管理制度-人事管理--电器制品有限公司奖惩规定(编辑修改稿)内容摘要：
文件名称 奖 惩 规 定 A 生效日期 20xx 年 10月 10 日 页 次 第 2／ 3 页 （二） 泄露公司经营管理秘密，未经领导同意，擅自将公司的机密文件透露给外公司人员者。 （三） 私自把本公司客户介绍给外单位或向客户索取回扣或介绍费者。 （四） 各下属公司、部门负责人发现所属人员违反 公司规章制度造成经济损失和不良影响行为，不及时向公司总部报告或有意隐瞒者。 （五） 工作时间喧哗、打闹，影响正常工作秩序者。 （六） 工作时间吃食物、睡觉、干私事、阅读与工作无关之书报者。 （七） 工作时间擅离工作岗位、干私事者。 （八） 工作时间不按公司要求着装及佩戴公司微章者。 （九） 无故旷工半日者。 （十） １个月之内累计迟到早退５次者。 （十一） 犯有其他不良行为，公司其他管理制度中明确规定应予罚款或警告者。 第八条 有下列事由之员工，经人事 监察室调查核实后，得给予一次记过处分。 （一） 违反国家法律 、法规 、政策和公司规章制度 ,对公司造成经济损失或不良影响者。阅读剩余 0%
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