少先队共青团工作总结

少先队共青团工作总结内容摘要：

先队阵地及五四青年节、六 一儿童节、国庆节、建队节等节庆日，加强少先队队史、队礼仪、队基础知识等教育，增强少先队员的荣耀感，各校的少先队基础知识水 平进一步增强。 三是 大力开展团建带队建工作。 县团委 借鉴党建带团建的经验，依托团建带队建，把少先队建设纳入总体规划， 在 对各基层团委团建考核的同时，对 “全团带队 ”工作进行检查验 收，做到团队工作同研究、团队任务共同下，团队考核同步过，团队活动同步搞，进一步营造?全团带队?的良好氛围。 四是 加强少先队阵地建设。 巩固（红领巾）广播站、大中队室、主题中队会等阵地，加强团队组织对社团的指导和干预。 五是 选派呼图壁县一小、呼图壁县二小等 8所学校 9名辅导员老师参加了州团委、州教育局、州少工委联合举办的为期 3 天的 2020 年少先队辅导 员培训班暨辅导员技能技巧大赛。 通过培训，促进了各县市少先队辅导员之间的沟通、交流与学习，提高了辅导员 的业务水品和工作能力。 六是 选派呼图壁县第二小学、呼图壁县第五中学等 5所中小学校共计 8名辅导员老师赴广州、北京、广西等地团校及培训基地培训，参训老师通过外出培训，找到了自身差距，进一步提高了工作能力和业务水平。 二、学校共青团工作 （ 一 ） 加强团组织建设，提升团组织战斗力。 一是完善了各校团干部队伍配置，配齐配强了团干部队伍，将品质好、能力强、有感召力的师生选入团干部队伍。 二是加大团干部培训力度，并积极选派团干 部外出培训，提高组织与业务能力。 三是加强校团委中心组学习，确保学习时间、学习质量和学习效果，提高校团委书记部驾驭全局、破解难题的能力。 四是围绕提高团干部能力，加强团干部队伍自身建设，完善制度和创新考核机制，真正实现制度管人。 五是坚持多换思想少换人的原则，建立激励保障机制，鼓励他们在一线建功立业。 六是不断创团建工作模式， 切实加强团员管理工作，认真实施发展团员工作规划，把各方面的优秀分子吸收到团内来。 六是五是围绕提高拒腐防变能力，加强团风廉政建设，认真落实?四大纪律、八项要求?，善于发现和宣传身边的典型，用他们 的先进事迹来激励团员干部，促进团员干部廉洁自律。 （ 二 ） 加强团员队伍建设，提升团组织凝聚力。 一是把好团员入口关，有计划吸纳新团员，定期开展团员培训，在教学及各类活动中培养团员的先锋意识、奉献意识，树立了团员的良好形象，提升了团组织的凝聚力。 二是学习十八大精神，围绕创先争优活动，开展支部建设系列活动，内容包括观看《感动中国》视频，寻找身边的闪光点，推荐师德标兵，加强党风党纪教育，开展学生家长评教等。 三是看站?爱岗敬业、铸造师魂?主题教育活动，将在广大教师中开展教职工技能大赛和文体活动等，开展电影鉴赏、写影评 活动，青年教师歌手选拔赛，教职工乒乓球和太极拳比赛等。 四是围绕青年教师成长和推优入。