最新)员工请假考勤与工时制度管理办法

最新)员工请假考勤与工时制度管理办法内容摘要：

在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。 哺乳时间和从工作岗位至哺乳室的往返途中时间，算作劳动时间（ 往返途中时间每次最多不超过二十分钟）。 每天的哺乳时间不得跨日累计使用。 ⒏ 女员工哺乳婴儿满一周岁后，一般不得延长哺乳期。 婴儿身体特别虚弱的，经医务部门证明，单位可根据具体情况，适当延长哺乳期。 哺乳期满正值夏季７月或８月的，其哺乳期可以适当延长一至两个月，但最多延长到９月底。 ⒐ 员工所休产假符合上述第 1－ 4种情形者，按北京市《企业员工生育保险规定》（北京市人民政府令第 154号）的规定，由社会保险机构支付生育津贴。 生育津贴低于企业核定的本人工资的，差额部分由企业补足。 其余情形由企业按规定发放工资。 ⒑ 女员工违反计划生育规定生育的，不享受产假、产前检查、哺乳时间等有关待遇，其所休假天数和占用的工作时间均按事假处理。 七、计划生育假 ⒈ 已婚女员工进行人工流产以及员工因绝育手术的后遗症而休假的，凭医务部门的休假证明，按计划生育假处理，休假期间按规定发放工资。 ⒉ 员工采取长效节育措施或长效节育措施失败做人工流产而休假的，凭医务部门休假证明，按公假处理。 ⒊ 男员工做绝育手术无人照顾时，凭男方单位计划生育部门开具的证明，可酌情给女方一至两天假；女员工做绝育手术无人照顾时，凭女方单位计划 生育部门开具的证明，可酌情给男方一至七天假。 休假期间按计划生育假处理，按规定发放工资。 ⒋ 非婚人工流产的，其休假期间按事假处理，学徒的减发学徒生活费。 八、 探亲假 ⒈ 工作满一年的员工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的（指在家居住一夜和半个白天），可以享受探望配偶的待遇；员工与父母双方都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 但员工与父或母一方可在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 ⒉ 学徒及实行熟练制人员在学徒或在熟练期间，均不能享受探亲待遇。 学徒期满，上半年转正的，当年可以享受探亲待遇；下半年转正的，自下一个年度起享受探亲待遇。 熟练制人员、各类院校毕业生、技校生、职高生等，自参加工作之日算起，工作满一年后，可享受探亲待遇，上半年满一年的，当年可以 享受探亲待遇；下半年满一年的，自下一个年度起享受探亲待遇。 ⒊ 员工易地施工或工作，自易地工作之日起，工作满一年后可享受探亲待遇，探亲待遇原则上仅限易地施工或工作的员工返回原住地探亲。 ⒋ 探亲假假期： ⑴ 探望配偶的每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；配偶在驻外使馆常驻的员工探亲时，在其配偶在国外任期内未随任的，可探亲一次，假期为六十天。 ⑵ 未婚员工探望父母，每年给假一次，假期二十天。 如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 员工丧偶或离婚又未再婚，如具备探望父母条件，在丧偶或离婚满一年后，可享受未婚探望父母的待遇。 上半年满一年的，当年可以享受探亲待遇；下半年满一年的，自下一个年度起享受探亲待遇。 ⑶ 符合探望父母条件的已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。 符合探望父母条件的已婚员工探望父母，每四年给假一次的周期计算，应按国务院国发 [1981]36号，《关于员工探亲假待遇的规定》发布之日算起。 即： 1981年 3月 14日前结婚的员工，从 1981年 3月 14日开始算起，每四年为一个周期； 1981年 3月 14日以后结婚的员工，从结婚的次年开始算起，每四年为一个周期。 ⑷ 对享受探亲假的员工，根据实际情况给予路程假。 探亲假和路程假规定的假期包括公休假日和法定节日在内。 ⒌ 公司脱产培训的在职员工，符合探亲条件的，应在学校休假期间探亲，如休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假天数。 ⒍ 符合享受探望父母待遇的未婚员工，利用探亲假期前往外地与未婚夫（妻）结婚时，不再另给婚假。 符合享受探望父母条件的员工，在探亲期间父或母去世，或在父或母去世的时候，未婚的在当年，已婚的在规定四年期间，还 未按规定享受过探望父母待遇的，在回家料理父或母丧事时，可以按探亲假待遇处理，但不另给丧假。 ⒎ 员工因各种原因，已婚的当年与配偶团聚连续满三十天（不包括女员工按规定享受产假时，在假期与配偶团聚的时间），或在四年内与父母团聚连续满二十天的，未婚的当年与父母团聚连续满二十天的，即不再享受当年或四年内应享受的探亲假。 ⒏ 探亲假假期原则上应一次使用，特殊情况时经单位劳动人事部门批准，可以分两次使用探亲假假期。 规定的探亲假和路程假期间按规定发放工资。 ⒐ 员工探亲，应根据本单位的安排，在探亲前向 直属领导或班组长提出申请，办理请假手续，经本单位劳动人事部门批准后方能休假。 ⒑ 归侨、侨眷、港澳同胞眷属、台胞、台属员工出境探亲或在国内会见国外回来的配偶、父母及亲兄弟姐妹等，按下列有关规定执行： ⑴ 北京市人民政府侨务办公室、北京市人事局、北京市劳动局、北京市财政局、北京市公安局 [82]京侨会字第 028号＜关于转发《关于归侨、 侨眷员工出境探亲待遇的通知》的通知＞。 ⑵ 劳动人事部劳人险〔 1983〕 71号关于父母已经去世的归侨员工探望亲兄弟姐妹问题的复函。 ⑶ 劳动人事部劳人险 局〔 1984〕 7号关于归侨员工探望港澳的亲兄弟姐妹问题的答复。