医改办医改工作总结报告

医改办医改工作总结报告内容摘要：

务体系建设更趋完善。 落实公共卫生与基层医疗卫生机构的绩效工资政策 ， 实行“能进能出”的人员聘用制，建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的绩效考核机制。 探索家庭医生 式 服务和山区巡诊服务模式 ， 加强慢性病、常见病管理， 在社区贯彻实施 高血压 、糖尿病、冠心病、脑卒中、慢性肾病、慢性肝病和健康知己管理等七项 防治工作， 社区慢病管理人数达到 万人 ， 基层医疗卫生机构逐步承担起健康“守门人” 10 职责。 推进社区卫生服务机构“ 24 小时全天候服务”，社区门诊服务时间延长至晚 8 点。 加强 村卫生室规范管理，将符合条件的村卫生室逐步纳入新农合定点医疗机构范围 ， 目前， 朝阳区、 丰台区 和 密云县 已将 405 个村卫生室纳入新农合定点范围，方便村民就近就医。 XXXX 年 110 月，社区卫生服务机构门急诊总量为 万人次，同比增长 %，占全市门急诊总量的 %。 大力发展中医中药。 全市二级及以上 68 家公立综合医院全部设置了中医临床科室和中药房。 在 全市 二级以上中医医院恢复中医儿科 ，建立 3个 XX 市中医儿科临床诊疗中心。 开展“十病十方”中药研发，恢复中医“简、便、验、廉”传统制剂，让群众喜爱的“小膏药”等中医传统制剂重现中医院。 东城区国家中医药综合改革试验区建设顺利推进。 积极开展中医药健康文化活动 ， 成功举办了 第三届 XX 中医药文化宣传周暨第二届地坛中医药健康文化节 ， 开办了国内首个中医药主题公园 —— 地坛中医药养生文化园 ， 主办了 XX首届中医药膏方节 ，成功举办了首届 XX 中医药国际 论坛。 开展社区中医药人才培养“回归扎根”工程，完成 740 名 中医类别全科医师岗位培训工作。 继续加强人才培养。 继续 实施“四个一批”人才工程，基层卫生人才队伍建设进一步增强。 为基层医疗机构招聘1000 名 大学生 适宜人才 ，在岗培训基层卫生机构人员 9700余次，对 128 名基层医疗卫生机构在岗人员全科医师转岗培训，安排了 60 名社区卫生服务机构招收的大学毕业生进行 11 全科医师规范化培训。 探索建立大医院支持基层医疗机构人才的有效模式，安排 124 名区县级医院骨干人员到三级医院进修学习。 （ 六 ） 认真 落实公共卫生服务项目， 促进基本公 共卫生服务逐步均等化。 着力推进 公共卫生服务体系 建设。 安定医院 、回龙观医院 门诊病房楼及附属用房工程、 在北大人民医院、 XX 市同仁、朝阳、胸科和地坛医院等三级综合医院、 传染病医院试点开设精神心理科。 完善重性精神疾病患者免费服药制度。 建立并开通“ XX 市心理援助热线”， 修订 《 XX 市重性精神疾病信息报告管理办法》，全面贯彻落实卫生部《重性精神疾病管理治疗工作规范》。 区县疾病预防控制中心和卫生监督所、人口和计划生育服务机构标准化 建设稳步推进。 研究 整合优化 120 和 999 急救资源， 探索 实行统一规划布局、统一服务规范，建立健 全全 市统一的急救指挥调度平台 ， 将院前急救工作纳入急诊急 救 质控 中心综合管理。 全面落实国家公共卫生服务项目。 公共卫生服务惠及全部常住人口。 累计建立健康档案 1228 余万份，城乡建档率达到 70%； 电子健康档案 万份， 建档率 %。 累计完成了 73425 名 乙肝疫苗 接种对象的补种工作 ；完成 1500例贫困白内障复明手术任务； 完成适龄妇女 宫颈癌检查 任务20203 人 ； 乳腺癌临床检查人数为 12085 人 ； 增补叶酸 34164人 ，均超额完成医改任务。 完成 万户无害化卫生厕所建设任务，无害化厕所覆盖率达到 90%. 12 根据本市经济发展水平和突出的公共卫生问题， 在全面实施国家基本和重大公共卫生服务项目的基础上 增加 11 项公共卫生服务项目。 对本市户籍、年满 60 岁的老年人实行优先就诊和优先出诊服务 ， 为符合老年优待条件的老年人免费体检 63671 人 ， 免费挂号 万人次。 完成 了 高危人群开展脑卒中筛查及干预项目，筛查 16421 人 ； 对 159425 名适龄儿童进行了龋齿筛查 ，对其中发育不好、窝沟较深、易患龋齿的 246232 颗恒磨牙进行了窝沟封闭 ； 免费为 本市 户籍 60 周岁以上老年人和 在校中小学生 、 中等专业学校学生接种流感疫苗 万 支。 对近 150 万适龄儿童进行了麻疹强化免疫，为我国 2020 年消除麻疹奠定了坚实的基础。 开展全民健康促进活动。 发布“ XX 市居民健康白皮书”。 大力开展健康知识普及行动、合理膳食行动、控烟行动、全民健身行动、保护视力行动、保护牙齿行动、知己健康行动、恶性肿瘤防治行动、母婴健康行动等 9 项健康促进行动。 （ 七 ）积极 推进 改革试点 ，促进公立医院规范高效运行。 按照公益性、准公益性和经营性三个方向， 加强公立医院改革研究。 探索完善公立医院补偿机制。 积极推进公立医院总会计师制度 ,在 8家综合医院及 3家专科医院共 11家直属医院开展 项目成本核算 工作，为适当扩大新型公立医院财政补偿机制改革试点范围打好基础。 制定下发了《财务收支审计管理办法》和《财务收支审计操作指南（试行）》 , 加强对公立医院的审计监督。 13 建立公立医院绩效考核体系。 在 XX 朝阳医院、天坛 医院、同仁医院和胸科医院试点， 设立了政府对医院绩效管理的一级考核指标体系，从 运行与效率、社会效能、医疗质量与内部流程管理、科研与教学 四个维度，选择了与医院绩效关联度较高的 42 个关键指标， 建立 起政府对医院的绩效考核体系， 考评结果将作为财政对医院补偿、医院对职工薪酬分配的 依据 ， 引导医院完成政府既 定工作任务和实现医院总体发展战略目标。 探索医师多点执业。 起草 XX 市医师多点执业管理办法及实施细则 ， 并得到了卫生部许可批复 ， 12 月 13 日 召开了XX 市卫生系统医师多点执业启动工作会 ，下发了 《 XX 市医师多点执业管理办法（试行）》。 努力 构建健康和谐的医患关系。 开展了换位思考“双体验”活动（即院长当一天医生、市民当一天医务人员 —— 医院工作一日体验）、“医改一线行”系列集体采访、“社区卫生工作一日体验”活动、 卫生局局长到 12320 热线倾听群众意见和建议、双休日全天门诊和 节假日门诊体验和采访活动、八小时外社区卫生服务 体验和采访、 第三届首都十大健康卫士评选宣传活动和聚焦医患情电视片汇映活动 等一系列活动， 引导人们正确看待医改、理性合法表达诉求。