用友e-hr产品nc-hr方案

用友e-hr产品nc-hr方案内容摘要：

佳雇主品牌，吸引、激励 和保留最优秀的员工，从而赢得“人才份额”； ? 改善对员工的服务，保证服务品质，提高员工满意度； ? 各项人力资源管理职能活动协同、集成，保证人才策略的快速落实； ? 与 ERP、 CRM 等业务系统高度集成，满足业务变革所需要的人力资本管理“产品”和“服务”； ? 各级经理和企业总裁在“人才和领导力生态供应链”中，与 HR 专家进行协同商务工作，真正实现全面人力资源管理； ? 将员工目标与企业目标融为一体，保证企业经营目标的实现； ? 分析和商业智能技术，最终将您的人力资本优势转变为竞争优势。 第二部分： eHR 全面解决方案 用友 eHR， 是针对客户人力资源管理信息化的需要而开发和交付的软件系统及相关解决方案。 它既可以满足客户在人力资本管理方面的 单独 需要（如图 3），也可以作为用友 ERP中的一个组成部分 集成 使用（如图 4和图 5）。 用友 eHR， 以全面推动组织人力资源管理进步为宗旨，完美结合了科学的人力资源管理理念 、实践经验和 先进的信息技术。 它帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂繁琐的数据和事务，优化纷繁多变的管理流程，以极大地提高人力资源管理部门的工作效率，赢取更多的时间和精力去思考和解决深层次的战策性问题 ，同时依靠原始数据的积累和管理工具的协助，推动人力资源管理战略的科学决策，从而锻造出组织的核心竞争力，推进组织的可持续健康发展。 用友 eHR软件产品，根据不同客户的需要，由三个不同层次的版本组成（如图 6），它们分别是：用友人力资源管理系统基础版（简称用友 eHR基础版）、用友人力资源管理系统标准版版（简称用友 eHR标准版）、用友人力资源管理系统专业版（简称用友 eHR专业版）。 用友 eHR 基础版 主要满足人力资源基础数据和常规事务的处理需要，主要包括职务职能管理、人员信息管理、劳动合同管理、考勤管理 系统、薪酬管理系统、综合报表系统、制度政策管理等模块。 基础版适用于希望结合信息技术改善基础人力资源管理现状的企事业单位，是处理人力资源管理常规事务不可缺少的好帮手。 用友 eHR 标准版 在关注人力资源基础数据和常规事务处理同时，注重人力资源业务流程的规范 和 优化，并提供了部分常用的战略管理和管理工具功能模块，构筑了从决策者到人力资源工作者再到一般员工的交互沟通平台。 标准版适用于各种类型的企事业 单位 ，尤其是希望迅速夯实人力资源管理基础，提高人力资源管理水平的企事业单位。 用友 eHR 专业版 在标准版的基础 上进行了完善，并增加了大量有助于人力资源开拓性和战略性工作的功能模块。 管理战略方面，增加了人力知本管理、人力资源战略、职业生涯规划等；管理工具方面，增加了组织评估系统、企业职责检测、员工调查系统、素质测评系统、成本价值分析、人力资源诊断、团队分析系统等。 这一切，将会 使系统在业务上更加专业 、 技术上更加先进 、 功能上更加完善 、 范围上更加全面。 可以说，专业版是一套完美结合科学的管理手段和先进的信息技术于一体的理念新颖，功能强大，流程清晰，专业全面的 e 时代企事业 单位 人力资源管理 的 完全。 作为综合的解决方案， 用友 eHR，不仅包括上述软件产品，而且包括人力资源管理咨询和人力资源管理培训（如图 7）。 用友人力资源管理咨询的最大特点是业务咨询与 IT 咨询的整合咨询方案。 用友人力资源管理培训，结合客户人力资源管理 e 化变革的需要，以解决eHR 的能力鸿沟为目的，提供 HRM 业务培训， eHR 规划、选型、设计、实施和维护等系列培训。 第三部分：用友 eHR 的巨大优势 用友 eHR，是作为中国惟一一家超越于国际厂商而跃居龙头老大的管理软件供应商，集合最卓越的人力资源管理业务专家、 IT 专家及庞大的开发队伍共同研发的结晶，具备丰富而卓越的功能和无与伦比的巨大优势。 完整而领先的人力资源管理解决方案 业内许多“历史悠久”的所谓“人力资源管理解决方案”，实际只是一个简单的“人事或人力资源信息记录系统”。 而用友 eHR，是一个真正意义的完整和领先的方案。 它建立在用友独特的企业管理平台 UAP 之上，提供三个不同层次的版本，从信息处理、流程处理到战略管理、管理工具、分析和商务协同等一应俱全。 它不仅满足基本的人力资源管理事务和流程处理需要，如人员信息管理、劳动合同管理、薪酬管理、招聘甄选管理、考勤管理、福利管理和休假管理等，还大力支持绩效管 理、培训开发管理、人力资源规划、职业生涯规划和人力成本分析等战略性功能，而且还提供了大量的人力资源管理工具模板，比如员工调查系统、企业职责检测、组织评估系统、人力资源诊断、人才素质测评、团队匹配分析等。 除此之外，因应协同和集成的需要，用友 eHR，还提供员工、经理和总裁的自助服务系统，这将发展成为员工和领导的门户系统。 优异的开放性和可扩展性 在今天，没有一家公司可以满足所有客户现在和未来的所有需要，系统的开放性、灵活性及可扩展性，成为 eHR 选型的重要因素。 用友 eHR，在架构设计上，可以由用户自定义 多种信息数据类目，可实现业务流程自定义和重组，管理工具以组件的形式灵活组配，通过战略模版控制不同层次的业务活动；在技术方案上，用友 eHR 构建在可以组件装配的UAP 平台上，采取 XML 语言标准，采用组件技术，使之具备优异的开放性和可扩展性。 卓越的集成性 用友 eHR，不仅内部的各个功能模块可以实现实时的集成，而且与用友 UAP 平台上的其他管理系统，比如 ERP、 CRM、 SCM 等系统实现良好的集成性。 这种构建在一个统一的平台上的集成，不仅性能稳定，而且表现超群。 除此之外，用友 eHR 的设计基于并符合国际和国家 标准，这不仅包括 IT 的标准，而且包括人力资源管理电子商务交易的标准。 作为一个开放的系统，它可以根据您的需要，运作在您满意的操作系统、数据库和硬件平台上。 可信赖的安全机制 人事和人力资源资料需要高度保密。 用友 eHR，首先在结构上是安全的， 由于采用 B/S多层结构，系统代码全部放于服务器上，只有服务器管理人员才能更改代码，客户端的代码是动态地下载到客户端的，动态下载意味着谁也无法在客户端修改客户端的运行代码，另外，由于只有运行在服务器上的代码才可以访问数据库，客户端不能直接访问，这样可以保证服务 器安全；其次，系统利用防火墙技术实现网络的安全，出于数据安全的考虑，集团下属分公司用户连入总部局域网之前先经过防火墙过滤、身份验证，防止非法用户访问公司数据；第三，数据。