隆力奇日化全球联网营销管理制度(编辑修改稿)

隆力奇日化全球联网营销管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

资格永不归零，永不滑落，只上不下，不限制时间。 • 一个市场可以挣钱，两个市场可以赚钱，三个市场可以来钱。 • 体现多劳多得的原则，公平公正。 • 奖金封顶高，拨出率高，收益大。 • 融所有 公司制度的优势为一体，前期启动市场快，中期发展稳定，后期收入高。 • 资格可继承，有永续保障。 举例：假设从您以下，通过朋友的分享 (推荐 )，而从事隆力奇生意的所有朋友都做白 金 VIP 会员，即 11200PV的会员。 我们来看看您每层拓展佣金的获取过程。 您 套用公式计算：（ N1）比例 PV值 第 1 层 王 刘 李 1 层 :（ 3－ 1） 10% 11200PV=2240 元 第 2 层 王 1 刘 1 李 1 2 层 :（ 3－ 1） 10% 11200PV=2240 元 第 3 层 王 2 刘 2 李 2 3 层 :（ 3－ 1） 10% 11200PV=2240 元 10 层 10 个 2240 元 100 层 100 个 2240 元 无数层 X Y Z 无数个 2240 元 特点： 你以下所有从事隆力奇生意的朋友，不管是不是由你直接分享而从事的，只要 形成层，你就可以拿到当层的拓展佣金； 不限层深 ， 不限时间，有多少层就拿多 少层；前期 为新人设置 ，迅 速拿钱；后期相当于 保底工资 ，轻松月入万元的保障。 计算规则： 把 大部门的业绩作为基础区，小部门业绩作为结算区来计算培育佣金。 您 您该拿到的培育佣金计算如下： 王 李 普卡： 80 万 8%= 万 拿 1 万 沉淀 万 金卡： 80 万 10%=8 万 拿 5 万 沉淀 3 万 VIP ： 80 万 12%= 万 全拿 特点 ： 必须设置封顶，防止崩盘。 利于长久、有 结算区 续、良性壮大；封顶高，则沉淀 少，拨出率高。 基础区 真正让每一个从事隆力奇生意的朋友达到经济利 润最大化。 差额 20 万 pv 设置两个部门，这项奖金每周最高可以拿到 15 万 设置三个部门，这项奖金每周最高可以拿到 30 万 累计下周再。