服装企业的员工聘用协议-样本内容摘要：
项规章制度应向乙方公示。 第九条 乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。 第十一条 乙方应保守甲方的商业秘密。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十五条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。 乙方必须无条件接受。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 严重违反劳动纪律或公司规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式。阅读剩余 0%
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