绝对首次公开-厦门夏商集团新员工指南(编辑修改稿)内容摘要：
话号码，并记录此次通话日期及时间。 在正常上班时间内（除非紧急情况） 不要 打私人电话。 如有 公 事，需打长途电话，可请示您的上级主管或 办公室。 所有电话的 通话时间不应过长，以简短为宜。 通 告栏 公司重要事项及与全体员工利益相关的信息将公布在公司内网 公告栏上，这些信息对您来说可能非常重要，所以请您随时注意公告栏上公布的信息。 聘用规定 新员工报到时必须填写《 员工登记表》，向人力资源部提供本人彩色白底一寸照片 3张，并交验以下证件：本人身份证；学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书；原单位出具的终止（解除）劳动关系证明书或其它可以证明本人当前劳动关系状况的证明文件；行政介绍信或就业通知 6 书；失业证、养老保险手册；党、团、工会组织介绍信或相关证件等。 新员工在入司 10 个工作日内，公司与其签订劳动合同，详见公司《劳动合同管理实施规定》。 联系人制度。 新员工入司之后，公司将指定一名表现较好、业绩较好的职工进行“帮、带”，负责对其工作、生活、思想等方面进行全方位的指导，指定人员对被指定人负全责。 开放政策 在新员工正式报到时，人力资源部将组织新员工学习公司相关经营管理制度，并根据实际情况组织新员工参加入职培训。 新员工可按照公司规定的调阅权限调阅相关资料（具体详见《集团总部新职工调阅资料清单》）。 集团总部新职工调阅资料清单 调阅人： 部门、岗位（职务）： 时间： 序号 资料内容 调阅权限 确定选项 提供 部门 高层 中层 一般 1 集团战略与规划 √ √ 战略 发展部 2 集团规章制度汇编 √ √ 总经理 办公室 3 集团领导班子成员工作分工 √ √ 4 集团董事会会议纪要 √ 5 集团领导班子会议纪要 √。阅读剩余 0%
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