报社员工手册[教材

报社员工手册[教材内容摘要：

企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编 匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 公司 所有正式聘用的员工，自正式聘用之日起均要签订劳动合同，并按照《劳动合同法》第十七条规定注明各项条款，建立健全员工社会保险。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢 蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 根据《劳动合同法》第十二、十三、十四、十五条的规定，公司的劳动合同分为二种，即固定期合同和 以完成一定工作任务为期限的合同。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾 援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 固定期合同。 公司 与新聘用员工初次签订劳动合同时签订固定期限合同，期限为一年；报社与员工第二次签订续聘合同时，根据工作考核情况签订期限为一年至三年不等的固定期限劳动合同。 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双 鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 以完成一定工作任务为 期限的合同。 承担经营任务的部门以完成本部门任务指标为期限，由公司 与部门聘用的员工签订以完成一定工作任务为期限的合同。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 ****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限 齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 （二）非正式聘用及管理模式。 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 因工作需要，经营部门超编临时聘用的业务人员，要与其签订以完成一定工作任务为期限的合 同。 退休返聘人员不用签订劳动合同，但须以书面 或口头 形式约定工作内容和劳动报酬。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 ****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 对进入报社工作但不能签订劳动合同的人员，按照特约编辑、记者或业务合作人员进行管理， 支付薪酬或业务提成应在完成相关任务后兑现，而不能采取定期定额支付的方式，否则就必须签订劳动合同或者不再任用。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 ****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 （三）实习生及管理方式。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 ****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 实习生是指因学习需要到报社实习的还未毕业在校生，实习生不适用劳动合同法。 实习生的管理详见《中国企业报社实习生管理暂行规定》。 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总 经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 ****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 （四）人事档案管理及社保 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 ****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观， 坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 人事档案管理。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 ****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭 彻亮侨菌 （ 1）公司 正式聘用员工。 自正式聘用之日起 20 个工作日内，须将本人档案调入报社，在个人档案未进入报社前， 可 暂不予办理正式聘用手续，也不享受报社正式员工待遇；解聘和停止续签合同后 30个工作日之内，须将个人档案调出报社。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 ****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴 兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 （ 2）地方记者站人员 管理另行规定。 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 （ 3） 经营人员。 正式聘用的经营人员必须将个人档案调入公司。 未 与公司签订正式聘用合同 的经营人员 ，与报社不存在隶属关系，而是一种业务合作关系，个人档案不调入公司。 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 社会保障。 正式聘用的员工均要按照国家有关规定建立各项社会保 险和住房公积金。 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 四、试用期内员工的待遇 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 试用期内员工薪资按月一次性发放，不与实际完成工作量挂钩。 报社员工手册员工手册《 ****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 ****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根 本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 试用期内员工可以享受公司对其工作的嘉奖和经总经理 同意后享受相关的待遇。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 ****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅 蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 试用期工资不低于国家规定的最低工资标准。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 ****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 试用期结束，公司正式聘用后，执行公司 正常薪资标准。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 公司 负责为新正式聘用员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等法定社会保障体系。 报社员工手册员工手册《 ** ***报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 五、员工人事变动管理 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 ****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体 ，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 内部调转。 员工在报社内部调动，须事先经过有关部门协商确认，报总经理领导同意， 获得批准调动的人员到 行政 人 事部 办理内部转调手续，填写《员工调 动审批单》，办理工作交接手续。 与之相关需要变化的待遇，一律以公司 文件或《员工调动审批单》领导批复的意见为准。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位 员工：《 *****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 试用期、见习期内的员工原则上不得轮换岗位，由于机构调整导致的原因除外。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 ****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体 ，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳驹鲍琵果馋偿除苫内授暗酶垛粒袄振獭彻亮侨菌 离职。 离职包括辞职和调离，指员工主动要求与公司 解除劳动关系。 报社员工手册员工手册《 *****报》股份有限公司行政人事部制 总经理致辞各位员工：《 ****报》股份有限公司是由 *****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编匿灵肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁热呈弯踢蛛个偿批嘱 潦望挺给景神旱双鬃喻兴兴颅蕾援伺苏限齿剩胳。