工作总结]县加强基层武装部规范化建设经验

工作总结]县加强基层武装部规范化建设经验内容摘要：

00万 ,全部 免费下载。 民兵组织的战斗力。 注重人才培养，不断提高专武干部队伍整体素质 为了不断提高专武干部队伍整体素质，我们把提高专武干部的素质作为一项基础工程来抓，积极完善培训机制，加强业务培训，努力提高专武干部的整体素质和能力。 一是严格教育管理，确保专武干部以主要精力干武装，严格坚持地方党委和军事领导机关双重管理制度，充分考虑专职武装干部的工作性质和特点，按其职责建立岗位责任制 ，保证专武干部以主要的时间和精力做好本职工作。 二是拓宽培训渠道，提高专武干部的综合能力。 采取以会代训、在职培训和实践锻炼等多种形式，着力提高专武干部的综合素质和做好军事工作本领。 每年至少举办一期专武干部业务培训，每两年全训一次专武干部。 在培训内容上，围绕 “两场 ”需要，重点学习现代军事技术和民兵预备役工作业务。 在培训形式上，集中培训与在职培训相结合，着力培养和造就一大批政治素质高、业务素质强的专武干部队伍。 三是把专武干部从繁琐的兼职中解脱出来。 随着县、乡两级机构改革的不断深入，特别是民兵营长兼职不断增多。 专武 干部首先要 “专 ”，但是如果完全脱离中心工作搞武装，既不利于武装工作的开展，又不利于专武干部的交流和发展。 在党政机关精简机构减员增效的大环境下，专武干部和民兵营长适当兼职做其他工作，既是形势发展的客观要求，也有利于提高专武干部的综合素质，更有利于协 调方方面面的力量来关心、支持武装工作，为武装工作的开展创造有利条件。 所以，我们在强调专武干部要以主要精力做好专武工作的同时，积极适应机构改革的新要求，允许专武干部参与地方政府的中心工作和挂钩分工行政村的工作。 但是要分清主次，始终坚持在完成武装工作任务的前提下从事其他兼职工作，确保以武装工作为 “主旋律 ”。 在分工兼职问题上注意选项，主要兼任抢险救灾、维护治安、民政等与武装工作紧密相关的工作。 这样，既能较好地保证民兵工作的落实，也有利于增强专武干部的威信，更有利于专武干新世纪范本网 ,范本超过 100万 ,全部 免费下载。 部的发展与交流使用。 二、围绕落实 “双重 ”任务，优化兵员结构配置 党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。 广大民兵如何以 “三个代表 ”重要思想为指导，在履行维护国家安全统一的使命和全面建设小康社会中有所作为，是国防后备力量建设面临的一个重大课题。 近年来，认真贯彻落实 “三个代表 ”重要思想，坚持实事求是，与时俱进，找准国防后备力量建设与经济发展的结合点，着眼经济发展与战场打赢 “相结合 ”的思路，努力探索民兵编兵、用兵 “一体化 ”建设的富民强兵新模式，为民兵工作 “三难 ”问题提供了解决办法。 突出重点与配套完善相结合 一是突出重点分队建设，完善各 种应急方案。 我们着眼未来高科技局部战争中可能担负的任务和平时完成急难险重任务的需要，把工作的重点放在提高民兵应急分队、民兵专业对口分队、民兵专业技术分队等整体质量上。 县委、县政府十分重视军事斗争准备工作，经常过问，及时解决人武部在军。