大学生青年志愿者协会奖惩制度内容摘要：
分 /次扣分。 各部按规定周期召开部门会议， 每次旷会一次个人扣 3分，部门内部成员扣 2分， 并作好会议记录， 办公室 将不定期检查，未按有关要求进行按 2分 /次扣分。 对协会工作提出成文的建设性意见，并协助有关部门将该意见付诸实施，效果 较 好，按 2分 /次加分。 各部长必须按期向协会上交阶段工作总结、以及下阶段 的工作计划，否则按 2分 /次扣分。 各部长定期组织开展学习培训活动，组织内部成员进行学习会议和培训工作，一个月不得少于 2次（办公应用文写作、电子文档制作等）。 各部门组织青协活动活动每月不得少于 2次，并做好总结材料（作为月末部门考核依据）。 （四）考勤情况 （ 1）会议考勤 例会及另行通知的会议迟到一次扣 ； 3次不到扣 2分，以后每次不到扣 2分。 （ 2）活动考勤 ①其他部门组织活动，相关负责人及会长调派到场人员必须到场，一次不到扣 3 分；迟到扣 2 分； ② 协会组织的大型活动，所有部 长及副部长 必 须提前到场，服从安排，一次不到扣 3分，并给予通报批评。 特殊情况需向 理事会主席请假，后向办公室 递交书面申请书。 [注 ] 有以下情况按自动退出处理： （ 1）情节严重者按学院团委学生干部守训处理； （ 2）每次例会按时考勤，有三次无故未到者； （ 3）每次活动按时考勤，有二次无故未到者； （ 4）每次工作安排按时考勤，有二次无故未到者。 以上各种考勤，一个月内无缺勤者加 2分，一学期内无缺勤者加 5分。 第五条 补充说明 （一）本考核制度是从 协会各部门 部长的工作能力、工作态度，以及个人素质等多个方面出发，全面考核 部长 的基本 情况。 （二）所有考核加、减分均由 办公室 制表，协会。阅读剩余 0%
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