司法体制改革总结

司法体制改革总结内容摘要：

对干警执法办案业绩的考 核。 从执法工作的具体环节上确保政法干警既公正廉洁执法，又理性文明规范执法。 （五 ） 把服务群众贯穿于执法工作全过程 围绕群众 “告状难”问题， 借鉴“大接访”、“大走访”、“大下访”等成功经验和做法，通过开门评警、回访信访当事人等形式，主动倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。 2020 年以来，法院系统 加强“诉讼服务中心”建设。 对简单的民事案件适用简易程序速裁，适用简易程序审理案件占审结案件总数的 45%。 完善司法救助办法， 扩大司法救助范围， 对追索抚育费、扶养费、赡养费案件以及农村“五保户”和城市低 保人员提起诉讼的案件一律减免诉讼费。 以开展“管理水平提升年”活动为契机，大力开展庭审观摩活动。 检察系统设立电子检务监督平台，对所受理的审查批捕、起诉案件的承办人、受理结果等在电子屏幕上进行全程公示，明确规定了办案的操作程序、时限和要求，大大方便了案件当事人和来访群众的监督。 县委政法委每季度对政法干警执法行为、执法作风、执法纪律进行一次明察暗访。 充分发挥政法部门纪检监察、案件监督、警务督查等职能机构的廉政监督作用，严肃查处执法活动中人情 8 案、关系案、金钱案等典型案件，进一步纯洁了政法队伍。 2020 年， 全县政法队 伍的群众满意度达 97%，同比上升 个百分点。 （六） 司法监督制约机制进一步完善 政法部门普遍建立健全和党外人士的沟通、通报、联络和联席会议制度；检察机关进一步完善对刑罚执行活动的法律监督，实行看守所监控录像与驻所检察室联网，强化对看守所执法活动的经常性监督；人民陪审员和人民监督员制度的不断完善，进一步加强了人民群众对法官、检察官办理案件的监督制约。 先后 建立了政法部门领导干部向政法委员会述职制度和“两代表一委员”、司法监督员、群众代表公开评议执法制度。 一 是建立了“两查一访一满意”工作机制。 从政法系统抽 调领导干部和业务骨干组成督查组、评查组、回访组。 督查组逐案督查领导包案和案件办理情况，推动解决疑难案件，并对报结案件审查把关；评查组对发现的有问题案件和群众反映强烈的案件进行评查，对执法办案有过错、有瑕疵的案件提出整改意见，对违纪违法的政法干警提出责任追究建议；回访组对报结的案件逐案进行回访，看问题是否真正解决，责任追究是否到位，群众是否满意。 通过全面督查、重点评查、逐案回访，推动案件办理进度，确保案件办理质量，实现群众满意。 2020 年以来，县委政法委共 参与处理老户上访案 27 件，办结中央立要结果案件 26 件， 省市立要结果案件 48 件，市委政法委涉法涉诉办和县联席办先后交办的案件 60 多件。 二 是建立了困难救助资金制度。 为真正实现“息诉罢访、案结事了、群众满意”工作目标， 2020 年 4月，县委政法委制定了《关于开展涉法涉诉信访案件困难救助资金工作的意见》，建立了困难救助资金制度。 我县政法机关和信访、民政、财政等有关部门紧密配合，积极开展涉法涉诉救助工作。 按照省市要求，我们主动向县委、县政府 9 汇报，积极与财政部门联系，建立了涉法涉诉信访救助资金和特困刑事被害人救助资金共 15万元。 与此同时 ，县委政法委和县信联办多方协调，还开展行政救助。 对一些生活困难的涉法涉诉信访人，在进行教育稳控的同时，还注意帮助其解决家庭生活困难和问题。 三年来，全县建立救助专项资金 15万元，累计对 26案的 26 名困难当事人，减免诉讼费用 万元。 取得了良好的法律和社会效果。 三 是建立了责任查究制度。 按照“不查清问题不放过，不纠正错误不放过，不追究责任不放过”的要求，对评查有问题的、结案后又上访的、新办案件引起上访的等类案件，逐案进行责任倒查，推动疑难案件的解决，遏制和减少了信访案件的发生。 2020 年集中处理活动中，责任 追究 5人。 四 是建立了执法巡视制度。 学习借鉴党委巡视的做法，结合我县 政法工作实际，创新加强执 法监督、解决信访案件的制度，对信访重点地区、重点部门进行巡视。 去年以来 ， 共 派出 4 个巡视组，对 县级政法部门开展巡视。 把群众安全感指数较低、治安问题突出、信访案件较多的地方和部门确定为巡视对象。 通过巡视督促解决问题。 对信访案件，逐案交办督办，要求限期解决；对群众反映强烈的社会治安问题，要求有关部门组织专项治理，限期扭转局面；对带有普遍性、倾向性的突出问题，组织重点巡视，督促限期整改；对违纪违法的干警，督促有关部门依纪依法处 理。 加强巡视成果运用。 巡视结束前及时向有关单位反馈意见，限期整改；巡视结束后适时开展“回头看”，确保整改措施到位。 先后 督促 公开执法制度 13 项，依照行业职能规范执法业绩档案，按人建档，把执法业绩档案作为执法人员绩效考评、升职晋级和追究执法过 错责任的重要依据，运用执法档案加强对干警执法办案业绩的考核。 五 是建立了信访案件办理情况报告、通报制度。 定期对信访案件办理情况进行全县 通报，好的点名表扬，进度慢、工作质量差的点名批评，并直接向有关 县级 政法部门主要领导和 10 乡镇党 委书记发督办通知。 连续两次排名靠后的 单位和 部门，要求 一把手向 县委政法委 说明情况、做出检讨。 同时规定，交办案件的办理情况同年度平安建设考核挂钩，按时完成工作任务的，年底考核适当加分；完不成任务的，视情扣分；造成严重后果的，实行重点管理或一票否决。 六 是建立了源头预防和治理制度。 针对个别部门、单位 “一边解决老矛盾、一边产生新矛盾”的状况，实行政法机关大接访、联合接访制度，直接和信访人见面并督促有关单位解决问题。 严格实行首办责任制和限期办结制，提高初信初访办结率和一次化解率。 建立了政法工作监督员制度，从社会各界选聘了 310 名监督员，加强对执法司法活动的社会监督。 坚持“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。 经常主持召开各种形式的座谈会，认真听取人大代表、政协委员及社会各界对政法部门的评议，通过不同形式及时地了解和掌握政法部门领导干部廉洁自律情况，督促解决存在的问题，防止违法违纪问题的发生。 狠抓违法违纪案件的查处工作。 狠抓了中央政法委“四条禁令”、“五项要求”、公安部“五条禁令。