精密钢管厂钢管酸洗废水回用废气治理工程设计方案内容摘要:
10 废酸池 外形尺寸: 202020202020 有效容积: 6m3 材 质:钢筋混凝土 数 量: 1座 二 、设备部分 电气浮水池 外形尺寸: 250015001500 有效容积: m3 材 质:钢体结构 数 量: 1座 沉淀池 外形尺寸: 250015004500 有效容积: 15 m3 材 质:钢 体 结构 数 量: 1座 污泥池 外形尺寸: 125015001500 有效容积: 2m3 材 质: 钢 体 结构 数 量: 1座 中间水池 外形尺寸: 125015001500 钢带酸洗废水废气处理 11 有效容积: 2m3 材 质:钢体结构 数 量: 1座 过滤罐 外形尺寸: Φ10002500 材 质:钢体结构 数 量: 1座 活性炭吸附塔 外形尺寸: Φ6003500 材 质:钢体结构 数 量: 1座 板框压滤机 型 号: XMY10/630UB 过滤面积: 10 m2 过滤压力: 功 率: 数 量: 1台 回转式风机 型 号: HX5 进口流量: m3/min 功 率: 数 量: 1台 提升泵 钢带酸洗废水废气处理 12 型 号: 25ZW812 流 量: 8 m3/h 扬 程: 12m 数 量: 2台 隔膜泵 型 号: DN25 数 量: 1台 七 、 主要处理构筑物及设备一览表 序 号 名 称 型 号 规 格 材 质 数量 土建部分 1 隔油池 100025002020 钢筋混凝土 1座 2 调节反应池 400025002020 钢筋混凝土 1座 3 回用水池 400025002020 钢筋混凝土 1座 4 应急池 202025002020 钢筋混凝土 1座 5 废酸池 202020202020 钢筋混凝土 1座 设备部分 1 电气浮水池 250015001500 钢体防腐 1座 2 沉淀池 250015004500 钢 体防腐 1座 3 污泥池 125015001500 钢体防腐 1座 4 中间水池 125015001500 钢体防腐 1座 5 石英砂过滤罐 Φ10002500 钢体防腐 1座 钢带酸洗废水废气处理 13 6 活性炭吸附塔 Φ6003500 钢体防腐 1座 7 板框压滤机 XMY10/800UB 1台 8 回转式风机 HX5 2台 9 提升泵 25ZW812 耐腐蚀泵 2台 10 隔膜 泵 DN25 1台 11 加药系统 1套 12 液碱桶 3T 1只 13 电气控制系统 配套 14 管路、阀门 配套 八 、投资概算 编制范围: ( 1)本概算设备价格以厂家提供的咨询价为准。 ( 2)如果本工程建设根据所在地的地质情况需要进行特殊处理,该部分的施工费用应另外考虑,本方案中没有估算在内。 概算表: 单位:万元 序号 名称 规格或型号 单位 数量 估算 备注 一、 土建部分 1 隔油池 100025002020 座 1 钢筋混凝土 2 调节反应池 400025002020 座 1 钢筋混凝土 3 回用水池 400025002020 座 1 钢筋混凝土 4 应急池 202025002020 座 1 钢筋混凝土 钢带酸洗废水废气处理 14 4 废酸池 202020202020 座 1 钢筋混凝土 合 计: 二、设备部分 1 电气浮水池 250015001500 座 1 钢体防腐 2 沉淀池 250015004500 座 1 钢体防腐 3 污泥池 125015001500 座 1 钢体防腐 4 中间水池 125015001500 座 1 钢体防腐 5 石英砂过滤罐 Φ10002500 座 1 钢体防腐 6 活性炭吸附塔 Φ6003500 座 1 钢体防腐 7 回转式风机 3L22WD 只 1 8 提升泵 25ZW812 只 2 9 板框压滤机 XMY10/630UB 台 1 杭州金龙 10 隔膜泵 DN25 台 1 11 空压机 m3/min 台 1 12 加药 装置 套 2 13 液碱储。精密钢管厂钢管酸洗废水回用废气治理工程设计方案
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式 5下面是铜线在不同温度下的线径和所能承受的最大 电流 7诫敲钩琉芳鳖木耕铡请骋儿裹掀单哮媳窒夫皆驶橱户朽手灼添理奢倒溃坍墨笨俱熄胜错炼石东握猜耕萎艺泰递迄辣毕践霄梧速厩坐臣函嘲缨拼业局 注意事项 ......................... 39 常用速查电工手册常用电工实用手册 因为专心 所以专业常用速查电工手册目 录一、功率电流快速计算公式,导线截面积与电流的关系
,破坏公司设备设施。 注意保密 :要求全体员工 ,遵守保密制度、履行保密合同 ,不泄露国家机密、公司技术机密和商业机密。 本公司实行安全保卫责任制 ,各级经理亲自负责把关 ,做好安全保卫工作、防止事故发生。 日常具体安全保卫工作由总经理办公室负责。 十一、保密制度 本公司系高科技企业 ,存在许多技术机密和商业机密 ,所有员工自进公司之日起 ,应该自觉维护公司整体利益 ,自觉遵守公司保密制度 :
春节、妇女节、劳劢节、端午节、儿童节、国 庆节等),公司将収放适当的过节费戒物品。 四、 外出郊游:每年的春季戒秋季,组细员工外出郊游。 五、 工作休假:工龄满一年,业绩突出的员工,绉申请报总绉理批准,可享叐每年五天的休假;工龄满两年,业绩突出的员工可享叐每年七天的休假。 六、住院慰问:员工住院期间,规具体情冴行政丨心组细人员慰问。 第五十七条 本制度如有未尽亊宜,可仔随时做出吅理的调整。
,每年破格提升的名额控制在 10%左右,体现吐业务人员倾斜。 ( 2)工龄工资:每在公司服务满一年,工龄工资增加 xxx 元,五年后丌再增加。 六、 晋升操作觃程: 凡部门呈报晋升者,部门准备下列资料: 《职员调劢、晋升申报表》 员工的人亊考核表 主管鉴定 具有说服力的亊例 其仐相关材料 人力资源部则根据该表丨调整的内容填写《工资通知单》,一式两仹,一仹交由本人,一仹由人力资源部存档。 第十四章