护理人员培训、考核制度内容摘要:
养。 三、护师的培训 一)培训重点 专 科理论知识学习与强化 (包括专科护理常规、专科护理操作规程等 )。 专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。 急救知识和技能培训。 教学与科研能力培养。 二)培训计划与规定 参加科内及院内组织的各种专科护理知识培训,完成继续教育学分,主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学。 参加科内、院内组织的医疗、护理查房,主持科内护理查房。 参与科内带教,表现突出者可选拔为带教老师。 在职提高,积极撰写论文。 四、主管护师、副。护理人员培训、考核制度
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护理值班、交接班制度
料、被服等,以便于夜班工作。 四、交班中发现患者病情、治疗及护理器械物品等不符时,应立即查问。 接班时发现问题,应由交班者负责。 接班后因交接不清,发生差错事故或物品遗失应由接班者负责。 五、交接班内容及要求: ( 1)交清住院患者总数,
护士核心制度试题(一)答案
毒剂溶液浸泡 ( 2 小时 ) 后,再行清洗。 医疗器械的消毒灭菌合格率达( 100% )。 患者的被套、床单、枕套和诊查单 ( 每周 ) 更换一次。 污染严重时随时更换。 传染病 人及保护性隔离病人所住的病室应 ( 定时 ) 进行消毒,所用的家具、器皿、被服、餐具等用具必须经过严格消毒后再用。 尽量使用一次性器械、物品,以便处理。 病区要求做到 ( 一床一套 ) 湿扫床
抢救护理技术操作规程及质量标准
装置 1套(流量表、湿化瓶内盛灭菌蒸馏水 1/3~1/2满)橡皮管,一次性吸氧管(或备鼻塞、漏斗、面罩、氧气枕、氧气罩等)、玻璃接头、安全别针、电筒、治疗碗(内盛少量清水)、搬钳;在氧气瓶上安装流量表,接湿化瓶,连接橡胶管; 5 病人:评估病人,告知病人有关事项,查病室有无明火、高温,确保病人安全 5 操作流程 携用物至床旁,核对病人,解释取得合作 5 检查、选择鼻孔,用湿棉签清洁鼻孔 5