教师月工作量化考核评估方案

教师月工作量化考核评估方案内容摘要：

在校情况，做好沟通记载，内容真实。 没有按照规定家访，或达不到规定人数的，扣 2分。 （每学期结束后，各个班级学生家访率达 100%，其中： 重点对象 包括 学困 生、留守生，单亲家庭学生等家访率达 100%，其它学生可根据实际情况开展电话家访、邀请家长到校等形 式进行家访）。 （ 6） 测试（ 10 分） ： 按照规定组织考试，考试组织严密，考风考纪 良好，无舞弊现象发生。 并抓好质量分析工作。 每学期测试完学校规定的考试卷数（学期初由教导处统一登记，以此为准）， 每次 测试后 做到全批全改， 有“两率”和平均分统计、有针对性的整改措施。 没有“两率”和平均分统计、没有针对性的整改措施的，每次扣 2分，直至扣完本大项总分 14 分 为止 （以学校统一配发的记录本为准）。 （ 7） 教研（ 7 分）： 积极 参加 区内外和校内的各类 教研活动 ，积极承担各级公开课、论文、教学反思等竞赛任务，撰写教学论文和学习体会等，认 真开展听课评课活动。 不能积极参加的， 每次扣 1分。 没有任何理由不参加的，扣 2 分。 （二 ）班主任 教师考核 分为二大项，总分为 100 分，分值各占 50%。 分别是： 个人 绩效考核 （ 50 分）。 按 非班主任教师考核 中相关内容 的得分以 50%的比例折算成本项得分。 班组目标责任考核 （ 50分）。 按《 永爱 小学班级一日常规工作检查评比表》中的得分以 50%的比例折算成本项得分。 折算公式为：（假设该项得分为 ⅹ） 50247。 100=ⅹ 247。 原得分 → ⅹ =（ 50原得分）247。 100 6 四 、组织领导 成立 永爱 小学 教师工作量化考核领导小组（以下简称考核办），组长：杨义 ， 成员： 黄汉元 ， 韩立学、毛俊、 张 新超 、余佳。 本办法由 永爱 小学考核办负责解释，自颁布之日起实施。 后附：《 永爱 小学教师月工作量化考评表》 二 〇 一 二 年二月 二十 日 7 《 永爱 小学教师月工作量化考评表》 【 非 班主任考核类 】 第 月 教师姓名： 得分： 分 考核 内容 分值 具 体 细 则 考评办法 得分 师德 修养（ 30分） 4 遵纪守法、遵守学校各项规章制度。 忠诚党的教育事业， 积极参加政治学习和学校组织的各项活动。 迟到 1次，扣 ，没有学习笔记的，扣 分。 以各种记 录为准 3 热爱学生，依法执教。 上课期间以任何理由将学生赶出课堂或校门一次扣 分。 讽刺挖苦、侮辱和不尊重学生人格情节严重或造成恶劣影响的扣 分。 体罚、变相体罚学生扣 分，情节严重或造成恶劣影响按相关法规处理。 以教师和学生及家长反映为准 3 团结协作，为人师表。 不关心热爱集体，不参加公益活动，认。