网络设备公司营销干部培训考核任职资格管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
项销售部经理副主任五级高级营销主任行政助理六级资深营销产品部总监（产品、客户）（产品、客户）专家专家8m 工作 8m 工作（ m i n ）及认证（ m i n ） 4m 认证 4m 认证4m 认证4m 认证10m 工作 ( m i n )1 2 m 工作 ( m i n )14 m 工作 ( m i n )五级四级三级二级18 20 34 50 683 4 m ( m i n )4 8 m ( m i n )6 0 m ( m i n ) 不同职称（职位）达到六级资格所需最少时间时间 ( m o n t h )1 8 m ( m i n )六级系统部经理系统部总监 五、培训、考核、资格认证规定 培训考核认证流程 开始 营销技术知识自学 应知知识考试 考试合格 营销（管理）技能资格培训 培训考核合格 基 地 实 习 技能考核合格 上岗工作实习三个月 申请人提出行为认证申请 行为认证 授予相应任职资格 执行改进计划 延长实习付费付费NYNYNYNY 1. 在职员工必须参加本岗位所在级别的任职资格认证，首次认证不合格降薪一 级，至认证合格时恢复。 两次认证不合格降级，并相应降薪，同时参加低一级别的认证，直至合格，否则下岗。 2. 员工。阅读剩余 0%
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