煤矿职业病危害防治制度汇编

煤矿职业病危害防治制度汇编内容摘要：

自我防范意识，为提高职工对职业病防治意识，依法保护职工的合法权益，认真履行工会维权职责，矿工会建立了群 众劳保维权组织和网络，并在宣传栏上张贴职业病危害后果和预防常识，职业病管理制度危 16 害因素监测，评价结果，使职工的知情权得到了保护，也有利于职业卫生工作的开展。 劳动工资部门在签订劳动合同同时，按照要求注明了可能产生职业病后果、防治措施和待遇条款。 矿通防部门针对职业病危害事故制定了应急救援预案，并以救护大队为主进行了事故救援演练。 安全科根据职业卫生管理规定和职业安全教育培训意见制定了培讯计划，对上岗前、在岗中职工进行了职业卫生法规制度，防治常识进行了培训，建立的培训档案。 按照《山东煤矿作业场所职业卫生监察暂行办法 》初训不低于 6学时，复训不低于 3学时的规定。 今年一季度对采掘区队职工进行了全员职业卫生培训 310 人。 二是健全完善了责任落实体系。 为加强对职业卫生管理工作的领导，成立了由矿长、党总支书记为正副组长，矿其他班子成员为成员的领导小组，同时成立了兼职的职业卫生防治办公室，办公室设在政工科，专门下发了《关于加强职业病防治实施意见》、《薛城区宏大煤矿职业病防治责任制》文件，明确了工作目标与工作责任。 为进一步增强各部门抓好职业卫生工作的责任心，实现职业卫生工作目标，矿实行风险抵押金制度。 同时，按照《职业病防治法》《山东 省煤矿作业场所职业卫生监察暂行办法》要求，建立完善了职业危害防治责任制度、职业健康监护管理制度、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度、职业危害防治计划和实施方案、职业危害日常监测管理制度、职业危害告知制度、职业危害防治宣传教育培训制度、职业危害防护设施管 17 理制度、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度、职业危害申报制度、职业病诊断鉴定及治疗康复制度、职业危害防治经费保障及使用管理制度、职业危害事故应急救援预案。 矿职业病防治小组定期组织相关部门落实制度情况给予考核，兑现奖惩。 以保证职业卫生管理机制的有效运行。 三是健全完善了“监督监察体系”。 为认真落实预防为主、防治并举的方针，强化职业病危害的控制及预防工作，按照《职业病防治法》、《职业病危害项目申报管理办法》规定，及时向卫生行政部门、煤矿安全监察部门上报职业病危害项目，并针对生产过程中产生的职业病危害因素制定了防治计划和实施方案，为保证生产过程中各项防护措施得到落实，矿安全科、通防科和其他职能部门每天对作业场所职业病防护设施的使用、完好情况、有害气体的检测数据和牌版填写公示情况、综合防尘措施的落实情况以及个体防护佩戴使用的情况进行检查，在检查中严格按照《煤矿安 全规程》、《质量标准化矿井达标评级方法》《薛城区中小企业危险化学品职业病危害专项整治工作方案》、《关于加强职业病防治的实施意见》的有关内容和质量标准，对职业病防护设施使用情况和防护效果进行检查，确保“三同时”落到实处。 对检查中发现的问题明确整改责任人和整改期限实行闭合管理，对职业病防护设施不完好、齐全或使用不正常的一律不准开工生产。 作业场所职业病防护不齐全或使用不好，对管理单位和使用单位各罚 200元。 责任人按“三违”处理。 同时，积极开展自查 18 自纠活动，对自查自纠不认真、资料不全、归档不及时的部门给予主要负责人 罚款 500元。 各相关部门每季把自查自纠的结果和有关数据以书面形式上报职业病防治办公室，不按时上报自查自纠结果，罚部门主要负责人 200元。 对作业场所职业卫生工作造成不良影响的给予部门负责人罚款 200元，并按宏达煤矿责任追究暂行办法规定追究责任。 矿不定期组织领导小组成员和相关部门对全矿作业场所的职业卫生进行专项检查，对各部门的组织机构、制度的建立、落实作业场所职业病危害因素的治理效果、劳动保护的管理、职业卫生档案的职工健康监护档案等内容进行检查，检查的结果纳入部门考核。 四是健全完善了危险、有害因素防控体系。 2020年以来，为掌握全矿职业健康安全活动中的危险源，评价、确认危险源的风险程度，切实制定有效的风险控制措施降低或消除风险，实现职工的健康安全。 依据有关法规《职业健康安全管理体系规范》和《煤矿企业职业安全健康管理体系实施指南》，定期抓好作业场所职业卫生危害的防治工作，严格按制定的控制程序进行操作检查审核，并每年及时对环境因素、危险源进行更新辨识，到达动态管理，切实达到“预防为主、防治并举”。 （四）以精细化管理为总抓手，突出重点，防治并举控制和消除职业病危害因素，为构建职业卫生管理长效机制提供了保障 在 粉尘的专项防治方面，一是按照《职业病防治法》、《煤矿安全规程》的规定，严格执行“三同时”制度，二是严格执行综 19 合防尘措施，加大粉尘防治监督检查力度，每周进行一次综合性防尘专项检查，对检查出的问题限期进行整改，每周出一期综合防尘专项检查通报并对隐患实行了闭合管理，建立健全了隐患排查治理台账。 三是加强了防尘设施的管理，进风大巷安装间歇式反拱形自动喷雾装置，采掘工作面安设风流净化水幕，掘进工作面安装放炮远程联动喷雾装置，做到灵敏可靠，对于防尘设施不完好，使用不正常的进行停产整改。 四个强化除尘管理，树立“煤尘堆积就是 事故”的理念，严格执行煤尘冲刷制度，根据季节的特点，合理安排除尘周期并按巷道区段划分，责任到人，从而大大降低了粉尘对职工身体健康的危害。 五是深化科技创新，坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，设计制作了“反拱形喷雾”，能有效封锁巷道全断面，雾化效果好，现已在各主进风大巷使用 ，大巷隔爆水槽正常使用。 六是从源头上消除煤尘，改善井下作业环境，在掘进工作面实行湿式掘岩，在采煤工作面使用水泡泥，使粉尘浓度降低了 30%左右 在有毒有害气体专项防治方面， 一是投资装备了安全监测监控系统，安装了瓦斯传感器、风机开停传感器 ，可对井下各监测点瓦斯浓度变化、风机开停主扇运行等情况进行 24 小时不间断监测，消除监测盲点，若井下出现异常情况，系统可自动执行报警、断电功能，且实现了网络共享功能，通过微机浏览，井下情况一目了然，为安全生产决策提供了可靠的依据。 二是保证瓦检员工作确实到位和巡检次数符合规定，相关领导及时了解现场 20 数据以及瓦检员的工作情况，做出各种决策提供了可靠的依据。 三是为切实加强瓦检员交接班期间现场安全管理，防止不安全隐患发生，严格控制执行瓦检员跨班次交接班制度，保证了生产现场瓦斯管理的连续性，同时严格执行瓦斯日报审批制度， 瓦斯巡回检查制度和瓦检员版中报岗、请示汇报制度。 同时对盲区实行分级管理， 24 小时以内的盲巷设置栅栏， 72 小时以内的盲巷临时打封闭，超过 72 的小时的停风巷道进行永久密闭，并按照规定进行气体检测。 四是推行瓦检员“一岗多职”制度。 要求瓦检员除规定测定各点的瓦斯、二氧化碳气体浓度及温度外，还有对其巡查所经区域通风系统布置情况、通风设施完好状况、局部通风状况、采空区密闭情况、防尘设施使用情况、检测设备运行情况等进行全面检查，发现问题及时汇报，做到防患于未然。 在噪声的防治方面。 一是对井下凡有噪音的作业地点，都制定了噪 声防治措施，严格落实在现场。 二是对产生噪音的设备，用低噪声的设备代替，从声源上根治噪声，投资 20 万元购置了高效低噪对旋局扇，目前所有掘进工作面均安装了低噪局扇，有效降低了噪声的危害。 三是主要通风机房、主提升机房等有噪音危害的作业岗点安装了隔音降噪设施和隔音操作室，尽量减少操作人员在噪声环境中的暴露时间，有效降低了噪声对人体的危害。 四个加强设备的维护、保养，特别是职业病危害防护措施保养维护，杜绝设备带病运转，降低设备产生的噪音。 在职业健康监护方面。 有政工科对全矿接触职业病危害作 21 业人员进行核准，按照法规要求上 岗，在岗期间和离岗人员进行健康查体，建立职业健康档案，并按相关规定把查体结果告知员工，接受有关查询服务。 与确诊的职业病及患者及时调离原工作岗位，积极治疗妥善安置享受待遇。 对疑拟病例及时随访，对职业禁忌症进行调换工作岗位。 把党和政府对劳动者的关怀具体在工作中体现出来。 在劳动保护用品的配备和发放方面，我们按照山东省职工个人劳动保护用品配备标准要求配备劳动保护用品，建立个人劳动保护用品的发放台账。 在劳保用品的采购上，严把购货质量关，必须具备生产许可证 、合格证、另外矿工会也会依法对职业病防治工作进行监督，监督协调 解决职业卫生方面的问题，落实好与职工沟通，促进职业卫生工作的发展。 附：应急救援组织机构通讯录 二 〇 一二年二月二十日 22 应急救援总指挥部成员通讯录 指挥员 姓 名 职 务 办公室电话 手机号码 总指挥 袁宪玉 矿长 4622288 13562249778 副总指挥 杜修库 书记 4622616 13561187750 李 峰 副矿长 4622609 13561112149 杜宝忠 副矿长 4622618 13863218089 胡崇高 副矿长 4622601 13969476399 刘传新 副矿长 4622607 13361425559 刘绪金 副矿长 4622606 18663223166 高 山 工会主席 4622602 13561179340 成 员 宋均镯 安全副总 4266619 13869476。