高一政治多种分配方式并存内容摘要：
中国民营企业 500强 联想控股有限公司 非公有制 走进联想看分配 按生产要素分配 走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。 基层营销人员 ，基本工资 2020元。 软件工程师 ，基本月薪 8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的 联想集团总裁（杨元庆） 2020年年薪为 600万元。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中， 15名创业初期的骨干员工获得的股份 2020年市值相当于 30亿， 前联想集团总裁 （ 柳传志） 现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年 %的收益计算，年收入为 300万元。 劳动 技术 管理 资本 走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。 基层营销人员 ，基本工资 2020元。 软件工程师 ，基本月薪 8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的 联想集团总裁（杨元庆）2020年年薪为 600万元。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中， 15名创业初期的骨干员工获得的股份 2020年市值相当于 30亿， 前联想集团总裁（ 柳传志） 现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年%的收益计算，年收入为 300万元。 按生产要素分配的含义 按劳动要素分配 :在私营企业和外资 企业中获得的工资 按资本要。阅读剩余 0%
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