咨询公司规章制度

咨询公司规章制度内容摘要：

一次处罚当事人 500 元。 发生酒后滋事、打架斗殴等恶性事件者，除对当事人 1000～ 3000 元的经济处罚外，并视造成的社会影响予以待岗、解聘处理；若因此造成业主的罚款，由当事人全额承担。 严格按国家法律、法规和有关规范执业，不得与承包人串通，损害业主利益。 违反者，由当事人承担业主和公司的全部损失，并处以 500～ 201X 元的罚款，而且视造成的社会影响予以待岗、解聘处理。 违反下述规定及公司其他规定、国家法律 法规，视造成的影响，作以下处理： （ 1）业主投诉，单纯因服务质量问题者，处罚 50～ 100 元；因严重作风问题、严重失职者，按第 1～ 6 条处罚，或视影响程度，处以500～ 1000 元的罚款。 取两种方式额度较大者（以下同）。 （ 2）承包商投诉，查实后按第 1～ 6 条处罚，或视影响程度，处以500～ 1500 元的罚款。 （ 3）造成管理范围较广的业主（如经济园区、大面积群体工程建设指挥部等）在其管理范围内通报批评或处罚的，按第 1～ 6 条处罚，或视影响程度，处以 1000～ 201X 元的罚款。 （ 4）造 成区县级建设行政主管部门通报批评或处罚的，按第 1～ 6条处罚，或视影响程度，处以 201X～ 3000 元的罚款。 （ 5）造成市级建设行政主管部门通报批评或处罚的，按第 1～ 6 条处罚，或视影响程度，处以 3000～ 5000 元的罚款。 严禁在公共场合与甲方人员发生语言或肢体冲突。 每发生一次，对当事人处以 500～ 1000 元罚款，并视情节作待岗、下岗、解聘处理。 不服从公司处理，公开场合与公司管理人员顶撞或言语粗鲁者，每发生一次视情节对当事人处以 100～ 200 元罚款。 处罚针对项目部集体的，项目部由 2 人组成的，项目负责人承担 70%的罚款；项目部由 3 人组成的，项目负责人承担 50%的罚款；项目部由 4 人及 4 人以上组成的，项目负责人承担 40%的罚款。 剩余罚款由项目部其他成员均摊。 项目负责人对本部门成员负有管理责任。 如项目部成员受处罚，视尽职程度，按直接负责人罚款额度的 0～ 60%，对项目负责人作以处罚。 1 本办法由公司办负责解释、实施。 1 本办法自 201X 年 10 月 1 日实施。 xxxx 工程项目管理有限公司 文件编号： TXZD003 员工聘用、下岗和待岗及解聘管理办法 YuanGngPinYngXiaGangHeDaiGangJiJie PinGuanLiBanFa 签发人： 一、员工聘用 公司招收员工，要贯彻“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”的原则。 应聘者，必须 ①如实填写《求职登记表》（见附 1）； ②交验身份证、技术职称证书、毕业证书及监理资格证书或其他执业资格证书； ③提供“与其他劳动单位解除劳动关系，且无竞业限制”的证明； ④ 35 周岁以上 者，须提供县级以上医院出具的体检表。 由公司办对应聘人员进行初审。 初审合格，组织面试及专业知识考试。 面试的主要内容为工作经验、组织协调能力、礼仪等。 专业知识考试的内容从公司考试题库中有针对性的抽出。 公司办在面试、专业知识考试后要做出评定，报公司领导审定。 被录用人员试用期为 1～ 3 个月，特殊人员可以免试直接正式录用。 被录用人员的技术职称证书、监理资格证书应交公司统一管理，并如实填写与其他单位无劳动关系且不负有竞业限制的《承诺书》（格式见附 2）。 实行“先培训、后上岗”制度 （ 1）录用人员报到后先到公司办学习公司制度，熟悉公司的各项管理规定、学习建设监理或造价咨询理论、相关的法律法规和规范。 一般为 3 天。 （ 2）试用期提前七天，本人向公司提出申请，经公司办考核合格后确定工作岗位。 试用期满后，由公司办组织综合考核，考核合格后正式录用。 考核内容： 德、技、勤。 考核标准： 执行公司规定 考核程序： （ 1）由本人写出总结，部门负责人根据其表现作出评价； （ 2）由公司办组织二次书面考核，并根据考核结果做出书面意见； （ 3）由 公司办研究，确定是否录用及薪金。 二、下岗和待岗的处理 凡属下列情况的员工，由公司决定责令其下岗： ①被业主辞退的监理人员或造价人员； ②明显不能胜任本职工作的； ③不服从公司统一安排的； ④违规违纪的； ⑤年终综合考评不合格的； 下岗职工，由公司根据其具体情况安排其待岗。 待岗期间工资标准按市劳动部门确定的最低工资标准发放。 待岗期最长为三个月。 待岗期内如思想有重大转变，公司将重新安排其工作岗位。 三、解聘的处理 凡属下列情况的职工， 公司予以解聘处理： 篇四： 某咨询类公司规章制度 第一章 总则 一、公司简介 杭州愉跃企业管理咨询有限公司是由一批优秀的管理精英和众多智囊机构为背景组合而成的战斗群体，成员来自于不同行业、知名高等院校，拥有深厚的理论功底和丰富的管理实践经验，有着多个企业项目的的工作经历，工作富有成效，。