远大管理学院-无领导小组讨论-生产线(编辑修改稿)内容摘要:

过 55岁 (6男 , 1女 ) 6 个 人 在 5054 岁 之 间 (4男 , 2女 ) 13 个 人 在 3049 岁 之 间 (10男 , 3女 ) 所 有 的 人 都 在 玛 氏 工 作 超 过 10 年 , 超 过 50 岁 的 人 平 均 在 玛 氏 工 作 了 17 年 . 极 乐 生 产 线 技 能 资 料 对 所 有 在 生 产 线 上 的 26 个 人 做 了 一 个 能 力 测 验 以 建 立 他 们 的 技 能 水 平 .尤 其 玛 氏 希 望 测 试 这 些 操 作 人 员 承 担 维 修 生 产 线 和 执 行 质 量 控 制 检 验 等 新 责 任 的 能 力 . 结 果 是 , 5 个 人 通 过 了 测 试 (都 是 男 性 且 都 在 50 岁 以 下 ). 21 个 人 没 有 通 过 ( 有 2 个 40 岁 以 下 的 男 性 几 乎 通 过 , 并 且 感 觉 到 经 过 培 训 , 他 们 可 以 通 过 测 试 ). 玛 氏 内 部 各 部 门 的 观 点 简 述 . 你 也 许 应 该 考 虑 到 玛 氏 各 部 门 之 间 不 同 的 观 点 : 生 产 部 门 关 心 生 产 效 率。 人 事 部 门 则 觉 得 合 适 的 培 训 可 以 在 很 多 的 情 况 下 取 得 很 好 的 效 果。 工 程 部 门 则 感 兴 趣 于 能 够 采 用 更 多 的 新 技 术。 维 修 部 门 考 虑 到 生 产 线 需 要 熟 练 的 维 修 人 员。 对 外 关 系 部 门 则 关 心 任 何 时 侯 都 要 有 一 个 好 的 公 众 关 系 . 而 质 量 管 理 部 门 认 为 在 任 何 时 侯 质 量 应 优 先 于 产 量 被 考 虑 . 玛 氏 集 团 中 各 种 观 点 的 简 述 : 生 产 部 门 玛 氏 的 生 产 部 门 原 则 上 关 心 高 效 的 生 产 系 统 . 为 了 在 日 益 激 烈 的 竞 争 环 境 中 生 存 , 他 们 认 为 生 产 应 该 由 少 量 的 有 技 能。
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