员工素质提升工程实施方案内容摘要：
绕员工素质提升大纲、所内培训计划和班组实际工作需要展开。 各基层单位应做好班组学习的监督指导工作。 2．部门培训 （ 1）机关各部室作为职能部门有责任为员工素质提升搭建平台，提供资源。 每个季度各部门都必须为基层单位及其他部室提供一定数量的培训课程。 （ 2）各部室可根据员工素质提升大纲、分公司培训安排、部门职责和近期工作中发现的问题按季度制定培训计划并在每季度末月的 10 日前将下一季度的培训计划上报分公司综合办。 （ 3）各部室的培训内容、方式、培训对象应灵活安排，注重实效，便于组织。 例如：下发学习资料、光盘，召开交流会、课题研讨，组。阅读剩余 0%
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