法院干部处工作总结及计划

法院干部处工作总结及计划内容摘要：

执行《劳动法》 、《劳动合同法》及劳动合同条款等情况；通报清理不适岗人员情况，重申工作考核的严肃性和必要性，要求全体非编制合同人员严格执行工作纪律及各项规章制度；在平等协商的基础上，与非编制合同人员签定了劳动合同。 认真开展调查研究，提出机关院内的保安工作采取社会化服务的合理化建议。 按照上级机关关于国家机关服务事务应尽量社会化的要求，我们主动与相关部门、单位沟通，思考和研究我院的合同工管理工作。 针对我院内卫工作存在 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 人员流动性太大、招聘工作难度大及劳动合同法实施后法院负担将增大等问题，我们会同相关部门走访了省法院、市检 等单位进行调研，对内卫队的管理费用进行了计算，提出将内卫工作交由物业公司管理的建议。 经报请院长办公会讨论后，会同行装处、机关服务中心、法警支队与物业公司数次协商，已基本达成一致意见。 同时，为稳定内卫队伍，确保保安工作在交接期间的安全，鼓励内卫队员安心履行职责，建议对现有队员均进行经济补偿。 目前该项工作仍在继续办理中。 及时招录文员，补充审判辅助人员。 由于今年部分非编制合同文员辞职及个别人员不适岗被清退，出现缺额。 经院党组讨论决定，我处于 12 月份组织招录工作，根据本院工作需要，设定年龄、学历及专业等条件 ，向社会招录文员10 名，及时补充审判辅助人员。 加强非编制合同人员管理的规范化。 根据相关法律、法规规定，制定《非编制合同工管理办法》等规范性文件，对非编制合同工的录用、考核、工资待遇、休假等均作出细化规定，为规范非编制合同人员的日常管理提供了依据，提高了管理的规范化程度。 五、积极推进事业单位改革 为贯彻落实 XX 市人事局《关于印发〈 XX 市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》，经党组研究决定，我处对经批准成立的院处级事业单位机关服务中心开展岗位设置管理工作，成立了领导小组。 我处会同机关服务中心对岗位、职数、岗位等级等进行了深入的调研和认真的商讨，并在此基础上按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 六、认真抓好日常工作，为审判工作服务 (一 )收集、整理、更新人事信息和人事档案 为了保证人事信息的准确，我处重新收集相关人事信息，严格按要求，及时对人事信息进行更新和程序进行升级；指导基层法院对人事信息程序进行升级更新，使人事信息工作更 加适应干部管理的需要。 （二）关心干警和职工的福利 及时为全院干警和职工办理相关的福利待遇是我处的一项重要职责。 我处严格按照规定，及时为干警晋升级别及职务档。