耐普达欧德自动化设备公司绩效考核表(编辑修改稿)内容摘要:
工作质量 ( 23%) 5% 优 处理事务的迅速性、时效 性 4% 优 能力、知识符合职位要求, 工作方法科学合理综合素质 好,可以放心交付工作 4% 优 具有 强烈的品质 意识 5% 优 正确掌握上司的指示,并能按照指示执行 5% 优 能够合理 地安排工作时间, 努 力提高工作效率,完成预定 业绩目标 工作 能力( 67%) 5% 优 善于发现问题,并对其 制定质量相关预防措拖及控制方法 8% 优 能及时有效配合生产进度Q 货,检验准确率高,验货标准使用合理 5% 良以上 现场来料问题及时处理,零件入库的准确性 3% 优 检验单填写字迹清楚,检测内容完善 6% 优 能有效地与供应商进行沟通,降低供应商来料的不良率 5% 优 服从上级领导的安排 5% 优 积极主动与相关部门沟通,善于协调解决工作中的问题 4% 优。耐普达欧德自动化设备公司绩效考核表(编辑修改稿)
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优 能站在公司角度积极有效处理 各类异常问题,不抱怨 2% 优 协调并监督各部门的工作动态, 实施并落实各种制度 3% 优 协助总监进行部门的文化建设、 战略计划、及品质理念的宣传工作 3% 优 能按时对产品、材料供应全过 程实施管理监督、抽查 4% 优 服从总监的统一指挥,认真执 行工作指令,处理好各 部 门的工作及日常事务。 7% 优 工作认真细致、考虑问题全面。 较强的组织、协调、沟通
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序号 姓 名 部 门 应到人数 实到人数 缺席人数 缺席事由 更多免费资料下载请进: 中国最大的免费课件资源库 培训记录(续页) 共 页 第 页 首先讲解了 4. 更多免费资料下载请进: 中国最大的免费课件资源库 培训记录 QR/QP0306 版本 /修改次数: 01/00 №: 共 页 第 页 培训内容: QP08 ISO9000: 20xx标准 7. 款 培训对象:全体人员 培训地点:会议室
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产妇如遇实际困难,可请哺乳假至婴儿一周岁,哺乳假工资按本人基本工资的 85%发给,补贴工资不发。 接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假:放置、取出宫内节育器的,自手术之日起休息 3 日,工资照发。 其它有关计划生 育相关事宜按《黑龙江省人口与计划生育条例》( 20xx版)执行。 (十四)法定节假日 元旦、春节、“五一”国际劳动节、国庆节,放假天数按国务院规定执行; 星期六、星期日放假二天;