区地税局上半年工作总结及下半年工作安排(精选多篇)(精简版

区地税局上半年工作总结及下半年工作安排(精选多篇)(精简版内容摘要：

夯实税收征管基础。 不断完善和落实好税收管理员制度。 深化基础信息共享，加强户籍管理，摸清底数，健全户籍档案，明确部门职责，重组征管业务，大力清理漏征漏管户。 不断完善纳税评估办法，规范纳税评估工作。 认真落实欠税公告制度，严格控制新欠税款的产生，大力清缴陈欠。 进 一步加强发票管理，坚持以票管税、票税同步，搞好税收源泉控管。 （四）大力整顿和规范地方税收秩序。 在继续抓好房地产及建筑安装业、餐饮行业和金融保险行业等税收专项检查工作以及地方税收涉税发票专项检查工作的同时，积极主动地争取财政、审计、国税等部门的参与配合，开展好对行政事业单位、人民团体、企业涉税票证的专项检查工作，规范财经秩序和税收秩序，从源头上加强对税收的控管，巩固好、营造好税收执法环境，确保税收收入应收尽收。 （五）提高机关工作能效。 继续认真抓好年度绩效考评工作，通过理顺考核机制，抓好日常考核，强化综合检 查，促进各项工作有效落实。 建立落实制度的长效机制，推动行政问责等“四项制度”深入贯彻落实，进一步提高地税干部的执行力和地税机关的公信力。 认真搞好机关财务管理工作，进一步健全和完善各项财务管理制度。 加强预算、资产、基建和车辆管理，严格执行审核报批制度。 认真落实信访工作责任制，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强信访工作。 继续抓好挂钩“结对子”工作。 加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作，继续开展“平安地税”创建活动。 认真落实正式干部 24 小时值班制度和紧急重大情况报告制度。 （六）抓好党风廉政建 设。 重点做好预防职务犯罪警示教育工作，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。 抓好典型教育，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。 （七）加强地税文化建设。 大张旗鼓地弘扬先进税收文化，围绕“管理管理年”、“工作落实年”开展多种形式的活动，引导干部提高思想理念。 进一步提升地税文化软实力，用共同的精神和理念来凝聚人心，提高干部队伍素质、激发工作活力、增强敬业精神、弘扬优良作风、构建和谐环境。 充分发挥党、团、工、青、妇和各类文体协会的作用，积极组织形式多样、内容丰富的文体活动。 第三篇：地税局 上半年工作总结暨下半年工作安排 夯实基础，攻坚克难 努力完成全年各项任务 —— **县 2020 年上半年工作总结暨下半年工作安排 2020 年上半年，在 **市地税局和 **县委、县政府的正确领导下，以抓党的十八大精神学习为契机，以区局“八个坚持”治税理念及市局作风转变“八项规定”的贯彻执行为抓好手，紧紧围绕组织收入中心工作，狠抓作风转变、人员素质的提升及《 **市地方税收保障管理办法》和《税收违法违纪处分规定》的等制度的贯彻落实，通过采取“综合目标管理考核、税收执法质量考核和党风廉政建设”绑在一齐抓，确保税收任务的完 成和“文明执法、优质服务、高效办税”的治税目标的“双实现”。 一、上半年主要完成工作 （一）认真抓好十八大精神的学习，努力将学习成果转化为做好工作实际动力。 学习贯彻党的十八大精神，是当前乃至今后一个时期的首要政治任务。 一是按照“到人、管用、有效”要求，局里将十八大精神的学习与新党章学习一并列入党组中心组和干部政治教育的必学内容，每周抽出星期三、五下午时间，采取领导重点辅导、科所全文学习、个人自我学习、大会交流讨论、收听收看形势报告、撰写读写心得体会、定期理论考试等方法，使学习效果内化于心、外化于行，达到武装 思想、指导实践、推动工作的目的。 二是多种形式强化效果。 结合市局安排，认真组织干部职工进行了两次理论测试，极大的促进了学习的主动性和积极性；在春节团拜会上，以十八精神和新党章的应知应会为主要内容开展了知识竞测，把枯燥的理论与有趣的游戏结合起来，使干部职工在潜移默化中受教育。 到目前为止，全体干部职工人均记笔记 4000 字，共撰写心得体会 45篇。 （二）狠抓上级精神贯彻，坚持工作导向，确保工作落实。 今年以来，我局紧紧围绕区市两级地税系统税务工作会议精神，以“八个坚持”和“八项规定”为工作导向，加强税收征管，加大 机关文化建设，努力实现上级指示的贯彻落实。 一是认真落实税收工作会议精神。 年初，局党组把学习好、领会好、落实好区市局两级税收工作会议精神的作为新年开局的首要任务，通过组织全体干部系统地“细读、精读、研读”会议文件，深刻领悟区局“八个坚持”带队治税理念和市局“八项重点工作”总要求及改变作风“八项规定”的精神实质，及时确立“抓培训、强素质，抓征管、增收入，抓岗责、提绩效，抓制度、促规范”的工作目标，为实现全年工作的新突破指明了方向；二是修订和完善了行政管理、绩效建设、税收执法等八项制度，进一步强化内控管理，努力实 现“用制度管人、用制度做事”；严格落实《税收违法违纪行为处分规定》相关规定，有力推进税收执法“有法可依、循制而行、执法规范”；三是依据市局工作要点和工作责任分解，及时制订并下发了我局《 2020 年工作重点责任分解表》和《十三项重点工作安排表》，做到了责任到人，确保工作有序开展。 四是根据市局改变作风“十条规定”的要求，我局结合实际，从加强学习、纳税服务、工作纪律、行政执法、公文管理、舆情应急、勤俭节约、廉洁建设等八个方面做出了明确规定，并要求领导干部以身作则，率先垂范，带头落实。 通过全局的共同努力，使工作质效进 一步提高，纳税服务进一步优化，纳税满意度和税法遵从度进一步加强。 （三）全力抓好组织收工作，努力完成上半年税收收入任务。 面对重点税源萎缩、一次增长因素减少和“营改增”政策的落实等严峻的税收形势，在积极争取市局政策倾斜和乌县党委政府大力支持的同时，我局强化人员思想，提升税收意识，认真分析税源形势，进一步加强税源管理，细化征管措施，规范税收执法，积极掌握组织收入的主动权。 截止 2020 年 6 月 28 日一般预算税收收入合计入库 9399万元，完成市局下达我局一般预算税收收入 ％；较去年同期5223 万元，增收 4176 万元，增长 80%。 其中：营业税 1—— 6 月累计入库 4552 万元，比去年 3183 万元，增收 1369 万元，增长 43％；契税 1—— 6 月累计入库 1967 万元，较去年同期增收 1864 万元，增长1526％；耕地占用税 1—— 6 月累计入库 1341 万元，较去年同期增收1069 万元，增长 393％；土地增值税收入 264 万元，比上年 94 万元，增收 170 万元，增长 181%；教育费附加入库 82 万元；工会经费入库：219 万元；文化事业建设费入库 2 万元；残保金入库 1 万元。 一是分解任务，落实责任，落实奖惩。 严格落实税收任务责任制，根据各 科、所的实际情况，合理分配税收任务，实行税收任务责任制，从局领导到一般干部都要承担税收任务，形成层层抓收入、上下联动抓收入和人人头上有指标的良好局面。 同时，严格对税收任务完成情况进行考核，每月对各科所完成任务情况进行讲评，每半年进行考评，对完成任务情况实施奖惩，鼓励和激发干部职工完成税收的积极性和主动性。 二是严格落实税收分析制度，每月对收入进度、税源变化、征管效率等进行系统分析，不断强化源泉控管，确保税收平稳入库；三是针对辖区税源结构、特点等情况，对纳税人按经营行业、规模、年纳税额等指标科学分类为重点税源组 、一般税源和零散税源；并结合税政法规科和税务所人员业务特长分类编入纳税评估组、重点税源组、一般税源企业组和一般税源个体组；重点税源以分规模和分行业为主导进行分类管理；一般税源在坚持属地管理的基础上实施规范化管理；零星税源借助协税护税网络，进行社会化管理；并抽调专人强化辖区的年纳税额五十万元以上的企业和矿业、煤炭、运输业及旅游业等行业的管控，确保税收应收尽收、足额入库，查补税款 万元；四是结合县域工作特点，严格贯彻执行《 **市地方税收保障管理办法》的相关要求，积极与发改委、国土资源部门联系沟通，及时获取县域内 重大建筑工程项目的立项审批情况、工程开工建设期、建设资金来源及拨付计划等信息，税务所组织人员加强管控，做到“上门税法辅导、全程工程监控、阶段税款清理、完工税收汇算”，确保了税款全额入库，应收尽收。 五是结合 2020 年征管质量考核情况，全面清理、维护系统中管户基本情况，及时清理无用、作废及垃圾信息，实现管户信息真实有效，做到征管资料月清。 六是按计划完成企业所得税算汇算清缴和核定税工作。 首先，摸清税源，抓好培训。 通过与县国税局汇算户比对，清理汇算盲区，理清汇算户数；同时，根据纳税人行业特点、经营规模等情况开展针对 性强的专项所得税汇算清缴政策宣传和业务培训工作，帮助纳税人及时了解新的所得税政策、征管制度及汇算程序。 其次，抓好重点、严格审核。 将重点税源户、长期亏损户、减免税期满后利润大幅下降的企业作为汇算清缴重点对象，对其年度申报各项数据和财务报表进行仔细分析并进行实地调查核实；对纳税申报表上基础数据的逻辑性、准确性的审核，重点审核所得税年度纳税申报表及其附表与企业财务报表有关项目的数据是否相符，各项目之间的逻辑关系是否对应，计算是否正确；对重点涉税事项进行审核。 第三，注重抓好“三个结合”。 汇算清缴与税务检查相结合，与 纳税评估相结合，与优化纳税服务相结合。 以所得税汇算清缴为契机，结合日常税务检查、重点检查和所得税专项检查的形式，定期开展对汇算企业生产经营、缴纳税款、减免税等情况进行实地检查和核实；通过审核对比分析找准申报异常企业，增强纳税评估的针对性。 截止 5 月 31 日，已完成所得税汇算清缴 81 户，其中查账征收 58 户，所得税核定 23 户，备案类减免资料审查 5 户。 共交纳企业所得税 万元；七是完成运输企业、部分现代服务业的“营改增”及移交工作。 按照市局的统一部署，我局及时制定实施方案，组织税政法规科、税务所对运输企业和现 代服务业“营改增”的管户进行甄别，认真做好资料审核，同时，加强与乌县国税局沟通协调、工作交流，圆满完成管户的确定和资料移交工作，共移送“营改增”资料信息 6户。 八是继续作好邮政代征工作。 在目前启用了 15 个邮政发票代开点的基本上，积极创造条件，扩大代征点的数量，使之成为新的税收增长点和持久税源，截止 6 月 28 日已入库税款 730 万元。 （四）大力加强干部队伍建设，努力提升干部综合素质。 一是提升班子执政能力。 一是坚持党组中心组定期学习制度，及时领会上级精神，了解国家、自治区大政方针政策，提升政策理论水平，增强政治敏锐性，进一步提高解决问题、应对难题的能力。 二是认真抓好业务培训。 我局以《小企业会计准则》抽考为契机，大力开展全员培训，不断提高“一线”税务人员能力素质。 首先，按照市局大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，抓好公文处理、税收相关法律法规知识、财会知识的专项培训，努力提升干部职工的业务素质；其次，认真抓好《小企业会计准则》的贯彻执行和抽考工作。 为抓好《小企业会计准则》政策的落实，我局在认真组织人员参加市局的两次培训的同时，组织业务部门相关人员进行了培训，后又根据国家税务总局教育中心《关于 2020 年全国税务系统 小企业会计准则 抽考有关事项的通知》和自治区地方税务局关于做好 小企业会计准则 培训考试工作的通知》精神，税政法规科认真制定了学习培训计划和严密的考试工作方案，考试领导小组按照市局关于培训、考试相关工作要求，迅速购置培训教材，积极开展考前集中培训和统考组织工作，确保了培训和参考等工作的顺利实施，取得了全市局排名第五的良好成绩。 三是积极开展谈书活动。 为了培养干部职工崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好习惯，我局适时给干部职工购买并下发了《旧制度与大革命》和《优雅》两本书，积极引导党员干部增强多读书、读好书、与 书为伴的良好意识，努力形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。 （五）持续改进纳税服务工作，努力提高税法遵从度和纳税满意度。 一是组织干部认真学习领悟区、市两级税务系统践行“人民税务为人民”宗旨的相关要求，通过主题座谈、交流心得等，全局干部对“人民税务为人民”治税宗旨的深刻内涵有了更深层次的理解，对做好纳税服务的重要性有了更深层次的认识。 二是按照区、市两级税务系统的要求，深入开展“纳税人大走访”活动。 在为期一个多月的走访活动中，局领导亲自带队，先后与 150 家企业和纳税户进行了面对面座谈，广泛征求纳税人在税 收征管、税收执法、纳税服务、廉洁从税等方面的意见建议。 对于纳税人合理诉求，能改正的，我们当即给予了整改，近期达不到的，在做好解释工作的同时，制定了整改方案，逐步加以落实，确保活动实现了两个“实实在在”效果，即以实实在在的措施，赢得了纳税人的理解、支持和满意；以实实在在的行动践行了“人民税务为人民”治税宗旨。 三是借助第 22 个税收宣传月，通过开展 “三进二讲”（税法进乡镇、进市场、进企业，宣讲税收政策、讲解办税流程）、设置税企 qq 群、发放税企联系卡等方式，方便了纳税人了解税收政策，明晰相关权利和义务。 四是结合《 **市地税局关于进一步明确建筑业销售不动产税收征管相关问题的通知》精神，召集管辖区域内建筑施工单位和房产开发企业的主要负责人和财务主管召开“税法宣讲会”，详细解读《 **市地税局关于进一步明确建筑业销售不动产税收纳税地点的通告》的相关内容，对县域内施工单位代开发票的相关规定进行了明确，并由局领导现场答颖解惑，进一步强化了施工单位和房地产开发企业的纳税遵从度，有力促进了税款入库。 五是围绕市级星级办税服务厅和纳税服务明星评选活动的开展，大力提升纳税服务质效。 首先，继续围绕“始于纳税人需求，终于纳税人满意。