心理咨询师个人技术工作总结内容摘要：
，有良好的自知力，也有求治愿望；心理活动协调，人格没有发生明显变化，心理状态正常；没有出现精神病性症状，可排除精神病性问题。 （ 3） 该求助者的内心冲突来自于业绩未达公司指标，业绩竞 赛失利。 这些冲突，都是具有现实意义的心理冲突，属于常型冲突，可排除神经症性问题。 (4) 该求助者的不良情绪已经泛化。 (5) 该求助者的主导症状是焦虑情绪，情绪反应尚在正常范围内，但是持续时间 5 个月；社会功能收到较大影响。 (6) 根据以上分析，初步诊断为严重心理问题。 五、 咨询目标的制定 根据以上评估与诊断，在求助者协商一致下，咨询目标如下： 具体目标与近期目标：调整 工作 方式，转变不合理的信念，逐步减少求助者心理压力 ； 提高自控力， 建立和谐的人际关系， 树立 工作信心。 最终目标长期目标：完善求助者的个性，健全人 格，积极重新认知自我与 积极工作。 六、制定咨询方案：咨询方案由双方共同商定如下 主要咨询方法与适用原理：认知疗法和合理情绪疗法 求助者心理问题和躯体问题，主要表现在 工作压力及对工作失误认知上的偏差，存在明显认识的错误， 业绩一定要出类拔萃，不然就会被公司解雇。 在一次业绩竞赛失利的情况下，就认为自己能力不行，并且 被此焦虑情绪困绕，不能自行解决 ； 加之其社会原因中家庭对其高期望值所产生的压力， 以及社会主流的价值观，过分夸大了成功的意思 ，使其在认知上产生了偏差，产生情绪变 化和躯体变化，因此及时采取目标性和操作性很强的认知疗法加之合理情绪疗法进行矫正，将会给求助者带来明显较好的帮助。 双方各自的特定责任、权力与义务 （ 1）求助者责任：向咨询师提供与心理问题有关的真实资料；积极主动地与咨询师一起探索解决问题的方法；完成双方商定的作业。 （ 2）求助者的权力：在权利了解咨询师受训背景和。阅读剩余 0%
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