20xx-20xx学年学生干部培训方案

20xx-20xx学年学生干部培训方案内容摘要：

相关部门上交几份新闻及时报道。 （ 2）各部门上交一篇 800— 1000 字的优秀培训心得。 （ 3）办公室收集各部门上交材料。 作好活动材料整理工作。 并于 11 月 6日之前 交 到 轻工系 新闻中心 ，然后进行存档。 日期 星期 游戏名称 10 月 25 日 星期二 翻树叶 10 月 26 日 星期三 兔子舞 10 月 27 日 星期四 直呼其名 10 月 28 日 星期五 星际之门 10 月 29 日 星期六 气球列车 交流 合作 服务 创新 5 十、道具准备： 眼罩若干、布（ 1． 5m 1． 5m） 若干 呼啦圈 四 个 气球 二 袋 奖状 2 张， 证书 50 份 十一、活动奖项设立： “优秀组织团队奖”，共 两 个。 （评定依据主要为培训过程中的考勤情况 及纪律情况） “早训先进个人奖”，各部门按早训参与人数的 10%评定，四舍五入。 公文写作比赛，个人一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，优秀奖 12名（每部门 2 名）。 十二、资金预算： 道具：气球 二 袋 20 元， 奖状 两张 2 元，证书 50 份 150 元 合计： 172 元。 出资单位： 轻工系 学管办。 总而言之，此次学生干部队伍培训是以团结 轻工系 团总支学生会各部 门为目标 ， 以打造 轻工系 团总支学生会更优秀的组织团队为基础。 为 轻工系 学生会大家庭营造一个团结、和谐、互助、友爱的氛围。 增加各部门之间的交流与沟通。 活动过程中，使团队的团结协作能力以及纪律观念都得到一定程度的锻炼与提升。 这对推动整个 轻工系 学生 干部 管理水平具有十分重要的意义 . 望 轻工系 团总支学生会全体成员认真准备，圆满完成本次学生干部培训的任务。 轻工系 团总支学生会 2020 年 10 月 12 日 附页 1 分组情况及名单 第一小组： 组长： 组员：办公室（人）、女生部（人）、新闻部（人）、心理 健康协会 （人） 全体新 成员 小组人数：人 第二小组： 组长： 组员：组织部（人）、学习部（人）、宣传部（人） 全体新 成员 小组人数：人 第三小组： 组长： 组员：（人）、 就业 实践部（人）、生活部（人）、部（人） 全体新 成员 小组人数：人 第四小组： 组长： 组员：部（人）、文 艺 部（人）、体育部（人） 全体新 成员 小组人数：人 交流 合作 服务 创新 6 附页 2 游戏介绍及其规则。 10 月 25 日：翻树叶 形式：团队挑战项目 时间： 30 分钟 场地： 西操场 人数： 20 人以上 工具：眼罩若干、布（ 1． 5m 1． 5m）若干 目的：翻树叶是一项考验个人思维能力、团队协作能力的活动，有助于改善团队内部的协调、沟通，加强团队解决问题的能力。 规则： 参与者的身体不允许触碰到叶子以外的部分，否则重新来过。 每隔 3 分钟，小组内会有一人失明，团队内部协调失明者为哪一个人，失明者必须被蒙上眼睛。 以翻叶子的时间先后决出优胜小组。 程序： 宣读活动规则。 人员分组，每组 10 人左右，各自站在本组的叶子上面等待活动指令。 活动开始，计时开始。 游戏结束，回顾总结。 技巧： 合理安排叶子上人员站立位置的布局，留出足够的空间以供操 作。 根据个人所处的位置状况决定其参与参与程度（例如站在叶子边缘的人员需要较大程度的参与）。 合理配置小组成员，注重整个团队的行动效果。 分享： 团队的配合过程如何。 小组成员是否产生了摩擦。 如何才能促进团队合理、有效的沟通与配合。 每个人员在活动过程中发挥的作用一样吗。 为什么会出现这种差别。 小组成员应该以什么态度面对这种差别。 这种差别与现实生活中的差别类似吗。 结合实际，这个活动能给我们什么样的启示。 2020年 10月 26日 ： 兔子舞 形式：集体参与 时 间： 30分钟 场地： 西操场 目的： 活跃气氛 增强团队成员的了解合作 程序： 每个小组排成一队 小组后面一位成员搭在前一位成员的双肩上。 交流 合作 服务 创新 7 负责人给成员动作手令：左脚跳两下，右脚跳两下，双脚合并向前一下，向后一下，再连续向前三下。 分享：。