召开职工代表大会方案内容摘要：
大会主席 团 （ 4）通过 或决定大会 其他有关事 项 正式会 议议程 —— 1．致开 幕词； 2．上级领导 讲话； 3．院长作工 作报告； 4．学院行 政作有关专 题报告； 5．分工会 作教职工代 表大会工作 报告； 6．分工会（ 或提案小组 ）作提案征 集和处理工 作报告； 7．大会有 关选举工作 ； 8．通 过大会决议 、决定； 9．其他。 八、 向学校党、 政、工发出 邀请和向教 职工代表发 出通知 第 二阶段，会 议期间的工 作程序和内 容 一、 预备会议 1．预备会 议，由学院 分工会主席 （或副主席 ）主持。 全 体教职工代 表出席会议 。 2．预备 会议时间， 根据会议内 容来安排。 一般情况可 放在大会开 幕式同一天 提前半小时 至一小时进 行。 3．预 备会议主要 程序和内容 。 参考 “准 备工作的程 序和内容 ”第 （ 七）项中的 “预备会议 议程 ”来安 排。 4．预 备会议表决 形式，一般 采用举手形 式进行。 二、正 式会议【召 开职工代表 大会方案】 1．正式 会议，应根 据会议内容 分别召开几 次全体代表 会议。 一般 情况须召开 两次全体 代 表会议，即 开幕式暨第 一次全体代 表大会和第 二次全体代 表大会暨闭 幕式。 2． 正式会议主 持人由主席 团成员担任 。 主持人的 确定和安排 ，须在主席 团会议上通 过。 3．出 席正式会议 的人员，除 全体教职工 代表外，邀 请本院的不 是教职工代 表的有关人 员，还邀请 学校党、政 、工领导和 有关部门的 负责人出席 会议。 4． 每次全体代 表大会的会 议时间，视 会议内容定 。 5．正式 会议主要程 序和内容。 除开幕式应 先唱（奏） 中华人民共 和国 国歌和 闭幕式最后 唱（奏）歌 曲（自定） 外，其它会 议程序和内 容参考 “准 备工作的 程序和内容 ”中的第 （七） 项 的 “正 式会议议程 ”来安排。 6．正式会 议表决形式 ，可采用无 记名投票方 式或者举手 表决方式。 三、 大会主席团 会议 1． 在正式会议 召开期间， 大会主席团 应根据情况 召开若干次 会议。 第一 次主席团会 议应在预备 会议结束后 召开，主要 是通过大会 执行主席和 主持人，讨 论通过其他 有关事项。 其余主席团 会议是在大 会进行过程 中召开。 2．主席团会 议主持人可 由分工会主 席或者主席 团推选某一 成员主持。 3．主席团 主要职责及 会议内容： （ 1）讨论审议 提交大会的 议题、议程 ； （ 2）组织 草拟大会的 决议、决定 ； （ 3）主持 会议及组织 大会期间各 项活动； （ 4）听取各代 表团（组） 、专门工作 委员会（小 组）对各项 议案的审议 意见； （ 5） 处理和决定 大会期间其 他重要问题 。 四、代表团 （组）会议 1．代表 团（组） 会 议由代表团 （组）长主 持。 2．代 表团（组） 会议的主要 任务是讨论 审议大会的 各项报告和 议题，反映 教职工群众 的意见、建 议和要求。 3．如代表 人数比较少 而没有组建 代表团（组 ）时，可以 全体代表一 起或者临时 划分几个小 组进行讨论 和活动。 第 三阶段、会 后的工作程 序和内容 一、总结 、报告代表 大会召开情 况 可用文 字或口头向 学校党委、 教代会执委 会和工会汇 报本次代表 大会的情况 。 二 、组织代表 落实 代表大 会的决议和 决定 1． 向全体教职 工传达本次 代表大会情 况，大会的 各项决议； 2．组织 带领教职工 贯彻落实代 表大会精神 和所提出的 任务； 3．听取了解 教职工对代 表大会的反 映、意见和 建议。 三、办理 提案和检查 提案落实情 况 1．办 理提案工作 由学院行政 和分工会负 责进行。 2．落实提案 程序 （ 1）学 院行政是提 案的主要落 实者。 教职 工代表所提 提案，经审 核整理、分 类立案后转 交到学院行 政。 （ 2）收到 提案后，由 学院行政领 导组织召开 提案落实会 议，对提案 逐条研究落 实意见。 要 做到 “四定 ”，即定落 实单位、定 承办人、定 整改措施、 定整改期限 。 （ 3）对每个 提案的落实 意见（即 “四定 ”）及 主管院长签 署的意见， 转院工会或 提案小组， 再通知给提 案人，征求 提案人对整 改措施的意 见。 对不能 落实的提案 ，要说明原 因，同时退 回院分工会 或提案小组 ，并转提案 人。 （ 4）学院 行政领导在 下次代表大 会上向全体 代表作提案 落实情况的 汇报。 3． 检查提案处 理落实情况 由院分工 会或提案小 组组织教职 工代表，定 期不定期地 检查提案处 理和落实情 况，使提案 条条有着落 ，件件有回 音。 四、代表 大会文件资 料立卷归档 召开职工 代表大会方 案 (五 )： 2017职代 会制度 第 1篇： 企业职 工代表大会 实施细则 第一章总则 第一条根 据《全民所 有制工业企 业法》和《 全民所有制 工业企业职 工代表大会 条例》的规 定，为切实 加强企业的 民主管理， 保障企业员 工依法行使 民主管理的 权利 ，充分 发挥职工的 积极性和创 造力，有效 提高企业素 质和经济效 益，结合我 厂实际，特 制定本实施 细则。 第二 条在行使总 经理负责制 的同时，必 须建立和健 全职工代表 大会制度和 其他民主管 理制度，以 保障与发挥 工会组织和 职工代表在 审议企业重 大决策、监 督行政领导 、维护职工 合法权益等 方面的权力 和作用。 第 三条职工代 表大会是企 业实行民主 管理的基本 形式，是职 工行使民主 管理权力的 机构，依照 法律的规定 行使职权。 厂工会委员 会是职工代 表大会的工 作机构，负 责职工代表 大会的日常 工作。 第四 条职工代表 大会接受厂 党委的思想 政治领导， 贯彻执行党 和国家的方 针、政策， 正确处理国 家、企业和 职工三者利 益关系，在 法律规定的 范围内行使 职权。 第五 条职工代表 大会应当积 极支持总经 理执行和实 施厂部的决 定和行使总 经理对厂业 务活动管理 运作的指挥 控制权，团 结教育职工 发扬当家作 主精神，努 力完成和超 额完成各项 生产经营和 工作任务。 第六条员工 代表大会实 行民主集中 制。 第二章 职权 第七 条职工代表 大会行使下 列职权：全 民所有制工 业企业法》 和《全民所 有制工业企 业职工代表 大会条例》 的规定，为 切实加强企 业的民主管 理，保障企 业员工依法 行使民主管 理的权利， 充分发挥职 工的积极性 和创造力， 有效提高企 业素质和经 济效益，结 合我厂实际 ，特制定本 实施细则。 第二条在行 使总经理负 责制的同时 ，必须建立 和健全职工 代表大会制 度和其他民 主管理制度 ，以保障与 发挥工会组 织和职工代 表在审议企 业重大决策 、监督行政 领导 、维护 职工合法权 益等方面的 权力和作用 。 第三条职 工代表大会 是企业实行 民主管理的 基本形式， 是职工行使 民主管理权 力的机构， 依照法律的 规定行使职 权。 厂工会 委员会是职 工代表大会 的工作机构 ，负责职工 代表大会的 日常工作。 第四条职工 代表大会接 受厂党委的 思想政治领 导，贯彻执 行党和国家 的方针、政 策，正确处 理国家、企 业和职工三 者利益关系 ，在法律规 定的范围内 行使职权。 第五条职工 代表大会应 当积极支持 总经理执行 和实施厂部 的决定和行 使总经理对 厂业务活动 管理运作的 指挥控制权 ，团结教育 职工发扬当 家作主精神 ，努力完成 和超额完成 各项生产经 营和工作任 务。 第六条 员工代表大 会实行民主 集中制。 第 二章职权 第七条职工 代表大会行 使下列职权 》、《工会 法》及有关 法律、法规 ，结合公司 实际，制定 本制度。 第 一条职工代 表大会（或 职工大会， 下同）是我 公司实行民 主管理的基 本形式，是 职工群众审 议重大决策 、行使民主 管理的权力 机构。 第 二 条公司职工 代表大会接 受公司党支 部的思想政 治领导，贯 彻执行党和 国家的路线 、方针、政 策，正确处 理国家、单 位和职工个 人三者利益 关系，在法 律规定的范 围内正确行 使自己的权 力，履行自 己的义务。 第三条职工 代表大会必 须以职工为 本，以充分 发扬民主、 依法行使职 权、促进公 平正义、维 护团结稳定 为宗旨，保 障职工的知 情权、参与 权、表达权 、监督权。 第四条职工 代表大会应 积极支持行 政行使经营 管理决策的 职权；行政 要按照法律 、法规规定 ，支 持职工 代表大会的 工作，保障 职工代表大 会行使职权 ，执行职工 代表大会依 法作出的决 议和决定。 第五条职工 代表大会实 行民主集中 制。 第六条 职工代表的 产生和结构 （ 一）按照法 律规定享有 政治权利并 与本单位建 立劳动关系 的职工，均 可当选为本 单位的职工 代表。 职工 代表总数按 职工总人数 的 10%调 节。 （二）职工 代表的产生 ，必须有全 体职工三分 之二以上参 加，采取无 计名投票方 式进行民主 选举，候选 人获得应到 人数半数以 上赞成票方 可当选。 （三） 职工代表的 结构应以一 线职工为主 体。 一线职 工代表一般 不低于 50%，领导干 部代表不超 过代表总数 的 30%， 先进人物、 青年职工、 女职工代表 应占一定比 例。 第七条 职工代表的 权力 职工 代表在职代 会上有选举 权、被选举 权和表决权 ；有权参加 职代会及其 工作机构组 织的各项活 动；因参加 职代会组织 的有关活动 而占用生产 或工作时间 ，有权按照 正常出勤享 受应得的待 遇；依法行 使职权时， 任何组织和 个人不得压 制、阻挠 和 打击报复。 职工代表在 劳动合同期 间，除严重 违反企业规 章制度、因 严重失职给 企业利益造 成重大损失 外，单位不 得与其解除 劳动合同。 确需解除劳 动合同的， 应当事先征 求本单位工 会组织的意 见。 第八条 职工代表的 义务 职工 代表应认真 学习党和国 家的方针政 策、法律法 规和现代企 业管理知识 ，不断提高 政治觉悟、 技术业务素 质和参与管 理的能力； 密切联系群 众，代表职 工合法权益 ，如实反映 职工群众的 意见和要求 ；模范遵守 国家的法律 法规和企业 的规章制度 ，保 守公司 商业秘密， 做好本职工 作；认真执 行职代会的 决议，完成 职代会交付 的工作任务 ；为企业可 持续发展和 不断壮大积 极献计献策 。 第九条职 工代表的变 动、罢免及 补选 （一）职 工代表对本 公司的职工 负责，职工 有权监督职 工代表履行 职权的情况 。 （ 二）职工代 表调离、与 单位解除劳 动合同、退 休或死亡， 其代表资格 自行终止。 （三 ）职工代表 在受到纪检 监察、公安 、司法机关 审查期间， 其。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。