市国土资源局组织人事工作总结内容摘要：
，重公论 ，切实 把政治上靠得住 ， 业务上有本事 ， 肯干事 ， 能干事的优秀同志选拔到 领导 岗位上。 2020 年全局共 提拔、交流 干部14 名，经测评做到了符合程序 、 满足工作 、 群众满意，并 按 要求 加大了 机关科室长、 基层国土资源所 长 的交流轮岗力度。 （ 四 ） 落实制度，加强 干部 人事档案管理工作。 一是细化标准，明确规范。 我们 以此次干部人事档案专项审核工作为契机， 严格按照上级部门的相关要求， 进一步细化工作标准， 对干部人事档案更换 A4 版式 并完成“四查”，即查 文件资料是否齐全、完整，查档案内容是否客观 、真实，查档案中有无— 4— 脱页漏装、混装的材料，查档案材料手续是否完，对人员出生年月、入党时间、参加工作时间等重要信息进行核查，同时填写 《 干部 专项审核工作情况登记表》 等审核统计表。 目前该项工作仍在进行中。 二是建立机制，形成长效。 为 有效提高人事档案管理水平 ，我们进一步完善了干部人事档案工作制度，明确了 收集材料的过程中， 要 根据不同情况，采取不同方法， 明确收集时限， 从被动中掌握主动 ； 在整理中， 要 做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐、 注重质量 ； 对转进转出的档案严格把关，履行登记手续，杜绝发生档案丢失、擅自涂改、抽取、伪造等现象 ，确实把 干部人事 档案的规范化管理作为一项有制度遵循的经常性工作来抓。 （ 五 ） 努力协调，完善机构编制管理工作。 一是着眼工作， 完善 编制。 根据不动产登记工作全面推开的需要，积极协调市机构编制办公室，完成 xxx 市不动产登记局、不动产登记中心及市辖区不动产登记机构的机构设置、职责草拟、职数变动等工作。 二是依托系统，实时管理。 实行统一规范的机构编制实名制管理，建立实名制管理信息库， 3 月份、 6 月份分别对市局及事业单位、国土所的机构编制。阅读剩余 0%
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