房地产销售公司规章制度

房地产销售公司规章制度内容摘要：

降职、换职员工将未办及未了事项，详细的讲解给公司指定的接办人。 公司员工休假等长期假期交接手续 填写《请假申请表》； 休假员工在休假前应手里的工作合理的按排好，将会在休假期间必须办理及了结的事项，转交给公司指定的接办人员。 各级员工移交应亲自办理，其因特别原因，经核准得指定负责人代为办理交接时，所有一切责任仍由原移交人负责。 各级员工过期不移交或移交不清者得责令于 10 内交接清楚，其缺少公物或致公司受损失者应负赔偿责任。 第八章 考勤管理规定 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据，公司必须给予重视。 公司的考勤管理主要由办公室负责。 1 考勤记录 公司员工应按时上下班，不迟到不早退，每天应准确、真实的记录自己的到岗情况，由办公室负责监督。 每迟到或早退一次，罚款 10 元。 现场工作人员遵循公司制定的现场管理制度，具体考勤处罚按照现场管理制度执行。 出差、休假人员的考勤由行政部负责记录。 正常工作日员工工作时 间超过 9小时以上者和休息日工作者，都按日常工资计算加班费。 国定假日加班享受不低于日工资百分之二百的工资报酬或调休，员工培训加班除外。 考勤符号 √ 出勤 △ 出差 ○ 加班 病假 □ 事假 ∧ 休假 + 婚假 177。 产假 ⊥ 丧假 ∠ 公伤 ● 旷工 * 迟到写时间 2 行政部助理应在每月 25日前将当月考勤汇总交到行政主管处。 3 各种假期 以下为国定假日 /休息日，但因工作需要可指定照常上班，需以加班计算。 国定假日：元旦、春节、妇女节（限女性）、劳动节、国庆节。 休息日：每星期六、星期日。 业务员按照调休计算，不享受双休制度。 特别假日 在本公司连续在职满二年的员工，给予每年 5日的特别假日。 特别假日的时间是员工根据公司业务及个人工作情况，最迟应在休假前 15天提出申请，经部门经理、行政部、主管副总及总经理审核批准后，安排好自己工作，方可休假。 原则上特别假日不能一次休完，以免影响公司的正常运作。 特别假日不能累计，当年休当年的假日。 连续两年因工作原因没有享受特别假日的员工，第三年经总经理批准可享受12天的特别假日。 连续旷工 3日者，取消当年特别假日。 事假 公司原则上不予以批准事假，但如遇 特殊情况，按照下列规定执行 公司员工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假，不能提前请假的，可用电话、书信等方式请假，假满应提前续假。 公司员工因个人原因请事假，采取与当月相应时间的加班或特别假日相抵扣，如无加班和特别加日抵扣的，则扣除当日薪金，月事假累计超过 5（含5天）天者，扣除当月奖金。 一年内事假累计 30天（含 30 天）者扣除当年年终奖。 超过 60天者视为辞职。 病假 公司员工因病休假，凭医院病休证明，最迟提前 3天向公司提出申请，经部门经理及总经理审批后，移交自己工作，方可休病假。 在本公司服务十年以上的 员工按 100%计发工资，服务 六 年以上的员工按 80%计发工资，服务二年以上的员工按 60%计发工资，服务二年以下的员工按 40%计发工资。 公司员工请病假超过 1个月者自行解聘。 公司员工到医院看病，按事假记考勤。 公伤 公司员工因公负伤，医疗期间按照员工保险报销医疗费用，工资按病假计发工资，最低按 50%计发工资。 公司员工因公负伤，伤愈复发，持医院诊断证明经单位 确认，公司根据复发 的实际情况给予相应的补偿。 婚假 公司员工结婚，持结婚证书，可享受带薪婚假。 最少提前 7天向公司提出申请，经主管经理及总经理审批后，安排好 自己的工作，方可休假。 在本公司服务未满一年者，可享受带薪假 3 天。 一年以上三年以下者，可享受带薪假 6 天。 三年以上者，可享受带薪假 10 天。 在本公司服务三年以上的员工可享受子女结婚带薪假 2天，兄弟姐妹结婚带薪假 1天。 产假 公司女性员工生育可请假 8个星期，不计发工资，但不影响年终奖金。 公司男性员工配偶分娩当天可享受带薪假 1天。 女性员工休产假，最迟提前 15 天向公司提出申请，经主管经理及总经理审批后，移交好自己的工作，方可休假。 男性员工产假，根据实际情况而定。 丧假 公司员工父母配偶丧亡可请带薪假 3天。 公司 员工兄弟姐妹、子女、岳父母之丧亡可请带薪假 2天。 其它亲属、朋友丧亡请假，按事假记考勤。 丧假最少提前 1天向公司提出申请。 4 旷工 公司员工凡以下情况均以旷工论。 用不正当手段，欺骗、涂改、伪造休假证明者； 不服从工作调动，不到单位上班者； 无申请不到单位上班者； 休假期满未办理续假手续或续假未被批准，不到单位上班者； 被公安部门拘留者； 打架斗殴、违纪致伤致使无法正常工作者。 旷工扣发当日工资并以一倍罚金，旷工 2日扣发当月奖金。 连续旷工达 4天者，自行解聘。 第九章 印章管理规定 1 公司印章包括办公室印鉴、 公司印鉴及财务印鉴三类。 2 公司办公室印鉴包括标书专用章、文件专用章、销售专用章等；公司财务印鉴包括财务专用章、财务负责人人名章、发票专用章、银行帐号专用章、法人人名章等等；公司印鉴包括公司公章、合同专用章。 3 公司印鉴、法人人名章、财用专用章由财务部专人保管和使用，其它财务印签由会计保管及使用；办公室印签由办公室专人保管和使用。 4 公司公章、合同专用章使用必须填写“印章使用申请表”， 经主管经理审核批准后方可使用。 5 印章保管人因故外出时间较长，不能保证正常使用时，须办理代保管手续。 6 印章未使用时要随时封锁，不得随 便。