科技园个人工作总结(共7篇)(精简版

科技园个人工作总结(共7篇)(精简版内容摘要：

业，客户部对各个企业进行回访，下发调研涵；包括维修部门上门维修完成情况，客户部接听电话服务人员态度如何等。 六．科技园面临的几点困难： 1． 暖气问题。 由于暖气设备设施老化、 1 号楼屡次发 生管件爆裂漏水、渗水现象对鑫洋电子，宏源服装，海川医药企业造成了很大的影响。 2． 园区地面问题。 45 号楼之间的主干道，6 号楼厂 区后面（前一段时间已改造了一部分）公寓局部地面，服务区中心地面。 3． 屋面防水问题。 每到阴天下雨客户服务部的电话都 会不断，主要原因就是屋 面渗水问题，总是老的问题没有解决新的问题又来了。 振宇服装，浩美服饰，海特多次反映，问题总是解决不了。 以上问题恳请公司和有关部门及时帮助解决。 综上所述，2020 年上半年，管委工作在各级领导的关心支持下，稳步发展，取得了一定的成绩，得到了集团公司领导和有关部门的大力支持和帮助。 随着科技园工作 “ 二次创业 ” 转型的进一步深入，科技园的发展日新月异，有机遇也有挑战，我们管委一班人一定会按照集团公司 12 字方针内容 “ 学习、忠诚、团结、自信、严格，快速 ” 严格要求自己，坚定发展信心，咬住全年的各项目标，着力在发展中转型，在 转型中发展，确保完成集团公司确定的各项目标任务。 力争下半年工作再上新台阶。 篇四：亿方慧美科技园招商工作总结与计划 20200166 亿方慧美科技园招商工作总结与计划 尊敬的夏董、王董： 到亿方慧美科技园工作一个月，这段时间 靠集体的智慧和紧密的合作与辛勤的劳动，我们完成了以下几项工作： 一、系统完成了园区整体氛围的包装； 二、制作了园区招商宣传册； 三、超额完成了广告位及指示牌的任务，（广告位 10 个；指示牌审批 3 处，在走报批政府流程）； 四、按要求布置了招商办公室； 五、经常性开展培训工作； 六、初步规范了招 商日常工作的开展； 七、增进了团队凝聚力，初步打造了一只有战斗力的招商团队； 八、与业主方建立了良好的合作关系，经常互动交流，团队得到业主方的认可； 九、一定程度上提升了集团的知名度与美誉度； 十、截止昨天先后接待了 60 拨客户，意向客户10 个，中介 6 个，上门 2 个，业主 2 个。 当然我们的工作也还存在一些不足，例如个人的招商技巧应用的不够灵活；团队的配合还有待进一步的磨合；客户的跟进工作还不够紧密；招商方式仍以传统的为主，创新不够；招商渠道还不够宽阔等。 认清问题所在，是为了让我们更好的寻求解决方法，这样才能得到 不断改进与提升。 我常常在思考这样的问题：怎样花最少的钱达到最好的宣传效果。 通过什么样的方式才能找到更多的客户。 怎样才能让客户来一次就能签订。 现阶段项目还存在什么问题，应该先从哪方面入手解决问题。 我的答案是任何工作都离不开人的主体元素。 于是首先就从学会做人，踏实工作做起；其次认真分析当前全球金融大环境对中国企业的影响，年前客户不易成交等情况，沉着应对，及时调整工作策略。 再次是掌握国家宏观政策，项目本身内部环境和项目投资环境，比如政府总体规划、优惠政策、行业发展动态和城市建设发展动态等；还有微观环境和园区竞争 情况等等。 因此，接下来我的工作思路是 : 一、加强团队的培训工作。 在常规工作的基础上，注重自身专业素养、沟通技能与工作能力的提升。 自我抓基础、抓内功，一是抓实效工作，不断提高自我工作素质，使自己成为招商的行家里手；二是注重自我工作作风的培养及业务能力的提高，着力提高工作效能。 二、优化组织结构，畅通内部信息沟通渠道，明确责任，提高工作效率。 提高工作效率的关键是明确个人工作职责，分工明确，发挥个人专长，完善组织架构，保障信息沟通无障碍，事事有人做，人人有人管。 三、完善招商制度，加强客户的跟进工作，是当务之急。 每天召开客户分析会，把客户情况摸透，制定相应的对策，及时跟进追踪。 同时又可以及时分享招商技巧，交流招商经验。 四、提高宣传推广实施力度，完善落实户外广告及指示牌，加强网络营销。 五、加强对政府机关，特别是各级政府招商办的公关，并借助商会组织等拓宽招商渠道。 六、加强与中介公司的紧密合作，邀请各中介公司主要负责人参观项目，或我们去拜访，同时向中介公司征求对项目的建议，了解相关信息，进一步提升中介公司对我们集团及项目的认可。 七、加强与集团各部门的沟通与配合。 实践证明，部门之间对工作认识到位、配合到位、支撑到 位了，事情就会办的更好。 相反，倘若仍停留在 “ 等、靠、要 ”的阶段，则只能走下坡路。 八、树立全局观念，紧跟集团步伐，不断思索创新。 招商目标：春节前争取出租 500010000 ㎡， 2020 年 4月 30 日前完成总面积 70%以上。 新的一年祝亿方集团更上一层楼。 亿方慧美科技园 钱宝斌 2020/1/6 篇五：创新科技园每月 20 号工作总结模版物业公司创新科技园管理处 2020 年 11 月 1 日 11月 10 日 工作报告 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇六： x 科技园 2020 年工作总结和下半年工作计划开 拓创新 攻坚克难 努力建设一流的科技园区 —— 科技园 2020 年上半年工作总结 2020 年上半年，园区在市委、市政府和科技局的正确领导下，深入开展创先争优活动，紧紧围绕 “ 做大规模、做强企业、做优产业、做精特色、做响品牌 ” ，园区干部职工，凝心聚力、抢抓机遇，负重拼搏、克难奋进，较好地完成了上半年工作任务。 一、凝心聚力，科技园招商成效显著 （一）积极组织、参加各类展会 参加各类展会，是 ***树立新形象、扩大知名度，加快园区人才和项目引进的重要渠道。 上半年，园区共举办并参加了 ***职业大学 “ 校企合作、共建科技创业 平台推介会 ” 、 “*** —— 合肥地区高校科研院所产学研合作洽谈会 ” 、第 13 期苏州与昆山招商引资经验交流会、 2020 海外华侨华人高层次人才相聚长三角 —— 创新创业在 ***项目洽谈会、 2020 中国海外学子创业周等 5 次各种形式的招商推介会，积极推介园区投资环境和产业政策，充分展示了园区招贤纳才、吸纳高科技企业的决心和信心。 （二）抓住主线，突出重点，积极招商 招项引智工作是园区今年的首要任务，是保证园区持续快速发展的源泉和希望。 2020年为顺利完成科技局年初下达的考核指标，依托在园企业进一步提升园区品牌形象，上半年， 园区围绕着 “ 以真诚的态度感动客商，以优惠的政策吸引客商，以良好的环境留住客商，以优质的服务以商引商 ”的招商思路，瞄准方向，找准定位，积极开展招商与对外联络工作，招商工作稳中有进。 累计新增入驻企业 x 家，总数达 x 家，企业注册资金总额 x 万元，美金 x 万元，总孵化面积 x 平方米，园区从业人员 1000 余人，行业主要集中在物联网、新材料、节能环保、电子信息、新机电一体化、生物医药等高新技术领域，其中包括 „„ 等多个重点企业、龙头企业和知名企业。 二、锐意进取，园区服务能力不断增强 （一）规范服务流程，提高服务效率 年，在完善原有企业服务制度的基础上，园区又补充了《企业回访制度》、《企业联络员制度》两个制度。 坚持以月度工作例会制度交流园区重点工作和日常工作，确保各项工作正常有序地开展。 2．建立健全入驻企业服务档案 （ 1）企业基本信息。 入驻当时即初步建立，包括公司注册资金、行业类别、联系人、入驻面积等。 一季度，园区对所有企业的动态信息进行了采集，并进行了统计、分类整理。 对企业的人员流动、专利申请（授权）、核心技术或产品以及企业的经济运行情况有了进一步的了解，对企业的人才需求情况和融资需求进行了归纳。 （ 2）企业项目申报档 案。 按国家、省、市各种级别、各种计划类别将申报材料进行整理归档，并及时建立汇总表电子文档。 （ 3）培训、会议、活动档案。 按照拟定的方案、发布的通知、会议签到表、到其他相关附件等顺序一一进行整理，并汇总。 （ 4）日常联络档案。 通过走访、打电话、发邮件、企业联络员制度与企业联络，并将有关情况随时记录下来。 （ 5）孵化器月报、季报档案。 每个月度对孵化器的动态情况都要上报市科技局，包括当月新增入驻企业数、毕业企业数、在孵企业从业人员数、归国留学人员、博士和硕士人员、本科以上学历数等。 同时，每个季度也要将孵化器动态情 况在网上上报省厅，并打印一份备案。 （二）拓宽服务渠道，促进园企沟通。 年初，组织园区企业召开了园区企业负责人座谈会，听取企业负责人对园区服务的有关建议，并对他们的需求和建议进行了整理，对企业提出的问题给予解决。 及时掌握企业的运行情况、人才流动情况等，并与相关部门合作，为企业送上及时贴切的服务。 3 月份，组织园区企业分别赴南京、苏州参加 “2020 年服务外包人才专场招聘活动 ” 和 “ 苏州市大型高层次人才交流洽谈会 ” ； 4 月初，与市委人才工作处对接，对企业有高层次人才需求、技术合作 、股权融资需求进行了征集，并上报； 4 月 27 日，安排有关企业参加了 ***市 “ 四位一体 ” 科技金融机构成立揭牌仪式，让企业进一步了解科技金融相关政策，为企业投融资提供便捷的服务。 3．建立企业联络员制度。 结合年初制订的企业联络员制度，要求联络员至少 1 次 /月的实地走访，并做好记录工作。 对企业工作中遇到有关问题及时予以解决，遇到突发事件，及时深入企业了解情况，并在最短的时间内为企业排忧解难。 如：在项目申报过程中，亲自上门为企业提供相应的咨询服务和现场指导；在大风大雨时，亲临现场查看企业存在问题和隐患等。 （三）改善服 务质量，加强项目管理。 1．组织企业申报项目。 园区积极组织企业申报国家、省、市级各类科技计划和其他计划项目，开展各类项目申报动员、培训会，聘请专家进行辅导，申报过程中，上门辅导，帮助企业组织材料，对照申报要求，严格审查申报材料，并提出修改意见和建议。 上半年，园区组织企业申报各类各级计划项目共计 144 项，其中申报国家创新基金计划项目 11 项，省级各类计划项目 41 项，市级各类计划项目 82 项。 2．加强在研项目管理。 3月份，完成了帝奥微电子有限公司的市级重大专项的中期检查。 6 月初，对省高新技术企业税收减免情况进行了 统计，并上报； 6 月中旬，完成了 „„ 等 6 家省级科技创新资金项目的中期检查。 3．完成到期项目验收。 5 月份，上报了 „„2 家公司的省高新技术企业复核材料，并完成了网上系统的提交； 5 月中旬，参加了科技局组织的 „„3 家企业延期的市级重大项目（ 2020 年度）进行了现场验收；6 月底，完成了 „„3 家企业市级科技创新项目（ 2020 年度）的集中验收，其中通镭软件和绿色世界还进行了现场察看。 （四）提升服务能力，及时兑现政策。 ，提升服务能力。