国际投资有限公司企业内部管理纲要

国际投资有限公司企业内部管理纲要内容摘要：

，制定采购计划，并实施采购； 6 根据销售库存情况，根据各单品销售库存情况以及渠道资源定期提报新款商 品及应下架商品； 7 维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同； 8 实施公司的物资、采购战略，制定外购政策； 10 分析市场和货运配送 系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道。 任职资格： 1 有三年以上餐饮行业的采购经验；对食品行业市场具有一定的敏锐性。 具有良好的谈判技巧及人际关系，善于沟通，协调能力强；（条件优异者可放宽要求） 2 本科以上学历，且有大型商场 /百货 /购物中心相关食品类三年以上的采购工作经验； 3 熟练使用办公软件。 餐饮采购 经理 岗位名称 餐饮部司机 所属部门 采购部 直接上级 采购部经理 责任范围 青葡萄 核准人 下属岗位 职 位 要 求 岗位职责： 1 负责进货渠 道的开发、开通、建立、维护，维系与供货商良好的合作关系； 2 严格执行各项配送任务，到指定地点提货和卸货，办理货物移交手续，确保 货物在装卸、运输过程中的安全，负责产品质量的把握、控制； 3 深入了解商品价格信息，掌握市场即时动态，为公司大宗物资采购提供决策 依据； 4 精确每一笔款项的用向，填写资金调配表、提供单据证明，并上报部门总 监、财务部门及总经理； 5 与工作团队和谐共做，同事间有效沟通； 6 遵守公司各项规章制度，认真完成责任范围内及上层领导交办的其它工作。 任职资格： 1 高中以上学历 ，同业工作经验两年以上， B1 以上驾照，熟悉所在城市路况，懂安全驾驶及交通法规，熟悉采购流程，熟悉美容用品、器械的各种市场信息；（条件优异者可放宽要求） 2 良好的与人沟通能力，语言表达能力、独立解决问题能力，懂简单的成本 核算； 3 人品端正，良好的职业道德观，头脑灵活，做事认真、细致、踏实、稳重， 能吃苦耐劳。 餐饮部司机 名品 项目部 名品 项目总监 直营店店长 市场部经理 营业员 岗位名称 名品项目总监 所属部门 名品 直接上 级 董事长 责任范围 HAPAND 大卫杜夫 核准人 下属岗位 品牌经理 职 位 要 求 岗位职责： 1 对董事长负责，统领公司全面经营管理工作 , 协调分配各部门经营事务； 2 企业规划：领衔制定本项目可持续发展战略规划、营销规划、发展策略； 年度经营计划的制定和各门店经营目标的分解与确定； 3 制度：组织、制定各项经营管理规章制度、工作规范和工作流程、监督检查本项 目人员对业务工作任务的落实和执行情况； 4 会议：组织、召开公司日常工作会议、专项会议、特殊会议、月、季、年度总结 性会议； 5 营业管理：制定公司各部门年、季、月度业务指标，审阅各项业务报表，与相关 负责人进行业务性探讨、分析，适时调整经营策略； 6 人事审批：负责本项目主管级以上人员的招聘、离职、调岗的审批工作； 7 文件审阅：审阅和批示各部门和个人呈交的业务工作报告和各项申请； 8 成本控制：负责本项目资本 /资金的调配、合理使用，有效控制经营成本，增加利润点。 任职资格： 1 本科以上学历，大中型企业岗位工作经验 5年以上，有良好的企业综合管理能力和优异的工作业绩，掌握企业运营管理知识 （条件优异者可放宽要求） ； 2 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟悉企业的业务和 运营流程，具备把握企业发展全局的能力； 3 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；有亲和力、决策 力、执行力、分析力、判断力，思维缜密、活跃； 名品项目总监 网络设计 企划 总监 网络业务 网络推广经理 网络维护 后勤主管 采购专员 品牌推广经理 企划 部 岗位名称 企划总监 所属部门 企划部 直接上级 董事长 责任范围 古玄堂 瑶芳清颜 青葡萄 大卫杜夫 核准人 下属岗位 品牌推广经理 网络营销经理 网络业务 网络设计 网络维护 职 位 要 求 岗位职责： 1 组织市场调查，及时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息，提交市场调 查报告，提交有创意的促销策划方案； 2 根据发展战略以及每年的经营情况，制定年度促销计划和营销策略。 3 负责在年初制定当年的营销策划方案和广告费用预算 4 组织收集区域内行业发展信息，向总经理定期提交行业动态分析报告； 5 密切与广告公司、各类媒体保持联系，决定企业公共宣传等合作事宜； 6 及时做好广告调查，并提交广告调查与改进意见，保证广告费用再预算范围 内产生最好效果； 7 企业形 象设计：企业形象定位、设计和传播 ； 协调销售部门共同拟订各种促销方案； 8 协助行政人事部进行企业文化制度建设及拟订各类职工活动，塑造企业文化； 培育、宣传企业文化和企业精神。 任职资格： 1 本科以上学历，性别不限， 从事企划设计工作五年以上；（ 条件优异者可放宽要求）； 2 思维活跃，具备良好的文案组织能力； 具备策划大型宣传销售活动的能力； 3 熟悉美容行业促销活动方案，有美容化妆品企划部工作经验优先； 4 沟通能力强，具有强烈的事业心和责任感，能统筹、协调团队作战。 企划 总监 岗 位名称 推广经理 所属部门 企划部 直接上级 企划总监 责任范围 古玄堂 瑶芳清颜 青葡萄 大卫杜夫 核准人 下属岗位 网络营销经理 职 位 要 求 岗位职责： 1 全面负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作 2 制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品 牌管理制度与流程。 3 组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障 品牌建设及推广效果 4 开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响。 5 策划、组织、实施市 场活动。 6 建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类来执行品牌营销计划。 7 收集及咨询顾客的意见，分析同行 /市场的概况，并向公司反映或建议相应行动，以提升服务水平 8 执行各项推广活动，协助营运部门达致销售或其它预设的商业目标 任职资格： 1 本科以上学历，性别不限， 从事企划设计工作五年以上；（ 条件优异者可放宽要求）； 2 思维活跃，具备良好的文案组织能力； 具备策划大型宣传销售活动的能力； 3 熟悉美容行业促销活动方案，有美容化妆品企划部工作经验优先； 4 沟通能力强，具有强烈 的事业心和责任感，能统筹、协调团队作战。 品牌推广经理 岗位名称 网络营销经理 所属部门 直接上级 行政部 责任范围 古玄堂 瑶芳清颜 青葡萄 大卫杜夫 核准人 下属岗位 网络业务 网络设计 网络维护 职 位 要 求 岗位职责： 1 建立 销售网络建设的合理性、健康性确保经销商信誉；确保货款及时回笼负责； 2 指标制定和分解的合理性 工作， 负责销售部给企业造成的影响 ， 预算开支的合理支配 3 监督 所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌 和所掌握的企业秘密安全 4 公司网络日常改版策划，上架，推 广，销售，售后服务等经营管理工作。 5 执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案。 6 提出年度、月度市场销售目标计划。 7 客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题 8 .公司网络规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作。 任职资格： 1 本科以上学历，性别不限， 从事企划设计工作五年以上；（ 条件优异者可放宽要求）； 2 思维活跃，具备良好的文案组织能力； 具备策划大型宣传销售活动的能力； 3 熟悉美容行业促销活动方案，有美容化妆品企划部工作经验优先； 4 沟通能 力强，具有强烈的事业心和责任感，能统筹、协调团队作战。 网络营销经理 岗位名称 设计专员 所属部门 企划部 直接上级 企划经理 责任范围 核准人 下属岗位 职 位 要 求 岗位职责： 1 媒体广告、行业展会的规划与实施； 、和策划、文案配合，按规定完成策划主题的视觉执行工作。 2 设计文档、素材、图片资料的整理 3 产品样本及安装操作维护手册的制作； 4 公司企业视觉形象系统的建立应用及维护； 5 公司项目网站的制作与维护 6 公司宣传手册及宣传片的规划制作 ； 7 责各项推广活 动的准备工作以及会后视觉 整理 事务 8 具体实施各种宣传材料，项目说明书，销售支持材料的方案策划。 任职资格： 1 大专以上学历， 平面设计专业毕业 2 具有一年以上工业品市场企划经验者优先； 3 能熟练运用办公室软件、 AUTOCAD； 4 优秀的文字功底，有较强的创造性思维能力，创意概念以及良好的沟通能 力。 企划设计 岗位名称 网络业务 所属部门 企划 部 直接上级 品牌推广经理 责任范围 瑶芳清颜 古玄堂 大卫杜夫 青葡萄 熊猫 核准人 下属岗位 职 位 概 要 岗位职责： 1 负责组织网络业务推广和市场开拓工作； 2 网络营销渠道的建立与规范工作； 3 完成客户网上咨询及洽谈业务； 4 完成网站页面更新、优化、回帖业务； 5 协助市场部完成项目推广工作； 6 完成网店销售工作。 任职资格： 1 高中以上学历，一年以上电话客服或网络客服经验；（ 条件优异者可放宽要求） 2 性格开朗、自信、真诚、热情大方，有一定写作能力，可以撰写软文； 3 普通话流利，具备较好的沟通能力，学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神团队意识强。 4 计算机常用办公软件使用熟练。 网络业务 行政总监 后勤主管 人资专员 设计专员 采购专员 前厅接待 店面督查 后勤主管 采购专员 司机 企划 主管 行政 主管 车辆 主管 行政 部 岗位名称 行政总监 所属部门 行政部 直接上级 董事长 责任范围 核准人 下属岗位 行政主管 企划主管 后勤主管 车辆主管 职 位 要 求 岗位职责： 1 高级管理职位，配合公司发展战略，制定行政管理发展规划； 2 全面统筹行政物业管理，拟定行政与人事管理规划方案，并监督各项工作的 实施； 3 建立并完善行政与物业管理体系，协同制定和完善人力资源管理制度； 4 向公司决策层提供行政、物业、人力资源、组织机构等方面的建议并致力于 提高公司内部综合管理水平，控制人力资源与内部运作成本； 5 及时处理公司管理过程中的重大行政、服务及人力资源协调问题，协助指导 员工职业生涯规划； 6 协同负责公司的整体企业文化建设。 人事审批：负责本项目主管级以上人员的招聘、离职、调岗的审批工作； 7 文件审阅：审阅和批示各部门和个人呈交的业务工作报告和各项申请； 8 全面负责组织公司各种工作会议、年会、例会。 协调公司人员 任职资格： 1 工商管理或行政管理或相关专业硕士以上学 历； 2 五年以上行政人事管理经验，其中 5 年以上房地产或物业大型企业行政管理工作经验； 3 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职 能模块均有一定的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4 很强的计划性，高效实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 行政总监 岗位名称 行政主管 所属部门 行政部 直接上级 行政总监 责任范围 核准人 下属岗位 人资专员 接待专员 设计专员 职 位 要 求 岗位职责： 1 全面协助行政总监工作 2 负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 3 全面负责日常行政管理工作，并合理分工安排行政部人员 4 组织并监督下属人员执行公司办公区域的卫生工作； 5 负责外联接待工作；负责处理重大及突发性事件；负责公司资产管理工作； 6 做好各项服务工作，为公司创造舒适的工作环境； 7 办理公司员工保险业务 8 负责公司固定资产、人事档案、企业机密文件的管理 任职资格： 1 较强的管理能力； 2 优秀 的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； 3 具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强熟练使用办公软件； 做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4 秘书、中文、行政等相关专业本科以上学历，三年以上行政管理工作经验。 行政主管 岗位名称 人资专员 所属部门 行政部 直接上级 行政主管 责任范围 核准人。