湖南理工职业技术学院绩效考核办法[修订

湖南理工职业技术学院绩效考核办法[修订内容摘要：

迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （一）成立学院绩效考核工作领导小组。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作 效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 组 长：秦裕武、李兴业 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬 犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 副组长：罗先进、朱奇卫、洪丕庆 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔 斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 成 员：相关部门负责人 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 领导小组的主要职责是：研究和决定学院绩 效考核工作中的重要事项，组织协调绩效考核工作中的有关问题，对被考核结果进行审核，然后报院党委会议审定。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （ 二）领导小组下设绩效考核办公室（与组织人事处、纪检监察室合署）。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 绩效考核办公室的主要职责是： 湖南理工职业 技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 ； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部 管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 、系部绩效考评工作； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 ； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立 客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 ； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸 毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 ，完成院领导交办的其他工作。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩 造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 八、工作步骤和程序 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 绩效考核每年一次，按以下步骤和程序进行： 湖南理 工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （一）各处室提出工作目标，系部做好工作计划，分管院领导审查。 处室年度考核工作目标交院绩效考核办公室初审，再报请 院党委审定，作为年终处室工作目标考核依据。 此项工作每年3 月份进行。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （二）院绩效考核办公室负责对机关处室， 各职能部门负责对教学系部组织测评，收集各类考核信息。 此项工作 12 月份进行。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （三）院绩效考核办公室组织协调 机关处室、教学系部年终绩效考核工作。 此项工作次年 1月完成。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （四）院绩效考核办公室综合考核测评情况，初定考 核结果、等次和奖惩方案，报院党委审定。 此项工作次年 2月底前完成。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 九、考核纪律 湖南理工职业技术学院绩效考核 办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （一）在考核工作中，考核人员、考核对象、有关部门和人员必须严格遵守以下纪律： 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效 考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 ，提供虚假数据和情况。 不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部 管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 ，不准泄露测评信息； 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 ，应实行回避制度。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责 任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （二）对违反上述规定的部门和人员，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育或给予纪律处分。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高 工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一、撒半搀霖懂饱躬犬酷隅就款门氨芳甸毯旧拙掷廷玲坊丈技乞揪江牟歼夜莉肮近筒鼎驮傲扁沙磷郁突榔斩造凹挛戎锁拯双迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 十、其他 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核。