山西焦化有限公司20xx年度绩效考核实施方案

山西焦化有限公司20xx年度绩效考核实施方案内容摘要：

产部 3 认真执行点检制度，点检责任落实到人，对没按点检制度要求进行点检的单位扣责任单位 100 元。 由于明显点检不到位，致使设备发生故障，扣责任单位 300 元，点检员 50元。 安全生产部 4 各车间每月 15 日前将月检修计划及月备件计划报安全生产部审核，不按时申报的扣责任单位 50 元，计划中规格、型号必须准确齐全，达不到要求的视情节处罚。 安全生产部 5 认真完成设备检修工作 ，对检修不认真、造成设备重复检修的扣检修单位 200 元。 安全生产部 6 委托检修的设备，设备检修结束后，双方进行验收交接，填写《设备检修竣工交接书》。 在保修期内造成生产故障，故障的责任单位为检修单位。 安全生产部 7 材料备件计划准确率 95%以上，临时计划在 5%以内，临时计划超过5%，每超一项罚款 100 元。 安全生产部 8 每月生产线设备故障，故障停机率超过 2‰，可开动率低于 99%的扣主要责任单位 500 元。 安全生产部 9 关键设备、重点设备不按定修周期进行检修或关键部件不按规定周期进行更换，视其影 响生产情况扣责任单位 500～ 1000 元。 安全生产部 10 严格物资管理，掌握物资使用去向，避免物资私用或挪用，发现一次扣车间 200～ 500 元，并按价赔偿。 安全生产部 11 车间库房管理符合物资管理规定，账物卡相符，物品摆整齐有序。 安全生产部 16 不符合标准视情节扣 50～ 200 元。 12 检修计划实现率，无临时任务冲击，达不到 100%的，扣 300～ 500元。 各车间凡委托动力车间的临时工作，必须由安全生产部统一安排，违反规定的委托单位和接受委托单位各罚 100～ 200 元。 安全生产部 13 设备管理的各项 记录不符合标准的，每项扣 20 元。 安全生产部 14 严格执行图纸资料借阅制度，否则每次扣 50元。 安全生产部 15 设备检修后，应及时清理现场，清理不彻底的扣 100～ 200 元 安全生产部 16 操作人员对设备进行野蛮操作，视设备损坏情况扣责任单位 300～600 元。 安全生产部 17 凡因进行设备检修，损坏原有保温而没有恢复的，一次（处）扣 100元，并且要限期恢复原状。 安全生产部 18 设备检查发现的问题，未完成限期整改的项目，一项罚款 200 元。 安全生产部 19 设备的备用系统必须按期达到备用 ，达不到备用的，扣 200 元，影响生产扣 500～ 1000 元；现场备用设备如有丢失，按设备原值的两倍扣罚责任单位。 安全生产部 20 电磁站、变压器室门窗不全或电磁站不上锁、潮湿、室内有杂物、室内无照明或照明达不到要求的，一处扣 50～ 100 元。 安全生产部 21 设备跑、冒、滴、漏一处（次）扣 50 元，并按要求及时处理，否则加倍处罚。 安全生产部 22 设备卫生不合格，一处扣 50 元。 安全生产部 23 废旧物资必须回收，不退旧物按其价值处罚。 安全生产部 17 24 电话要以旧换新，凡人为造成损坏的，按电话进 厂价加扣 100 元。 安全生产部 25 压力容器的保护装置不好使，罚款 100～ 200 元。 安全生产部 26 起重吊装设备不符合起重设备安全标准的，一处扣 100 元。 安全生产部 27 新产品的引进试验，必须履行相关手续，未经公司相关部门同意，车间私自进行新产品的实验使用，公司不予结算，并给予相应处罚。 安全生产部 28 车间协助公司做好大修、外委工程的管理工作，要求主动配合和介入，如出现问题，视情况进行处罚。 安全生产部 29 车间所需物资，不得与厂家直接联系，要与厂相关部门沟通，如发现私自与厂家联系 ，不予结算，且扣罚绩效工资。 安全生产部 辅件供应部 3）能源管理考核细则 序号 具 体 考 核 细 则 数据提供 1 用水管理： ①各单位不准私自接水管，确有必要的须与部室沟通，经审核同意后方可，否则罚款 200 元，并将水管恢复原状。 ②一处常流水扣 50元； 安全生产部 2 用电管理： ①每发现一盏常明灯，罚款 50 元，未经允许使用电炉子、电加热器罚款 200 元； ②厂区照明定时投入，未按规定时间投入罚款 200 元； 安全生产部 3 用汽管理： ①蒸汽管网跑、冒、滴、漏现象应杜绝。 检查发 现每一处漏点罚安全生产部 18 款 100元。 ②蒸汽管网应保温的必须保温，不准有保温严重破损现象，检查发现无保温处每米罚款 100 元；保温严重破损的一处罚款 100元。 ③采暖管道要有控制阀门；凡疏水点必须安装疏水器。 检查发现每一处罚款 100元。 4 外单位来我厂施工，未经安全生产部允许，车间不得擅自给外单位接用能源，违者罚款 100～ 500 元。 安全生产部 4）计划、统计考核细则 序号 具 体 考 核 细 则 数据提供 1 各种计划、统计报表传递不及时，数据不准确，或未按标准改错，发现一次各扣 月绩效工资 20~50 元；报表、单据书写不整齐，字迹潦草，难以辨认，扣绩效工资 2050元 安全生产部人力资源部 2 对编造假记录欺骗有关部门者，发现一次视情节轻重扣月绩效工资 100— 200 元。 安全生产部人力资源部 3 每月盘点日，涉及盘点用数的相关单位的具体负责人员，根据具体情况适时的将掌管数据承包，延误影响正常工作，每人次扣50 元。 安全生产部人力资源部 4 生产技术月报、能源总结，每月 3日前上报（节假日顺延），未按时上报或分析不认真，扣月绩效工资 50元。 安全生产部人力资源部 19 5）信息管理考核细则 具 体 考 核 细 则 数据提供 1 私自修改、增加、删除个人文档以外的系统文件或配置参数，扣罚绩效工资 200 元。 各单位 2 工作时间内上网浏览与工作性质无关的信息进行网上聊天、玩游戏、看电影等，发现一次扣罚绩效工资 50 元。 各单位 3 故意对系统维护工作设置障碍，扣罚绩效工资 200 元。 各单位 4 各单位按职能和信息管理的分工，做好信息收集、处理及计算机自动化办公系统应用的推广工作，未做到视情节和对信息管理工作的影响程度，扣罚绩效工资 50— 200 元。 各单位 5 因个人野蛮操作或不负责任造成计算机及附属设备损坏、丢失，由责任人按价赔偿，并视情节扣罚责任人绩效工资 100— 300 元。 各单位 6 因浏览非法网站导致系统运行错误的，视情节扣罚责任人绩效工资100— 300 元。 各单位 7 数据上网单位上传的数据每发现一处错误，扣罚绩效工资 50 元。 各单位 8 数据上网单位不能在规定的时限内上传数据而影响正常工作的，每发生一次，扣罚绩效工资 100 元。 各单位 安全管理考核 安全生产管理细则具体规定见公司安全生产专业责任制 环保管理考核 序号 具 体 考 核 细 则 数据提供 20 1 环保设施（包括酚氰处理站、脱硫脱氰、除尘设备）的运行率要求达到 100%，发现未运行，每次扣责任单位绩效工资 500 元。 安委办 2 严禁随意排放剩余氨水、蒸氨废水、焦油分离水、粗苯分离水、水封冷凝水等，违者每次扣绩效工资 200 元。 安委办 3 ①各种污染介质发生跑、冒、滴、漏，未影响外排指标超标，一次视情节扣责任单位绩效工资 100～ 500 元；造成外排指标超标，扣责任单位 1000 元。 ②因各种污染介质跑、冒、滴、漏，造成的环境、设备污染，必须在规定时间内清理干净，物 见本色（包括遗留问题），完不成扣 100 元 /天，直到处理完。 安委办 4 环保设施出现故障，未及时向安全生产部汇报，扣绩效工资 200 元。 安委办 5 环保设施需停产检修，未提前向安全生产部汇报扣绩效工资 200 元；市区环保部门检查，因停产或检修原因所扣罚款由责任车间承担。 安委办 6 严格遵守浊清分流原则，禁止蒸汽冷凝水或其它非污水引入酚水系统，违者扣绩效工资 100～ 300 元。 安委办 7 公司检查车间外排超标，每处次扣车间绩效工资 1000 元，若引起公司外排口超标，加扣车间绩效工资 500 元。 安委办 8 出现重大污染事故，视情节扣车间总绩效工资 1%～ 15%。 安委办 9 环保设备运行不正常或其它原因，造成污染因子超标，扣责任单位绩效工资 10%。 安委办 10 因净煤气温度过高（洗苯塔后煤气温度：冬季 28℃，夏季 35℃）导致煤气冷凝水量增加从而引起水封水收集槽冒罐，每次扣绩效工资 100 元。 安委办 21 11 未经公司批准擅自用工业水作为熄焦补水，每次扣绩效工资 100 元。 安委办 12 严禁酚水槽冒罐，违者每次每槽扣责任车间 200 元。 安委办 13 处理后酚氰污水要求：酚 ；氰 ；油 10mg/L；COD150mg/L；超标每项每次扣车间超标度 100 元。 [酚氰超标度：（ 1+（实际 ） /）、油超标度：（ 1+（实际 5） /5）、 COD超标度：（ 1+（实际 50） /50）。 ] 安委办。