美的空调公司目标责任制考核实施管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
由集团考评小组 及相关部门及人员共同协商，调整有关指标及权重。 第四章 考评程序 第十条 各考核责任部门应确定专人负责考评统计，并将人员报人力资源部备案。 专人应根据考评方案要求收集所需资料，以报表形式加以汇总，于每个统计周期后 5 日内交人力资源部。 由人力资源部负责汇总。 第十一条 考评小组应在人力资源部有关汇总资料的基础上，每季度后 10 日内召开评估会，听取各经营单位及各职能部门关于经营管理及工作进度的报告。 并对有关资料进行评议。 中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 4 页 第十二条 20xx 年 1 月 15 日前，考评小组及集团人力资源部应对各责任部门提供的数据进行汇 总和评估，并得出初步考核结果。 第十三条 20xx 年 1 月 31 日前，集团考评小组应完成对考核结果的确认工作。 报董事局及总裁批准后，通知被考核单位及个人。 第五章 考评结果运用及申诉 第十四条 考评结果与被考核单位及个人的收益挂钩，办法如下： （一）集团总部职能部门：。阅读剩余 0%
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