科技公司iso全套打包上百份docwayout-qp-17人力资源控制程序(编辑修改稿)内容摘要：
文件 北京威奥特信通科技有限公司 人力资源控制程序 文件号： 版本： 拟制 审核 批准 生效日期 保密 WAYOUTQP17 赵向东 何云 邓泽林 20xx78 否 WAYOUT— QP17 2 特殊岗位培训：对于特殊岗位人员上岗前须进行相关内容培训，并进行考核，合格者持证上岗。 公司特殊岗位人员是指从事特殊岗位作业人员，其必须经过有效培训才能上岗。 包括：电工、内审员等。 外部培训 外部培训的记录以培训合格证书为准，复印件由员 工所在部门和人力资源部各保存一份。 评价方式包括但不限于：笔试、口试或操作。 所有评价应保持记录。 以上培训情况及考核结果由相关部门记录于《培训记录表》上。 员工的教育、培训、技能和经验的记录及培训教材由人力资源部保管。 5 相关记录 保存期限详见《质量记录清单》 序 号 名 称 模 板 编 号 1 各级岗位人员能力要求一览表 WAYOUTQF38 2 年度培训计划 WAYOUTQF39 3 培训记录表 WAYOUTQF40 4 新员工入职培训签到表 WAYOUTQF。阅读剩余 0%
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