销售案场销售管理制度-销售薪资发放制度(编辑修改稿)内容摘要:
发 放 上 月 个 人 销 售 提 成 的70%,公司暂留 30%作为保证金。 保证 金作为用于退 房、客户索 赔、违反公 司制度,给 公司造成经济损失等事项的经济保证。 (注 :此退房是指 当月出现退 房情况,而 当事销售人 员在佣金发放前已经离职的。 ) (五)、佣金提成及暂留保证金发放原则 销售主管、销售人员如中途正常离开公司,须提前7 天向公司递交辞职报告,经批准并在办理好交接手续且无欠 帐 或 违 规处 罚 行为 的 , 公司 即 按规 定 发 放未 结 佣 金提 成(含保证金)。 销售主管、销售人员若因触犯国家。销售案场销售管理制度-销售薪资发放制度(编辑修改稿)
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谈话,并填写延期试用指导与考核表(附表)。 三 、 解解 释释 权权 限限 : 本办法由人力资源部负责解释。 四、 生生 效效 时时 间间 : 本办法自 20xx 年 8 月起试行,试行期至 20xx 年 10 月 31 日。 销售部新员工考核制度 (试行) 一一 、 目目 的的 为加强试用期新员工的绩效管理,特制定此办法。 二二 、 适适 用用 范范 围围 本制度适用于销售部 试用期的新员工。
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