财务部长竞聘策划书(编辑修改稿)内容摘要：
⒉地 点：人力资源部 ⒊负责部门：人力资源部 ㈧成立评聘小组： ⒈时 间： 6月 10日至 6月 14日 ⒉负责部门：人力资源部 ⒊要 求：⑴评聘小组的组成：评聘小组由 5— 9人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。 ⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任， 或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。 ⑶面试主考官必须具备的素质：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 9 页 情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。 ㈨评聘 ⒈时 间： 6月 15日下午 2： 306： 00 ⒉地 点：技术中心展厅 ⒊负责部门：人力资源部 ⒋评 聘 人：评聘小组成员 ⒌目 的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。 ⒍评聘形式：采用多对一的面试方式，以抽“面试 顺序号”的方式，按顺序面试。 ⒎评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。 ⒏面试时间：每人面试时间为 30 分钟。阅读剩余 0%
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