最新)企业制定各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度、

最新)企业制定各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度、内容摘要：

％，由财务处从工程款中一次扣清。 在建 项目经行业管理部门检查达标并授牌后，按项目部与公司签订的《创优达标责任状》要求对项目部进行奖励，并在工程竣工后退回全部保证金。 如创办不成，则由质安部通知财务处从保证金中 ,按项目部与公司签订的《创优达标责任状》要求对项目部进行惩罚。 第二条 按质安部书面通知（经分管安全文明副总经理批准）对各项目部进行奖罚和有关安全经费的列支。 第三条 按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。 安全技术交底制度 第一条 安全技术交底是保证施工生产安全的重要措施，其目的使施工人员通过安全 技术交底，严格按照安全技术措施施工，确保工人不违章作业，保证安全生产。 第二条 工程开工前，总工程师（技术负责人）要将工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人、工长和施工人员进行安全技术交底。 第三条 每个分项（分部）施工前，工长根据施工组织设计、安全技术措施向施工人员进行书面安全技术交底，交底要有日 期，经双方签字，工地负责人审批。 第四条 交底内容要全面、有针对性，用专用表格一式三份，由交底人、接受人及安全员分存入档备查。 第五条 安全技术交底必须单独进行，不得与技术、质量混同。 第 六条 安全技术交底内容：起重机具、机械设备安装使用拆除、临时用电、手持电动工具、施工机具、特种作业人员。 第七条 针对人员：特种作业人员、各工种、外包队、临时工 安全检查制度 为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针和政策，且好似执行公司制定的各项安全生产制度，及时发现隐患，制定和落实整改措施，消除不安全因素，达到防患于未然的目的，特制定安全检查制度如下： 一、强化现场管理，形成安全检查网络。 施工现场是建筑施 工的基层单位，是安全管理工作的主战场。 各级安全管理人员都要把工作的重点放在施工现 场，强化安全管理，形成公司，分公司和项目部三级检查网络，把事故隐患消灭在萌芽状态。 因此建立定期分级安全检查制度。 公司每季度组织检查一次当场予以平分，检查结果将通报公司所有下属单位。 分公司每月组织检查一次，自行评分，检查结果要报公司安全科存档备查。 项目部每旬要进行一次检查，对查出的隐患定人，定时间，定措施进行整改，并做好安全隐患台帐登记工作。 公司，分公司，项目部自查结果随时进行抽查，考核。 二、经常性安全检查。 在施工过程中进行不定期的安全检查，能及时发现隐患，消除隐患，能有效的防止各类事故的发生。 保证施工正常 进行，因此各级安全管理人员要经常深入现场，检查和指导安全工作，发现隐患及时下发隐患通知单，督促整改，并及时禁止各类违章指挥，违章作业。 三、专业性安全检查。 根据各专业工种在施工中存在的普遍问题，公司组织有关技术人员对施工用电，龙门架，外脚手架等重要方面进行专业安全检查。 四、季节性及节假日前后安全检查。 根据冬雨季，高温等不同季节可能给生产带来的危害以及重大节日前后，职工的思想容易松懈麻痹忽视安全生产。 要组织管理人员对安全设施要进行全面检查。 边查边整改，知道查不出问题为止。 五、验收性安全检查。 对施工用电，脚 手架等重要设施在投入使用前，都要按部颁验收标准认真进行检查验收，严格履行验收签字手续经验收合格后，挂牌使用，验收后得安全设施确因施工需要而变更的，必须认真按照《施工现场安全防护设施变更制度》履行变更手续，以强化设施安全的管理，避免生产人为隐患。 六、在各级各类安全检查中，安全管理人员要“严”字当头，认真负责，严格履行自己的职责，发现问题认真做好各种检查记录。 被检查的项目部对提出的隐患，要及时认真地落实整改，并及时向上一级安全部门反馈信息，以便安全部门进行复查，消案，否则由于隐患整改不及时而产生不良后果由项目 部经理负全部责任。 七、互查互评。 为了学习先进安全管理经验和现场安全管理方法，总结安全管理经验，推动公司安全工作坚持不懈地开展下去并取得实效。 公司将定期召开现场观摩会，总结和推广先进管理经验和典型安全事例，从而不断提高和增强全员安全生产的自觉性和责任感，真正使大家认识到：“全生产，人人有责”。 八、总结表彰，奖惩兑现。 根据各项目部安全管理工作的实绩以及安全达标数，依据部颁发评分标准，公司将组织有 关 人 员 对 各 项安全管理工作进行总结考评，严格按公司制定的奖惩制度予以兑现。 安全教育培训制度 为切实贯彻 “安 全第一 ,预防为主 ,综合治理 ”的方针 ,增强全员全生产意识和自发防护能力 ,确保安全生产特制定如下制度 : 一、全员教育 : 新工人上岗前必须经过安全教育 ,使所有人员都熟悉和遵守施工现场的安全管理制度和本岗位的安全操作规程 ,从而自觉做到不违章指挥部违章作业 ,不违规劳动纪律和不伤害别人 ,不伤害自己 ,不被别人伤害 ,杜绝各类事故发生 ,确保劳动安全。 所有进场工人都应由班长带领到医院进行体检 ,交体检合格证给工地安全员统一交公司存档 ,体检不合格人员一律不准使用 . 所有新工人都必须经公司统一考试合格后方可上岗 ,不合格 者 ,必须补考 ,直到合格为止 ,杜绝未经三级教育即上岗行为 ,并认真填好三级教育登记表 ,花名册 ,交一份公司存档备查 . 为确保安全教育率 100%,必须做到进场一批教育一批 ,进场一个教育一个，一个不漏 .同时认真填写 好 《 工地人员增减表》。 根据不同情况“五抓紧”安全教育活动。 即：工程突击抢进度，往往不注意安全，要抓紧教育；工程接近收尾，往往忽视安全，要抓紧教育；施工条件好时，容易麻痹要抓紧教育；季节 气候变化，外界不安全因素多要抓紧教育；节假日前后，职工思想不稳定要抓紧教育。 采取利用黑板报，宣传栏，现场观摩 图片等展开多种形式的安全宣传教育活动，使安全教育工作经常化，制度化，做到安全生产警钟长鸣。 二、管理人员和特种作业人员都必须经行业主管部门的专家安全技术培训，考试合格后，持证上岗，持证率达 100% 1. 为了不断提高各级安全管理人员的业务水平，所有安全管理人员都应该积极参加行业主管部门的安全技术培训，持证上岗。 岗位人员要严格履行自己的职责，切实做到不违章指挥，并能严厉制止违章作业，切实做到安全和生产发生矛盾时，生产服从安全，真正安安全管理工作落实到各个生产环节中 ，焊工，架子工，起重工等特种作业人员 ，都必须经行业主管部门的专业安全技术培训考试合格后，持证上岗杜绝无岗上正。 ，即上岗操作者，一经发现按违章指挥追究项目经理责任。 专项施工方案专家论证审查制度 依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条的规定：施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分别分项工程编制专项施工方案，并附有安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督： （ 1） 支护与降水工程； （ 2）土方开挖工程； （ 3）起重吊装工程； （ 4）脚手架工程； （ 5）模板工程； （ 6）国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。 对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。 施工组织设计（方案）编制审批制度 第一条 施工组织设计中必须编制安全技术措施，施工组织设计的审批，应执行有关规定。 第二条 安全技术措施必须具有及时性、全面性、针对性、可行性、 具体性，安全措施一旦确认，各级人员必须认真贯彻执行，使安全措施具有法令性。 第三条 要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及队伍素质等，按施工部位列出施工的危险源，对照各危险源制定具体的防护措施和安全作业注意事项，并对各种防护设施的用料计划一并纳入施工组织设计。 第四条 施工组织设计中必须明确专业性较强项目的具体内容，并明确这些项目必须单独编制专项施工方案。 专业性较强的项目：土方开挖、基坑支护、脚手架工程、施工用电、模板工程、起重吊装、塔吊、物料提升机及其其他垂直运输设备等。 第五条 必须根据季节性施工的特点 ，具体有：冬季、夏季、雨季施工安全措施。 第六条 施工组织设计由技术人员编制，企业技术部门审核，总工程师批准，监理等相关责任部门应签署审批认可后方可实施；对于重要工程的安全技术措施和方案必须进行专家论证审查，经同意后方可实施。 设备安全制度管理 一 ．为确保机械设备的正常运转，防治机械零件的过早磨损，减少停修时间和大修周期，提高机械的完好率和最大的经济效益，特制定本制度 二．机械的保养必须按规定的保养周期进行。 机械设备的维修安规定的周期先进行技术鉴定，再根据机械设备的实际运转情况，确定修理或延长使用。 三 ．积极推广改善性维修，提高老产品的性能。 四．对于机械设备一般仍采用定期检修制。 级别分别为例保、一、二、三级保养和大修。 五．送修级别的时间的确定，应由原来间隔期为主，参考技术状况和机械的可靠性和经济性。 主要考虑的内容有功率、燃料消耗、机油消耗和各种故障，结合不解体检查或局部拆检的实际效果，再参照上次维修情况加以确定。 六．实行保养和修理相结合，保中有修的方式。 七．例行保养是每班工作开始前、工作中和运转后进行的。 其工作内容主要包括：①消除机械设备污垢；②检查摩擦部位的发热程度；③检查安全保护装置的好坏情况 ；④检查钢丝绳、链条、皮带传动的装置和行走部分的工作情况；⑤加添润滑油、润滑脂、冷却水；⑥检查轮胎和各种仪表以及主要机件的紧固和调整。 例行保养工作，。