结。 新疆公司 潘津煤矿综采队 14 二、成立职工“危险预知”、岗位技术知识培训领导小组 组 长： 技术副队长 副组长： 办事员 成 员： 队长 机电副队长 跟班副队长 区队技术副队长、副队长为兼职教师。 开展区队内部培训，培训点名册要用培训专用点名册，开班前会前准备好培训教材。 区队要认真组织实施培训计划，加强培训班 的管理，保质保量地完成培训任务。 职工培训必须建立培训记录，掌握培训情况，否则，罚技术队长 100元 /次。 三、区队培训主要以业余培训为主，但每次学习时间不得少于半小时（班前会也进行短时间的安全知识、企业文化知识、上级文件及要求的讲解），培训结束后，在月底进行闭卷考试或现场抽查提问，对效果不明显和不及格的职工给予扣除本项个人安全积分。 四、培训期间，职工必须遵守以下纪律： 不迟到，不早退，不旷课，有事请假。 认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示后方可提问。 学习期间要保持教室卫 生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。 尊敬教师，团结同事，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态。 五、学习培训期间职工实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报 新疆公司 潘津煤矿综采队 15 培训负责人批准同意后，方可请假，否则按旷工处理并扣除当天个人安全积分。 六、凡脱产参加矿培训和上级单位要求培训的学习人员，由综合部统一核算工资。 七、业余培训期间，对于能够按时参加培训的职工，在个人安全积分里奖励 5 分 /次。 八、培训期间区队不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚个人安全积分 10 分，少记一次笔记罚个人安全积分 5 分 ，记录不规范的罚个人安全积分 5分。 月底或日常抽查时统一交到区队，一次不交罚款 100元并扣个人安全积分 100 分。 综采队对笔记做的 较 好的职工每月评出 3个优秀并进行奖励 50 元 /人。 九、每月培训结束后，进行闭卷考试，根据考试结果进行培训安全结构工资分配。 （培训工资分配具体见《综采队培训与安全结构 工资 挂钩考核办法》）。 十、每周五为区队集中培训时间，早班培训时间为晚上 8 点 半 至 9点 ，中班为 14 点至 14 点半，夜班为 23 点半至 零 点。 十一、每月技术队长制定各班组培训计划和培训教师排班。 第九章 综采队全员学习制 度 我队职工除参加队内安全培训还要积极参加矿上的全员培训，根据矿要求将《综采队全员学习制度》公布如下。 新疆公司 潘津煤矿综采队 16 一、积极参与矿上所举办的问卷考核，成绩在 90 分及其以上者，除去矿上所发奖励外，队里额外对其奖励 10 分；成绩满分者，除去矿上所发奖励外，队里额外对其奖励 20 分；成绩在 80分以下者，队里对其处罚10 分。 二、积极参加矿上所举办的现场提问考核，如圆满回答所 提 问题时，队里对其再奖励 3分，若所回答问题不完善者，队里对其奖励 1分，若问题回答错误者，对其处罚 5 分。 三、学习笔记字迹潦草、笔记本有污点或外观不好看者，对其 按 20元 /本进行处罚，并限其在 3 天内重新纠正或换笔记本重新些，否则对其罚款 100 元，并取消其当月上报学习奖金资格。 四、学习笔记必须定期上交，若延期则按 20元 /天进行处罚，超过三天者，除上交延期罚款外，对其做停工处理，停工期间均按旷工算，同时取消其当月上报学习奖金资格。 五、班前会上不定时、不定期的对职工随机提问，根据其回答内容按3— +3 分个人安全积分奖罚。 第十章 综采队安全互保、联保制度 为 进一步加强 我队的 安全管理，落实安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，杜绝井下各类安全 事故 隐患和 “三违 ”行为，形成以 “自保、互保、联保 ”三位一体的安全管理长效机制，养成 人人参与安全管理的良好习惯。 我队特制定本制度： 互保 联保 小组人员必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪，照顾 联保 方按照本岗位安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度 ， 实现安全生产， 并 互相 新疆公司 潘津煤矿综采队 17 监督。 互保联保小组人员应为同岗位或同一地点作业人员。 互保 联保小 组每组 24 人 ， 人与人之间组成互保 联保团体 ， 同意签订 互保 联保合同。 小组成员 有责任对 小组内 “三违 ”人员进行警示 、 制止 ， 发现不安全隐患互相提醒采取防范措施，防止伤害事故发生。 互保 联保小 组成员有责任对 区域内 任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。 互保 联保小 组每组 每班班前会上签字，每一名下井人员都必须签订互保联保小组，否则不得下井。 互联保小组成员有责任互相提醒当班工作完成情况，成员中有一人未完成当班工作任务，小组成员无条件接受处罚。 互保联保小组成员 发生事故或 “三违 ”行为，小组人员共同 承担互保联保责任，承担 同等的 处罚。 互联保小组当班完成生产任务并未发生事故或“三违”，队内给 予当班生产工分的 10％奖励。 第十一章 综采队安全质量标准化验收管理制度 一、支护质量标准： （ 1）工作面支架中心距保持 1500177。 50mm。 （ 2）支架顶梁与顶板平行，最大仰、俯角小于 7176。 （ 3）支架与运输机垂直偏斜小于177。 5176。 （ 4）支架歪斜小于177。 5176。 （ 5）支架顶梁不能有明显错差（不超过顶梁侧护板的 2/3， 200mm）。 新疆公司 潘津煤矿综采队 18 （ 6）支架初撑力不小于额定初撑力的 80%。 （ 7）保持支架接顶严密，受力状态良好。 (8)机头、机尾抬高标准为 300mm，每超 100mm或少于 100mm,扣该班50 分，处罚跟班 队长、班长和煤机司机每人 50 元。 (9)割煤机必须沿顶板割煤，留顶煤不得超过 50mm 厚。 工作面溜子不得起伏，保证与底板相平。 支架前柱活柱量为 800mm177。 50mm。 机头、机尾向老塘侧外翻者，扣 20 分。 超前支护必须打成一条直线，标准177。 50mm。 以上规定，除特殊规定之外每处按照 3分扣班组分数。 二、生产出煤班： 核定小班割四刀煤（推溜），统一工作量按拉架给分，拉架（包含推溜） 5 分 /架，重刀割煤拉架 3 分 /架，空刀推溜 2 分 /架，上下拐头 50分，拉转载机 30分，共计 400分；四刀以上每架 7分（不 含四刀之内），重刀割煤拉架 5 分 /架，空刀推溜 2 分 /架，上下拐头 50 分，拉转载机 30分，共计每循环 550 分。 扣分标准： （ 1）支架拉不直一架扣 3 分；（ 2）溜子推不直一节扣 3 分；（ 3）浮煤清不净一架扣 2分；（ 4）两端头支护交接顶梁一根扣 2分；（ 5）上下拐头密集支柱少一根扣 4 分；（ 6）π型梁一梁三柱，少打一根扣 5分；（ 7）当班放出得柱梁向外抬出距离溜子机头外 20 米，否则抬不到位一根扣 5分； (8)机头、机尾割不平一处扣 50 分； (9)不对手交接班一人一次扣 10分； (10)交接记录签写不清责任者扣 10 分； (11)大班两巷日保持朝前支护 30 米，少一柱扣 2分； (12)各台开机者保持卫生好，否则一处扣 5 分； 新疆公司 潘津煤矿综采队 19 (13)推死溜子扣 20 分； (14)机组顶、底煤割不平 1 架扣 5 分，另外跟班队长、班长、验收员和司机每人处罚 50 元 /架； (15)缺截齿一个扣 5分；(16)损坏管子一根扣 10 分； (17)管子接头漏液未处理一个接头扣 2 分；(18)支架升不平，侧护板超高一架侧护板伸出 200mm 扣 2分； (19)开机睡觉发现一次扣 10分； (20)乳化泵液箱未按规定配液发现一次扣 5分； (21)检修班检修不彻底，影响生产班正常生产，视影响时间处罚，每影 响 1小时，扣 50 分； (22)未拉转载机 1 次扣 30分，过桥下边的煤必须清到硬底，不清或未清净的扣 10 分； (23)超前支护必须按要求打够，每少打一棚扣30分，少柱每根扣 10分，活柱、漏液柱、闲柱、多余柱每根扣 10分；（ 24）机头、机尾端头架不拉者，每架扣 20 分。 各工种计分标准（比例分）： 班长： 15 分；组长： 13 分（主司机、拉架主架、电工组长） 采煤机司机、支架工： 12分； 端头工： 12分；清煤工： 10 分； 溜子司机： 9分；电工（载机）： 9 分 乳化泵工： 9分；杂工： 9分。 检修班： （ 1）当班检修工作量大，未 影响 出煤享受两个采煤班的 92%； （ 2)正常班割煤两刀，按每架 5 分计算；整修时间为半个班，分数按两个采煤平均分的 50%计算；割煤超过两刀每架 8分； (3)全班无事故，不影响全队生产，并完成任务，质量优良，无事故班长、验收员按个人出勤天数计算每天加 4分。 验收员每班按照当班生产拉架数给的分与扣分数，计算清楚，写入小班报工表，班长可根据队给分再分到个人名下 或给予评估分。 新疆公司 潘津煤矿综采队 20 处罚： （ 1）开溜子睡觉，造成溜子坏开不动影响，处罚 50300元； （ 2）开泵睡觉，造成泵箱无水、部件损坏，处罚 50300元； （ 3）检修班检修不彻底，影响生产班正常生产，视影响时间处罚，每影响 1 小时扣 50分。 （ 4）未拉转载机 1次扣 30 分。 第十二章 区队（队干）、班组、个人安全考核制度 第一节 队干安全考核制度 主管队长负责全队的安全生产组织和工作安排，队内出现一次轻伤处罚队长 200元，出现重伤每次罚款 500元。 技术副队长（技术员）培训工作和技术管理工作。 因措施影 响生产的，影响一天罚技术员 100元，因措施不到位产生安全事故的罚技术副队长 500 元。 副队长协助主管队长负责全队安全生产组织和工作安排并且跟班，所在班组内出现一次轻伤处罚队长 200 元，出现重伤每次罚款 500元。 机电副队长负责安装及检修井下机电设备，井下机电出现问题的由机电副队长负责，因机电原因出现安全事故的，一次轻伤处罚队长 200元，出现重伤每次罚款 500 元。