某机电职业技术学院20xx年度系和职能部门绩效考核实施办法

某机电职业技术学院20xx年度系和职能部门绩效考核实施办法内容摘要：

指标内涵和评分标准 考核 方法 考核 职能 部门 自 评 分 考 核 分 五 科 研 工 作 10分 科研常规 管理 (6 分 ) 科研管理 (1 分 ) 有 科研管理实施细则，科研管理制度化、规范化，年度科研计划、总结等档案材料齐全 查文件 查材料 科 研 产 业 处 科研工作量 (2 分 ) 按学院下达的计划完成立项课题得 2 分，完成计划 50%得 1 分，低于 50%不得分 查材料 科研项目 ( 分 ) 有争取和承担各级各类科研项目的能力，且完成院科研项目指标任务 查材料 科研论文 (1 分 ) 完成公开发表论文数与人数比大于 50% 查统计材料 学术讲座 ( 分 ) 开展经常性的学术讲座，每次计 分。 查讲座材料 加分 情况 (最高 4 分 ) 高层次科研项目 国家级：重点项目 分，一般项目 分。 省部级：重点项目 分，一般项目 分。 查材料 高级别科研成果 专著：中央级出版社出版 分 /部，地方级出版社出版 分 /部； 论文：权威核心期刊 分 /篇； 发明专利：国家发明专利 分 /项，实用新型专利 分 /项 查材料 高等级科研获奖 国家级：一等 4 分，二等 3 分，三等 2 分； 省部级：一等 3 分，二等 2 分，三等 1 分； 厅 级：一等 2 分，二等 1 分， 三等 分 ； 区局级：一等 1 分，二等 分，三等 分。 查材料 11 一级 指标 二级 指标 主要观测点 指标内涵和评分标准 考核 方法 考核 职能 部门 自 评 分 考 核 分 六 实 验 室 建 设 与 设 备 管 理 10分 实验（训）室建设 (5 分 ) 建设规划与 工作研究 ( 分 ) 实验 (训 )室建设目标明确，紧紧围绕学校办学定位和培养目标，有中长期建设规划，每学期召开系务会议专题研究，有记录 查文件 查记录 教 务 处 制度建设 (2 分 ) 执行学院制定的有关实验 (训 )室规章制度，并制订本部门相关实验 (训 )室管理制度；按院档案工作要求做好实验 (训 )室工作档案； 实验 (训 )室人员岗位职责明确，工作负责，素质良好；有完整的工作日志 查文件 查记录 查日志 实验 (训 )室开放 (1 分 ) 有开放实验 (训 )室，覆盖面广，开展社会服务效果良好 查材料 实践教学内容与 体系 ( 分 ) 实验 (训 )开出率达 100%以上；有学生专业实践能力培养体系。 查材料 听汇报 仪器设备管理 (5 分 ) 设备责任 到人 ( 分 ) 仪器设备管理责任人明确，工作认真负责 查材料 设 备 管 理 处 各类设备的管理 ( 分 ) 仪器设备固定资产帐、物、卡相符率 100%， 低值耐用品帐、物、卡相符率 90%以上； 10 万元以上大型精密仪器设备有专人管理，每年使用时间 800 学时以上；消耗品管理使用规范 查材料 设备完好与维修 (2 分 ) 各类实验 (训 )设备能合理调配使用，利用率高，无闲置现象；仪器设备完好率在 85%以上，维修及时，有使用和维修记录 查材料 查记录 环境与安全 (1 分 ) 实验 (训 )室用房利用率高，无挪作它用现象，与实验 (训 )室无关的杂物清理干净，室内家具和仪器设备清洁整齐； 实验 (训 )室有防火、防盗、防爆、防破坏的基本设施和具体措施，有安全检查记录 查检查记录 12 一级 指标 二级 指标 主要观测点 指标内涵和评分标准 考核 方法 考核 职能 部门 自评分 考核分 七 综 合管 理 15分 制度 建设 ( 分 ) 工作职责 ( 分 ) 有岗位职责，分工明确 查文件 党办、 院办 规章制度 (1 分 ) 及时梳理、修订文件，工 作制度健全，讲求工作规范、高效；重要规章制度向教职工公布并组织学习，有学习记录。 查文件查记录 协调 督办 (4 分 ) 贯彻落实重大决策和决定 (2 分 ) 学院重要规划执行有力； 党政联席会议、党委会和院长办公会议决定及时有效落实；及时完成院领导临时交办的工作；未落实或完成，甚至造成损失的扣12 分 查材料 年度工作计划落实 (1 分 ) 按学院年度工作部署，有系工作计划，并分解、有实施步骤； 对学院阶段性工作，突出重点，完成质量好，有部门工作总结 查文件查材料 宣传与信息工作 (1 分 ) 完成宣传部报送稿件、信息要求 查材料 宣传部 做好各部门信息化建设和网页维护 查材料 院办信息中心 13 一级指标 二级指标 主要观测点 指标内涵和评分标准 考核 方法 考核 职能 部门 自评分 考核分 七 综 合 管 理 15分 安全稳定 (3 分 ) 责任制落实情况 (1 分 ) 安全稳定工作有计划、有布置、有总结； 重点要害部位、学生班级安全责任到人，并签有安全责任书 查文件 查材料 人事 保卫 处 安全教育与防范 (1 分 ) 有安全教育方案和措施， 每月不少于一次安全检查 (节假日和敏感时期尤要加强 )； 有健全的安全信息网络，重要信息漏报、迟报、误报甚至瞒报不得分 查材料 查检查记录 安全稳定效果 (1 分 ) 不发生影响稳定的群体性事件，不发生治安刑事案件；不发生责任事故 查记录 档案工作 （ 2 分） 组织领导 ( 分 ) 档案工作有领导分管；兼职档案员工作负责，部门其他人员积极配合，参加档案学习培训，有学习记录 查文件 查记录 党 办、 院 办 平时立卷 ( 分 ) 平时注意积累整理，设档案 专柜； 建立部门收发文和借阅登记制度； 档案材料用笔、用纸规范 查文件 查材料 归档工作 (1 分 ) 及时归档、移交，部门无积存应归档材料；归档完整齐全（含声像、电子文档）；分类清楚，排列有序；装订规范、卷内无金属物，无破损；案卷标题规范，目录清楚，并输入电脑 查档案 财务管理 （ 3 分） 预算编制 ( 分 ) 及时上报计划，按指定预算项目填列 查账目 财 务 处 经费管理 ( 分 ) 执行财经法规，无违规、超范围、超标准使用，精打细算，少花钱、多办事； 及时清理暂存和暂付款 ； 重大财务事项要公开，不设小金库 查账目 收费规范 (1 分 ) 学费收缴率达 95%以上，缓交的需办理相关手续；违规收费每起扣 1 分 统计 后勤保障与 环境卫生 （ 分） 房产管理 ( 分 ) 不随意改变公用房用途，不出租、变相出租或作营业房，不擅自改变结构 检查、 监督 设备 管理处 节能管理 ( 分 ) 严格执行院有关规定，做好节能工作 查记录 后勤 管理处 环境卫生 ( 分 ) 教室、办公场所、学生宿舍、包干区整洁有序 检查、 查记录 14 附件二 常州 机电职业技术学院职能部门 2020 年度绩效考核指标体系 一级 指标 二级 指标 主要观测点 指标内涵 考核方法 考核 职能部门 自评分 考 核 分 一 年 度 工。