线路检修班长行为规范评分标准、考评表格(编辑修改稿)内容摘要:
础上累计完成额外较多工作且质量较好 完成工作及时性 不能在规定时间内完成工作计划且无正常理由 不能在规定时间内完成工作计划(由于其他原因) 能在规定时间能保质保量的完成各项工作任务 能在规定时间内完成计划任务并能主动消除发现缺陷 能在规定时 间内及几位用户排忧解难得到好评 工作效果有效性 施工中未按作业指导书及规范施工发生后果的 施工中虽按作业指导书及规范操作但尚有问题。线路检修班长行为规范评分标准、考评表格(编辑修改稿)
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500 万美金。 于是信件如雪片般飞来,他请了十几个助理,按照他的要求去筛选,筛选出符合他原则的,才交给他看。 他从这其中看到一个方法,于是他就照着去做,一做之下果然有效,从此时间够用。 他也依照自己的承诺,付给那个提供方法的人 10 万美金。 实际上那个人给卡耐基提供的方法很简单,共分三步: 第一,把事情依轻重缓急,按照优先顺序排列; 第二,衡量自己的能力和努力,确定自己是有能力没努力
同意也不反对 4 不同意 5 非常不同意 17. 我觉得企业文化的建设对公司的发展相当重要。 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反对 4 不同意 5 非常不同意 18. 你对公司的企业文化了解的程度如何。 1 非常了解 2 基本 了解 3 有一些了解 4 基本不了解 5 非常不了解 19. 你对公司的企业文化接受的程度如何。 1 非常赞同 2 赞同 3 既不赞同也不反对 4 不赞同 5
等要摆放整齐有序、方便查找。 办公场所内不得有大声喧哗等任何影响他人工作的行为。 注意防火、防盗,严禁任何人在禁烟区内吸烟。 每天下班前先清洁工作台、整理办公工具、清理办公场所、将产品摆放整齐等。 下班时关好门窗,做到人走灯灭。 二、保密 各部 门人员在职或离职都必须对公司内部资料严格保密:包括商品进价、客户资料、进销存数据、供货商档案、商业信息等; 遵守公司的保密制度,做到不该问的不问
下几 个阶段。 . 制定考核方案:由综合管理部根据相关规定,组织各事业部制定相应的考核实施方案。 . 填写考核表:考核者根据要求填写考核表。 . 资料的收集与统计:由各事业部协同综合管理部对考核成绩进行汇总与统计,得出考核结果。 . 各部门可根据需要安排考核结果的反馈面谈,由员工的直接上级向被考核员工指出工作中存在的优缺点,制定绩效改进计划。 员工在面谈中可就考核结果的不认同部分提出质疑
减按 15%的税率征收企业所得税。 ③外商在中国境内没有设立机构而有来源于沿海开放城市的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得,除依法免征所得税的以外,减按 10%的税率征收所得税。 如需给予更多的减征、免征优惠,由省、市、自治区人民政府决定。 ④地方所得税的减征免征,由省、市、自治区人民政府决定。 ⑤开放城市内的企业生产的出口产品,除国家限制的产品以外,免征出口关税。 除原油
贷:预计负债 350000 22.宏大公司成立于 1998年 5 月 1日,发生开办费用 120 万元,公司按 5年摊销,截至 20xx年 12月 31日,已摊销开办费 64 万元,剩余部分于 20xx 年元月份一次摊销。 会计处理如下: 借:管理费用 —— 开办费摊销 560000 贷:长期待摊费用 —— 开办费 560000 23. 5 月份因自然灾害造成原材料净损失 32 万元