房地产内部审计制度6268253092(最新整理by阿拉蕾

（ 13）办理《建设工程规划许可证》。 （ 14）联系设计单位出具《初步设计文件》在规划设计部门的主持下组织专家论证审核，办理项目规划《初步设 计批复》。 3 （ 15）联系设计单位进行施工图纸设计， 送施工图审查机构进行图纸审查、备案，办理《施工图审查合格书》。 工程招标阶段： （ 1）在取得《施工图审查意见书》后，办理项目《报建表》。 （ 2）建设单位进行招标人资格审查

），邀请相关领导奠基培土之后，由主持人或领导宣布开工典礼结束。 （如示意图 8） 示意图 8 国信自然天城开工典礼策划方案 第 页 共 20 页 10 十二、本次活动时间安排 时间 内容 备注 3 月 27 日上午 现场布置完毕 电源、桌椅、地毯等各项道具都准备到位 3 月 28 日下午 检查现场、活动彩排 工作人员至现场检查场地，各人员进行实地彩排 8： 00— 9： 00 工作人员到达现场

技术平台，在导入、实施 CRM 的过程当中，应对合作方的情况摸底、行情掌握、培训指导、合作深入程度等方面进行一个完整的规划实施阶段，尽量的规避操作平台的选用失败。 ◆ 绩效考评 作为我公司的一个战略性的实施项目，其成败关系甚大，因此在整个实施过程当中，绩效考评应该是对这个项目的成功实施的一个强有力的保障。 Ⅲ客户关系部的组织架构及相关职责 客户关系部工作开展过程中直接涉及到的人员： 以销售经理

进行了清晰的约定。 同时还启用一本房 地产会计核算的教科书做为财务部做帐的参考书。 有了这一套会计科目表和参考书就保证了 会计核算口径的统一性、一贯性和连续性。 有了这套会计核算标准规范可以使我公司的帐务不 管什么时候去看这套帐都象是一个人做出来的，有了这套会计核算标准规范也使得新的会计 人员能快速上手公司的帐务。 值得一提的是，按照我们设的明细科目和项目辅助核算能直接

酬支付要素偏好分析 对不同层级员工支付要素偏好进行第一因子、第二因子、第三因子排序，在此基础上，对第一因子按序次分别赋予 7 分，第二因子按序次分别赋予 4 分，第三因子按序次分别赋予 1 分，则可得公司不同层级员工薪酬支付要素偏好排序，见表 1。 根据表 1 并结合 20／ 80 原则可以看出， H 置地公司高层管理者薪酬支付要素偏好依序为：个人能力（ 11 分）、岗位职责（ 分）和公司绩效（

、监事会、单独或者合并持有公司已发行股份 1％以上的股东可以提出 执行 董事候选人， 或由提名委员会代为选择候选人， 经股东大会选举决定 （二） 执行 董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。 提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，并对其担任 执行 董事的资格发表意见 （三） 在 选举 执行董事的股东大会召开前，公司董事会应当按照规定公布上述内容 （四）