金鹏新材料(铝业)制造公司制度流程(编辑修改稿)

金鹏新材料(铝业)制造公司制度流程(编辑修改稿)内容摘要：

律按旷工一日处理。 ： ① 迟到或早退 30 分钟以上，未在当日补假者； ② 未经请假或虚构请假事由者； ③ 委托或代人刷卡者； ④ 刷卡后无故不到岗者； ⑤ 拒绝上级 分配工作； ⑥ 未经许可擅自离岗者。 （不足一日按一日计算），罚扣三天工资。 第 5 条 假期类型 安徽广德金鹏新材料制造有限公司 9 1. 事假：员工因私事 待处理者，可请事假，但须提前提出申请，并办理相关请假手续，方可休假，每次请事假不得超过 7 天，特殊情况经公司领导批准后，可适当延长。 2. 病假：员工因病须治疗或休养者，可请病假，但须出具相关公立医院证明，否则按事假处理。 第 6 条 请假流程 1. 员工请假均应填具请假单位呈报，并送各部门考勤员登记后，始为准假。 2. 员工请假应依下列规定呈请批准： ① 部门负责人请假一天以内（含一天），呈请生产厂长核准，一天以上呈副总经理核准。 ② 其余人员请假一天以内（含一天）呈请部门主管核准，一天以上三天以内（含三天）呈生产厂长核准，超过三天者， 呈副总经理核准。 第三章 行政 后勤管理 安徽广德金鹏新材料制造有限公司 10 第一节 工号牌管理 第 1 条 工号牌分类： 临时工号牌（有效期七天）。 正式工号 牌。 第 2 条 工号 牌 发放 牌 ，新员工凭临时工号 牌 上、下班，就餐。 7 天后，由办公室办理正式工号 牌。 、下班出入，上班期间必须佩带工号 牌 ，每发现一次未佩带工号 牌 罚扣工资 5 元。 牌 损坏，丢失须到办公室补办，补办须交工本费 5 元。 牌 交回办公室，否则，罚扣 10 元工资。 第二 节 工作服管理 第 3 条 工作 服采购与发放工作服由办公室统一申请，采购部定制，仓储部负责保管。 工作服的发放由办公室负责，仓储部凭办公室的出库单据负责发放。 第 4 条 工作服发放的范围 各车间生产工人，设备部维修人员（包括特殊工种的工人），保洁员，保安人员（专用制服），食堂工作人员（专用制服）。 第 5 条 工作服的额定使用期限：一年。 每满一年的对应发放。 安徽广德金鹏新材料制造有限公司 11 第 6 条 工作服的发放标准 春冬季（ 10 月 1 日 — 次年 3 月 31 日）套服两套 /年，夏秋季（ 4月 1 日 — 9 月 30 日）套服两套 /年。 第 7 条 工作服领用手续 ，由 办公室在员工录用后办理发放手续。 ，由员工所在部门的负责人出具证明后，由本人到办公室办理领用手续。 第 8 条 工作服费用 ，工作服费用由公司承担。 ，应按不满一年所缺的时间比例扣款。 ，补交费的标准由办公室根据工作服的成本确定。 第 9 条 工作服使用规定 ，在工作时间不穿戴工作服的，每发现一次罚扣 10 元工资。 ，丢失、污染、损坏者，员工个人必须自行到办公室补领，其费用由本人承担。 安徽广德金鹏新材料制造有限公司 12 、车间负责部门主管承担连带责任。 第三 节 劳保用品管理 第。