快消品业代工作标准手册内容摘要:
设施(冰箱 /冰柜)陈列”、“堆头展示”、“宣传品( POP/KT 板 /易拉宝 /招牌等)布置”四项展开工作,并可让消费者感受到工作效果。 除竞品专场终端外必须达到生动化四项达标,我方专场、锁定终端必须达到全部生动化(即各项均占有布置位置的 80%以上)。 四项生动化达标: 宣传品( POP/KT 板 /易拉宝 /招牌等)布置达标,标准为终端有 POP或 KT板张贴,并且没有覆盖,处于醒目位置;宣传品布置是立体的,可以个性化量身定做。 基本的要求是 POP和易拉宝,只要能够张贴 POP或吸塑画,就不少于 5张 /家,要求 ( 3张以上), AB类终端要求展示易拉宝或展示板, A类多于 3个, B类多于 1个。 吧台陈列达标,标准为餐饮类终端吧台有 3瓶以上青岛啤酒陈列; 展示柜陈列达标,标准为青岛展示柜或冰柜 70%陈列青岛啤酒且无竞品陈列;青岛啤酒展示柜全部陈列青岛啤酒系列,竞品展示柜陈列青岛啤酒系列最 大化,否则视为冰冻不达标。 堆头陈列达标,标准为在终端醒目位置整箱陈列 4箱以上青岛啤酒。 公共关系 客情: 业务代表与终端关键人之间的关系。 终端关键人:一般意义的“终端关键人”指能对店内进货、促销合作等进行最终决策的人,通常是终端老板。 终端关键人类别: 关键意见领袖(老板); 促销关键人(分管副总、经理); 生动化关键人(酒水员、吧员); 订单补货关键人(仓库员、酒水员) 直接销售关键人(领班、服务员)。 终端关键人客情关系推进的四种态度指标: 无话可说 只说官话 有效谈话 无话不说。 销售推广 原则 贴近终端原则:紧密围绕有利于终端升级开展促销工作,尽量减少渠道促销; 聚焦原则:局部优势、整体胜出。 赢在关键少数,但整体胜出; 延续一致性原则:保持前后延续性,对未来有积累作用; 简单可操作原则:操作要领简单明了、兑现性强; 5W1H原则:系统设计到位,落实到绩效。 ( 5W1H: what(做什么), where 第 9 页 共 20 页 (在哪里做), when(什么时候做), who(谁来做), whom(对象是谁),how(怎样做)) 类别及方式 渠道促销 :如 达量返利 达量返利: 针对 经销商开展的,在某一时间段内,购 买一种或几种产品达到一定数量,即可获得一定返利的一种渠道促销手段,一般活动 前与经销商 签订协议,活动时间较长,主要目的是固化持续提货。 终端促销: 如瓶盖奖、兑瓶盖、包量、专卖、搭赠 等 瓶盖奖: 针对终端和消费者开展的,在某一时间段内,在瓶标上标示开展奖励活动信息、在瓶盖内标示的奖励金额,中奖者凭中奖瓶盖 兑奖的一种促销手段。 主要目的是为吸引终端销售、吸引消费者消费。 兑瓶盖: 针对终端和消费者开展的,在某一时间段内,凭瓶盖兑现一定数额现金或礼品的促销手段。 主要目的是提高终端老板和服务员等销售产品的积极性,此种手段中 瓶盖即为兑奖凭证,瓶盖内外不标有奖标识,瓶标上不标示开展奖励活动信息。 赠 酒 : 针对终端开展 , 在某一时间段内, 购买某种产品达到一定数量 赠送一定数量 (本种或者另外一种) 产品 的 渠道促销手段,一般利用某种畅销产品搭配赠送某种高价位或新上市产品,主要目的是借助畅销产品渠道销售高价位或新上市产品,提升销量。 第五节 定格管理 定格 概念 把市场按照区域细分,按照合理终端数量(如餐饮 210 家左右)划分成为若干片区,每个片区就是最小的业务编制和经营单位,即“定格”;在办事处指导和要求下,代表公司在定格内独立开展销售推进工 作的业务人员称为“定格业代”,简称“业代”;指导和管理定格业代在定格内展开一系列销售推进工作,进而提升产品在终端的销售表现(即终端升级),叫做“定格管理”。 向下工作深度是定格 — 路线 — 终端。 定格内有若干直销商,每个直销商和他在定格内直销的终端一起称为一个“管理单元”;管理单元是最小的渠道管理单位。 为了便于终端拜访,在定格内按照终端就近和无遗漏拜访原则,定义的每天拜访终端所在的路段组合,叫做“路线”,如餐饮每条路线上的终端数量不少于 30 家。 定格业务代表 定位 价值定位: 企业形象代表 、信息员职责、推销员职 责、 理货员职责 、经销商管理职责、促销活动执行和监控职责、价格体系维护职责、定格区域经理职责、人员现场训练职责。 第 10 页 共 20 页 企业形象代表: 代表公司的企业形象,正确传播公司的企业文化和品牌内涵。 信息员职责: 收集定格区域内有关的市场信息,主要是竞品及公司产品的销售动态,并及时反馈给区域经理,以此作为区域市场活动设计的依据。 收集定格区域内所有终端的信息,把信息报区域留存,并随时保持终端信息的更新。 终端信息包括:定格区域内终端数量、终端的准确位置、根据公司统一标准划分的类型、终端关键人的信息、联系方式、终端目前的经营状态、终端的容量、公司产品目前的销售状态等。 推销员职责: 通过对终端持续有效的有规律的拜访,向空白终端推销公司产品,并被终端乐于接受和销售,实现公司产品在终端的持续销售。 维护已开发终端的产品销售,实现公司产品在终端的管理升级。 理货员职责: 产品堆放:通过对终端持续有效的有规律的拜访,对终端中公司产品进行合理堆放 ,产品堆放要做到位置明显、整洁整齐,并最有利于终端人员拿取(相对竞品)。 达成公司产品在终端的生动化展示,达到最佳视觉效果,增加消费者的点击率和消费可能。 库存盘点:盘点终端的产品库存,并督导供货商及时供货,保证终端的合理库存。 客情维护:维护与终端相关人员的客情关系,使相关人员支持公司产品的生动化布置和销售。 吧台陈列:整理吧台陈列,实现公司产品在吧台的最优化展示。 展示柜陈列:整理公司投放的展示柜陈列,同时在其他展示柜内陈列公司产品。 生动化道具使用:合理使用公司提供的其他生动化道具,正确传播公司的产品理 念和品牌内涵,增加产品宣传和消费者认知。 例如: POP的张贴 、挂旗的悬挂、 X展架的摆放等。 经销商管理职责 : 对定格区域内的所有经销商(包括分销商、街批)进行管理,包括公司市场策略的沟通、公司方针政策的沟通、公司阶段性市场活动的沟通等,并使经销商乐于接受并执行。 对定格内经销商进销存进行管理,并向区域准确传达,通过盘点库存、核查出货单等方式进行。 促销活动执行和监控: 第 11 页 共 20 页 促销活动执行 执行公司制定的统一的战役活动。 执行区域制定的统一的促销活动。 执行根据定格区域内终端的实际情况,高级业代自我设计的终端个性化 促销活动。 促销活动监控 根据区域统一要求的促销活动监控程序,对促销活动进行监控和管理,保证促销活动执行到位,实现促销活动目的。 促销费用兑付 对执行到位的促销活动,根据协议规定的日期及时给终端兑付,并及时汇总促销回执单,报区域文员整理汇总。 价格体系维护 负责定格区域内价格体系维护,价格体系符合公司统一的价格体系要求。 第 12 页 共 20 页 第二章 行为 标准 第一节 出发时准备 业代每天携带 POP或吸塑画数量不少于 n张 , 若店内不能张贴 POP,则考虑放置易拉宝或展板,易拉宝或展板在终端放 置的信息应在日绩效总结中体现, 宣传品布置、促销品发放均应在 华东营销公司业代日工作记录表 中体现。 报表夹:专门放置公司业代日绩效计划与总结表和 公司业代日工作记录表。 工作包: 必要 促销品; 回收的瓶盖; 名片; 电话联系 贴(贴终端吧台电话机旁边,培养终端直接与经销商要货的习惯); 双面胶(放入 2卷双面胶,用于 pop张贴不稳时补贴), 抹布 等 第二节 进店前准备 回忆终端实际情况; 工。快消品业代工作标准手册
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