内蒙古专业技术人员20xx年继续教育试题

内蒙古专业技术人员20xx年继续教育试题内容摘要：

予不公正待遇。 （判断题 3 分）正确 ，其职业年金的缴纳都是自愿行为。 （判断题 3 分）错误 ，可以解除劳动合同。 （判断题 3 分） 正确 ，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 （判断题 3 分）正确 健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （判断题 3 分） 正确 ，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 （判断题 3 分）错误 规定。 （判断题 3 分）正确 ，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （判断题 3 分）正确 ，可以自行和解，但无论 是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。 （判断题 3 分）错误 要。 （判断题 3 分）正确 ABCD 第六套： ，具有工资集体协商权的是（ C）。 （单选题 3 分） （ D ）。 （单选题 3分） ，重视自身权益保护 支付保障权，按照规定工资至少（ C）支付一次。 （单选题3 分） ，下列说法中错误的是（ C）。 （单选题 3 分） ，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 ，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 ，原单位可作为第三方 ，不受法律永久保护的是（ A ）。 （单选题 3 分） （ D）。 （单选题 3 分） ，提高评价结构的盈利能力 ，提高社会化程度 （ C ）。 （单选题 3 分） ，力争全部职业实行准入制度 专业技术人才职业准入，依法严格管理 ，专业技术职务改革涉及的人员是（ D ）。 （单选题 3分） ，其中职工缴纳的部分（ C ）。 （单选题 3 分） （ ABCD）。 （多选题 4 分） 施许可权 （ ABD ）。 （多选题 4 分） （ ABCD）。 （多选题 4 分） （ ABC ）组成。 （多选题 4 分） （ ACD ）。 （多选题 4 分） ，下列说法正确的有（ ABCD ）。 （多选题 4分） ，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 ，享有自由、平等择业等劳动权利 ，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 ，享有宪法和法律规定的基本权利 （ BCD）紧密联系。 （多选题 4 分） （ ABCD）。 （多选题 4 分） ，单位应尽的义务有（ ABD）。 （多选题 4 分） 等 、技术等生产要素参与收益分配。 （判断题 3 分）错误 ，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。 （判断题 3 分）正确 ，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属 于专利侵权。 （判断题 3 分）正确。 （判断题 3 分）错误 10 人以上，并有共同请求的，可以推举 3 至 5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 （判断题 3 分）正确 ，专利权授予最先申请的人。 （判断题 3 分）正确 ，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。 （判断题 3 分）正确 ，用人单位延长劳动时间或 安排夜班劳动应给予双倍补助。 （判断题 3 分）错误 ，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （判断题 3 分）正确 ，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。 （判断题 3 分）正确 2017 年内蒙古专业技术人员继续教育答案【单选题； 2下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（； ，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾； 1下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有； 2复核和申诉的区别有 ； 2017 年内蒙古专业技术人员继续教育答案【单选题】 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表， 王某侵犯了李某的 （署名权）。 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是 水平评价类职业资格的改革方向是 社会化程度 ）。 事业单位现在实行的工资制度是 （岗位绩效工资制度 ）。 （事业单位专业技术人员） （用人单位提议协 （人力资源社会保障部）（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是 下列解除劳动合同的 情形中，用人单位必须给予经济补偿的是 商解除劳动合同）。 关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害 或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。 下列选项中，可以授予专利的是 应用的新设计）。 行政许可类职业资格改革的方向是 （规范专业技术人才职业准入， 依法严格管理）。 1在基本社会保险中，不需要职工缴费的是 1下列职业中，不需要设置准入限制的是 （ （工伤和生育保险） 国际商贸谈判师 ）。 （对产品的形状所做出的富有美感并适于工业 1劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。 1水平评价类职业资格的改革方向是 （完善专业技术人才职业水平评价办法，提高 社会化程度 ）。 ） 1 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的 （经常性、 共同性的 权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。 1职务发明创造申请专利的权利属于 1列人员中，具有工资集体协商权的是 （ （ 该单位 ）。 民营企业高管）。 （配偶权）。 1人身权分为人 格权和身份权，下列选项中属于身份权的是 1关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是 （工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金） 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是 （培训、保守秘密、补充保险 ） 2下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是 （员工非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。 2下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是 2下列作品中，受著作权法保护的是 （失业前为初次就业 ）（获得诺 贝尔文学奖的小说）。 2基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分 （全部划入个人账户）。 2关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是 （工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。 2专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是 （树立权利意识，重视自身权益保护）。 2著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是 （财产权 ）。 2在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入 伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动 关系 ）。 【多选题】 专利权的特征有 （ A B ）。 （ A B C D ）。 下列案件中，适用一裁终局的是 12 个月金额的争议 、休息休假、社会保险等方面发生的争议 非行政许可类职业资格的设置主体可以是 C.企业 （ B C D ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申 请调解。 会 （ A B C ） 、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 当前的事业单位工资制度改革的原则有 生产要素分配相结合，鼓励创新创造 机制，使事业单位工作人员收入与经济社 会发展水平相适应 （Ａ Ｂ Ｃ Ｄ ）。 ，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 位内部分配，增强事业单位活力 下列选项中，属于企业职工福利费的是 A.职工困难补贴 （Ａ （Ｂ Ｃ Ｄ ） Ｃ Ｄ ）。 下列劳动合同中，属于无效合同的有 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 、行政法规强制性规定的劳动合同 ，排除劳动者权利的劳动合同 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括 （Ａ （Ａ Ｃ Ｄ ）。 Ｂ Ｃ Ｄ ）。 关于著作权，下列说法正确的有 ，是著作权归属的一般原则 ，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺 术。