铁甲科技(开关电源)人力资源管理表格(编辑修改稿)内容摘要：
扫描存档□是□否） □ 彩色照片 □ 其 它 审批手续完成情况： □ 部门经理 □ 行政人事部经理 □ 总经理 经办人： 物 料 室 办公用品及工具 领 用 ： 经办人： 用 人 部 门 手续办理情况： □ 办公位置安排 □ 岗位安排 □ 指定引导人 □ 其它 经办人： 入 职 人 员 相关物品及资料领用及其他情况： □ 电脑 □ 工作卡 □ 宿舍 □ 公司资料 □ 公司规章制度学习 □ 工作服领取 □ 其它 入职人员签名： 试用期员工转正考核表 日期： 部 门 姓 名 职 位 学 历 专 业 入职日期 试用日期 年 月 日至 年 月 日 共 个月 考评内容 评估要点 权重 员工自评 直接上级评估 工 作 业 绩 工作中能提出创新的见解和方法 5 岗位专业知识拥有程度 5 实际工作经验 5 对本岗位职能与职责的认识程度 5 及时、保质保量完成工作 10 解决岗位问题能力 5 态 度 及 能 力 品行端正、具备良好的职业道德 5 善于学习并提高自身的知识水平和技能 8 工作的服从与配合情况 8 工作主动性与积极性 8 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 8 工作的计划性与条理性，有目标意识 8 行 为 管 理 日常工作管理及自我管理 5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 遵守公司各项规章制度及出勤情况 5 对公司及企业文化的认识程度 5 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： ______分 ； 该员工的 考核 等级是： ； A： 优秀（ 90分以上） B： 良好（ 90— 75分） C： 一般 (75~60分 ) D： 较差（ 60分以 下 ） 其他意见： 考核者签字 （直接上级） ： 日期： 部门 经理 意见 建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □转岗 □辞退 其它意见： 经理 签名： 日期：。阅读剩余 0%
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